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ProPotsdam 
GmbH
Bewertung

Bewertung der ProPotsdam GmbH

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und die örtliche Erreichbarkeit wenn man im Umkreis des ÖPNV wohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fühlt sich an als müsste man alles wie bei einer Kuh doppelt dreifach oder sogar mehrfach durchkauen bis daraus etwas wird, die Prozesse dauern durch elendig lange.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen fühlen sich an wie auf einem Amt, alles muss man mehrfach und immer wieder machen bis es mal mit etwas voran geht.

Zudem gibt es bei solch einem großen Unternehmen keine eigene Mensa...

Arbeitsatmosphäre

... eigentlich ganz angenehm solange man sich mit dem Team versteht, vereinzelt gibt es Personen welche unsympathisch sind.

Kommunikation

... noch sehr sehr viel per Mail oder Telefon anstatt wie heutzutage fast überall über Teams.

Kollegenzusammenhalt

... abhängig wie gut man mit den Kollegen ist eher besser oder schlechter.

Work-Life-Balance

... durch das mögliche Mobile Arbeiten ist es besser und angenehmer geworden als zuvor.

Vorgesetztenverhalten

... ist wie es mit einem Vorgesetzten sein soll, Respektvoll einander aber auch nicht herablassend oder anderes.

Kommt aber auch darauf an natürlich wie man der anderen Person gegenüber ist.

Interessante Aufgaben

... geht so, die meisten sind es nicht.

Gleichberechtigung

... alle sind Gleichberechtigt und werden auch so behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

... abhängig von der Art und dem Respekt der jüngeren Person, aber mit den gut erzogenen lässt es sich leben.

Arbeitsbedingungen

... meiste Arbeit sind verwaltungstypische Aufgaben am PC, sehr viel das gleiche wie am Fließband.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... die ProPotsdam angagiert sich zwar Umwelt und Sozial jedoch wird auch vieles viel besser "gewaschen" als es in Wirklichkeit ist.

Gehalt/Sozialleistungen

... liegt gerade so wenn nicht sogar unter dem Durchschnitt, Zielvereinbarungen gibt es, hier duch kann man sich nochmal % vom Gehalt dazu verdienen, wenn man die Ziele erreicht.

Image

... wie beim Umwelt und Sozial Bewusstsein wird viel "gewaschen" und "geputzt".

Karriere/Weiterbildung

... Seminare gibt es, können wahrgenommen werden jedoch ist der Vermittelte Inhalt nicht immer der beste.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WardowPersonalreferentin

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

zunächst möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen für die Zeit und Mühe bedanken, die Sie für die Bewertung der ProPotsdam GmbH als Arbeitgeberin investiert haben. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da es uns hilft, unser Arbeitsumfeld und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.

Wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und verstehen, dass es einige Bereiche gibt, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Daher möchten wir gern auf einige Ihrer Anliegen näher eingehen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie grundsätzlich mit der Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten der Vorgesetzen zufrieden sind. Dass es hier und da einige Personen im Arbeitsumfeld gibt mit denen man außerhalb der Arbeitswelt nichts zu tun hätte, kennen sicherlich alle Angestellten. Wir ermutigen unsere Teams, zusammenzuarbeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen (z.B. durch Teamevents), aber um das zu erreichen, müssen alle Teammitglieder mitwirken. Um die Führungskräfte in Ihrer Rolle zu unterstützen, werden regelmäßige Coachingtermine angeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten stehen selbstverständlich allen Mitarbeiter*innen offen. Größtenteils werden Seminare durch und bei externen Anbietern durchgeführt. Insbesondere die Inhalte unserer Inhouseschulungen stimmen wir im Vorhinein sorgfältig ab und haben bei der Dozent*innenauswahl hohe Qualitätsansprüche. Es wäre daher schön, wenn Sie nach den Seminaren die Feedback-Möglichkeiten nutzen, damit sowohl die Anbieter als auch wir entsprechend gegensteuern können.

Wie Sie erwähnt haben, gibt es im Unternehmen keine eigene Mensa. Es gibt aber im fußläufigen Umfeld vier Mensen bzw. Kantinen sowie weitere Essensanbieter, die gut erreichbar sind. In unserem Unternehmensstandort steht eine Cafeteria mit einer voll ausgestatteten Küche und einem Innen- sowie Außenbereich für die Pausen zur Verfügung. Zusätzlich gibt es mehrere Meeting Points mit Sitz- und Stehplätzen. Wir haben bereits geprüft, ob am Hauptstandort eine Mensa rentabel geführt werden könnte, leider ist dies nicht der Fall. Bitte nutzen Sie daher die vorhandenen Angebote.

Bezüglich der Kommunikation wird im Unternehmen viel die Face-to-Face-Kommunikation genutzt, ergänzt natürlich durch Mails und Telekommunikationskanäle. Auch MS Teams wird in der ProPotsdam genutzt. Wir werden weiter daran arbeiten die Kommunikationskanäle aktuell zu halten, um sicherzustellen, dass Informationen effektiv und relevant an unsere Mitarbeiter*innen weitergegeben und zwischen ihnen ausgetauscht werden können.

Hinsichtlich der Aussage zu den interessanten Aufgaben waren wir überrascht, denn die ProPotsdam beschäftigt sich mit vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Wohnen, Bauen und Entwickeln. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen interessante und herausfordernde Aufgaben zu ermöglichen, was in einigen Bereichen vielleicht leichter fällt als in anderen. Nutzen Sie gern die Möglichkeit, sich in unseren Unternehmensprojekten einzubringen. Wir haben ein großes Interesse daran, über Projektarbeit weitere spannende Aufgaben neben dem Tagesgeschäft anzugehen und sehen dies als einen wichtigen Faktor in der Personalentwicklung. Sprechen Sie gern mit Ihrer Führungskraft, damit Sie gemeinsam interessante Aufgaben identifizieren können.

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und stehen gern für weiteren Austausch zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren (andrea.wardow@propotsdam.de) oder nutzen Sie auch die Gelegenheit für ein persönliches Gespräch.

Andrea Wardow
Personalreferentin
ProPotsdam GmbH

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