35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfangreiches Einarbeitungsprogramm für neue Kollegen, Zugehörigkeit zu einer großen Organisation (Schwarz Gruppe) und damit ein gewisses Maß an Sicherheit in einer unsicheren Zeit
Das Projektgeschäft verlangt Flexibilität und kann auch schon mal stressig werden - damit einher gehen mal gute und auch mal mäßige Zeiten. Da das Projektgeschäft auch mal mit Arbeit an den Projekten vor Ort verbunden ist, oder Kollegen im Homeoffice tätig sind, sind Teams aber nicht immer physisch zusammen.
Pro Projekte ist ein Dienstleister innerhalb der Schwarz Produktion / Schwarz Gruppe. Nach außen hin tritt das Unternehmen kaum in Erscheinung, obwohl man sich nicht verstecken braucht.
Projektarbeit und terminlich fixierte Leistungen bedingen hier und da mehr Einsatz. Hohe Arbeitsbelastung wechselt sich aber auch mit ruhigen Phasen ab. Homeoffice kann nach Absprache flexibel gemacht werden und Verständnis zur kurzfristigen familiären Einsatz ist i.d.R. auch vorhanden.
Jeder hat die Chance zur Weiterentwicklung. Man muss aber aktiv dran bleiben und Leistung zeigen (Qualität setzt sich durch). Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche und auch jederzeit die Möglichkeit, aktiv Vorgesetzte oder die Personalentwicklung anzusprechen.
Meines Erachtens überdurchschnittlich und besser als kleine und mittlere Unternehmen
die Zugehörigkeit zur Schwarz-Gruppe schafft Möglichkeiten, die kleine und mittelständische Einheiten nicht haben. Bei der Umsetzung von Projekten werden gesetzliche Vorgaben beachtet und Fragestellungen hinsichtlich Umwelt, Effizienz und Nachhaltigkeit betrachtet.
Zusammenhalt der Teams auf den Projekten ist gut, Herausforderungen gibt es bei sachbezogenen Themen zwischen Fachabteilungen. Falsches Verhalten aus der Vergangenheit hallt leider noch lange nach.
Erfahrung und Pragmatismus sind gerne gesehen, das Projektgeschäft ist allerdings auch vom Wandel geprägt und verlangt sowohl von jung und alt Flexibilität
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus (ebenfalls kleiner Seitenhieb aus die schlechten Kritiken). Die meisten Vorgesetzen sind bemüht, für ihren Aufgabenbereich und ihre Teams das Beste zu geben. Die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen oder Entscheidungen zu treffen und zu ihnen zu stehen, ist jedoch unterschiedlich.
moderne Büroausstattung und Laptops, moderne Besprechungstechnik; und ja: im Sommer kann es schon mal warm werden (aber im Homeoffice im Dachkämmerchen ist es wahrscheinlich auch nicht besser)
Kommunikation ist keine Einbahnstraße (keiner Seitenhieb auf die schlechten Kritiken). Die Pro Projekte ist Teil einer sehr großen Organisation mit vielen Fachbereichen. Es passiert nicht selten, dass sich die Kommunikationswege überschneiden oder Bereiche auslassen. Eine Verbesserung ist zu beobachten, aber eine perfekte Kommunikation wird es nie geben.
Fähigkeit und Willen gehen vor Geschlecht und Hautfarbe; im Unternehmen arbeiten viele Kolleginnen und Kollegen mit Familien, d.h. Herausforderungen von Beruf und Familie sind bekannt
Projekte, die das Wachstum der gesamten Unternehmensgruppe vorantreiben, sollten Ansporn genug sein.
Jeder gibt das was er kann. Sehr kollegial und angenehmes, lockeres aber leistungsbezogenes Arbeiten.
Genügend Ausgleichsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten möglich. Fitnesscenter am Arbeitsort.
Großes Weiterbildungsangebot.
Es gibt viel Unterstützung bei der Arbeit und viele Events außerhalb. Ich fühle mich wohl.
Durch viel Kommunikation habe ich das Gefühl in Entscheidungen eingebunden zu werden.
Alles sehr modern.
Regelmäßige Updates des Managements im Wochenmeeting.
Angemessen.
Tolle Projekte.
rückblickend gar nichts.
Ganzheitliches Management - sauberes Projektmanagement & am allerwichtigsten: zu seinem Wort stehen.
Oberflächlich nett, leider nichts dahinter
noch nie habe ich mich so verraten und verkauft gefühlt.
inkompetente Boomer werden hier hofiert - hierfür volle Punktzahl
...wie gesagt: verraten und verkauft.
Keine klare Kommunikation - das eine wird gesagt und das andere gemacht.
kann ich nichts schlechtes drüber sagen.
leider nein.
Die Lage des Unternehmens ist gut erreichbar.
Wo soll man da anfangen?
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen mehr in die Förderung von Kommunikation, professioneller Führung und echte Wertschätzung der Mitarbeiter investieren würde.
Wer Wert auf echte Wertschätzung legt, sollte sich gut überlegen, ob dies der richtige Ort für ihn ist.
Das Image des Unternehmens wirkt eher uninspiriert und wenig beeindruckend. Für alle, die auf ein starkes und positives Unternehmensbild setzen, dürfte es schwer sein, hier Motivation zu finden.
Wer eine gesunde Balance sucht, sollte genau hinschauen.
Karrierechancen und Weiterbildungen sind hier eher rar gesät. Wer auf echte Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt, wird wahrscheinlich nicht viel finden.
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen eher dem Minimum und lassen wenig Spielraum für echte Wertschätzung. Wer auf faire Entlohnung und gute Zusatzleistungen hofft, wird hier enttäuscht.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein scheint hier eher ein Nebenthema zu sein. Wer auf nachhaltiges Handeln und echte Verantwortung setzt, wird hier vermutlich wenig Engagement finden.
Der Kollegenzusammenhalt ist eher eine Frage des Zufalls als der Regel – echte Teamarbeit scheint hier selten im Vordergrund zu stehen. Wer auf Unterstützung und ein starkes Miteinander hofft, könnte enttäuscht werden.
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint hier oft von Respektlosigkeit oder Ignoranz geprägt zu sein. Wer auf eine wertschätzende Integration setzt, könnte sich schnell fehl am Platz fühlen.
Das Vorgesetztenverhalten lässt oft den Eindruck von Unerfahrenheit, Desinteresse oder mangelnder Unterstützung entstehen. Wer auf motivierende Führung setzt, könnte hier fehl am Platz sein.
Für alle, die Wert auf eine angenehme und gut ausgestattete Arbeitsumgebung legen, könnte diese Erfahrung enttäuschend sein.
Wer Transparenz und klare Absprachen schätzt, könnte hier auf Herausforderungen stoßen.
Gleichberechtigung wirkt hier weniger wie gelebte Praxis und mehr wie eine unverbindliche Idee. Wer Wert auf Fairness und Chancengleichheit legt, könnte enttäuscht werden.
Interessante Aufgaben scheinen hier eher die Ausnahme als die Regel zu sein. Wer Abwechslung und Herausforderung sucht, könnte schnell Ernüchterung erleben.
Die gesteckten Wachstumsziele bieten jeden Tag aufs Neue die Möglichkeit maßgeblich mitzugestalten.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich regelmäßig weiterzubilden. Das Angebot ist groß.
Arbeitsausstattung/Equipment passt zu den Aufgaben, darüber hinaus gibt es Versorgung mit Getränken, Kaffee und Obst. Ein gut ausgestatteter Fitnessraum ist ebenfalls verfügbar. Eine eigene Kantine im Haus wäre schön.
bei Führungspositionen gibt es noch Luft nach oben
entsprechend dem Kerngeschäft, der Planung und Realisierung von Großprojekten, abwechslungsreich und herausfordernd
Work-Life-Balance vs. Projektgeschäft
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit proaktiv unterstützenden Arbeitskollegen. Natürlich gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen, auch heiße Phasen. "teamwork makes the dream work"
Das Unternehmen tritt immer mehr in die Öffentlichkeit. Das Wertesystem wurde intern ebenfalls groß überarbeitet.
Flexible Arbeitzeiten, je nachdem wie es die aktuelle Projektphase zu lässt. Eigenes gutes Zeitmanagement (wie immer im Leben) erforderlich. Kurzfristige Themen können durch die offene Kommunikation geplant werden. Urlaubsplanung klappte bis dato auch immer ohne Probleme.
Weiterbildungsmöglichkeiten- und Programme sind vorhanden. Diese werden mit entsprechender Anlaufzeit auch regelmäßig genutzt.
Aus persönlicher Sicht sehr gut!
Rücksichtsvolle Vorgesetzte. Miteinbezug der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung inkl. realistischer Zielsetzungen.
Schnell und direkt.
Dokumentenaustausch/Ablage teilweise unübersichtlich aufgrund unterschiedlich genutzer Kanäle.
Tolles Umfeld mit engagierten Mitarbeitern und Kollegen
Über alle Abteilungen hinweg sehr hilfsbereite Kollegen!
Am Employer Branding wird gearbeitet und ich freue mich zu sehen, was da noch kommt!
Potenzial wird gesehen und gefördert, wobei man als Mitarbeiter sehr proaktiv sein muss.
Toll eingerichtete Arbeitsplätze mit allem Komfort!
Vielleicht zu viele Teams calls aber dadurch auch viele Möglichkeiten sich auszutauschen.
Faire Entlohnung der Lebensmittelindustrie angepasst.
Man soll ja nichts negatives schreiben.
In meinem Team war die Stimmung gut. Gesamtgesehen recht kühles Unternehmen
Unbekannt, man will es aber auch so.
Bekommt man, wenn man sich diese stillschweigend nimmt. Erfragt man sich die, wirst man kalt gestellt.
Es wird so getan, als Obers in den Mitarbeitergesprächen interessieren würde.
Ein angemessenes Verhslten in der Lebensmittelindustrie
Teamweise sicherlich i. O. Jedoch Teamübergreifend absolut ernüchternd.
Neutral
Ich habe noch kein schlimmeres Unternehmen kennen gelernt.
Ich habe noch nie so viele Überstunden gemacht. Aber aufschreiben soll man dich immer nur 8 Stunden
Hier wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Geht so.
Tätigkeit ist normal. Keine überragende Aufgaben. Der Slogan“Andere gehen arbeiten, wir erschaffen Momente“ ist sicherlich toll, greift aber leider nicht.
So verdient kununu Geld.