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Bewertung

Respektlose Mitarbeiterführung

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Unternehmens ist gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man da anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen mehr in die Förderung von Kommunikation, professioneller Führung und echte Wertschätzung der Mitarbeiter investieren würde.

Arbeitsatmosphäre

Wer Wert auf echte Wertschätzung legt, sollte sich gut überlegen, ob dies der richtige Ort für ihn ist.

Kommunikation

Wer Transparenz und klare Absprachen schätzt, könnte hier auf Herausforderungen stoßen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eher eine Frage des Zufalls als der Regel – echte Teamarbeit scheint hier selten im Vordergrund zu stehen. Wer auf Unterstützung und ein starkes Miteinander hofft, könnte enttäuscht werden.

Work-Life-Balance

Wer eine gesunde Balance sucht, sollte genau hinschauen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt oft den Eindruck von Unerfahrenheit, Desinteresse oder mangelnder Unterstützung entstehen. Wer auf motivierende Führung setzt, könnte hier fehl am Platz sein.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben scheinen hier eher die Ausnahme als die Regel zu sein. Wer Abwechslung und Herausforderung sucht, könnte schnell Ernüchterung erleben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wirkt hier weniger wie gelebte Praxis und mehr wie eine unverbindliche Idee. Wer Wert auf Fairness und Chancengleichheit legt, könnte enttäuscht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen scheint hier oft von Respektlosigkeit oder Ignoranz geprägt zu sein. Wer auf eine wertschätzende Integration setzt, könnte sich schnell fehl am Platz fühlen.

Arbeitsbedingungen

Für alle, die Wert auf eine angenehme und gut ausgestattete Arbeitsumgebung legen, könnte diese Erfahrung enttäuschend sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein scheint hier eher ein Nebenthema zu sein. Wer auf nachhaltiges Handeln und echte Verantwortung setzt, wird hier vermutlich wenig Engagement finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen eher dem Minimum und lassen wenig Spielraum für echte Wertschätzung. Wer auf faire Entlohnung und gute Zusatzleistungen hofft, wird hier enttäuscht.

Image

Das Image des Unternehmens wirkt eher uninspiriert und wenig beeindruckend. Für alle, die auf ein starkes und positives Unternehmensbild setzen, dürfte es schwer sein, hier Motivation zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen und Weiterbildungen sind hier eher rar gesät. Wer auf echte Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt, wird wahrscheinlich nicht viel finden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Recruiting & Employer Branding TeamMitarbeiterin Recruiting & Employer Branding

Lieber ehemaliger Kollege (w/m/d),

vielen Dank für dein Feedback der Pro Projekte hier auf kununu.
Wir bedauern sehr, dass du deine Arbeitssituation so wahrgenommen hast. Wir stehen für unsere Werte Leistung, Respekt, Vertrauen, Bodenständigkeit und Verbundenheit. Deshalb nehmen wir deine Bewertung sehr ernst. Wenn du dich noch einmal austauschen möchtest, laden wir dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein oder bieten dir die Möglichkeit, uns per E-Mail (kununu@schwarz-produktion.com) zu kontaktieren. So können wir mehr zu den Hintergründen deiner Bewertung erfahren.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

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