34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder gibt das was er kann. Sehr kollegial und angenehmes, lockeres aber leistungsbezogenes Arbeiten.
Genügend Ausgleichsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten möglich. Fitnesscenter am Arbeitsort.
Großes Weiterbildungsangebot.
Es gibt viel Unterstützung bei der Arbeit und viele Events außerhalb. Ich fühle mich wohl.
Durch viel Kommunikation habe ich das Gefühl in Entscheidungen eingebunden zu werden.
Alles sehr modern.
Regelmäßige Updates des Managements im Wochenmeeting.
Angemessen.
Tolle Projekte.
rückblickend gar nichts.
Ganzheitliches Management - sauberes Projektmanagement & am allerwichtigsten: zu seinem Wort stehen.
Oberflächlich nett, leider nichts dahinter
noch nie habe ich mich so verraten und verkauft gefühlt.
inkompetente Boomer werden hier hofiert - hierfür volle Punktzahl
...wie gesagt: verraten und verkauft.
Keine klare Kommunikation - das eine wird gesagt und das andere gemacht.
kann ich nichts schlechtes drüber sagen.
leider nein.
Die Lage des Unternehmens ist gut erreichbar.
Wo soll man da anfangen?
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen mehr in die Förderung von Kommunikation, professioneller Führung und echte Wertschätzung der Mitarbeiter investieren würde.
Wer Wert auf echte Wertschätzung legt, sollte sich gut überlegen, ob dies der richtige Ort für ihn ist.
Das Image des Unternehmens wirkt eher uninspiriert und wenig beeindruckend. Für alle, die auf ein starkes und positives Unternehmensbild setzen, dürfte es schwer sein, hier Motivation zu finden.
Wer eine gesunde Balance sucht, sollte genau hinschauen.
Karrierechancen und Weiterbildungen sind hier eher rar gesät. Wer auf echte Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt, wird wahrscheinlich nicht viel finden.
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen eher dem Minimum und lassen wenig Spielraum für echte Wertschätzung. Wer auf faire Entlohnung und gute Zusatzleistungen hofft, wird hier enttäuscht.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein scheint hier eher ein Nebenthema zu sein. Wer auf nachhaltiges Handeln und echte Verantwortung setzt, wird hier vermutlich wenig Engagement finden.
Der Kollegenzusammenhalt ist eher eine Frage des Zufalls als der Regel – echte Teamarbeit scheint hier selten im Vordergrund zu stehen. Wer auf Unterstützung und ein starkes Miteinander hofft, könnte enttäuscht werden.
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint hier oft von Respektlosigkeit oder Ignoranz geprägt zu sein. Wer auf eine wertschätzende Integration setzt, könnte sich schnell fehl am Platz fühlen.
Das Vorgesetztenverhalten lässt oft den Eindruck von Unerfahrenheit, Desinteresse oder mangelnder Unterstützung entstehen. Wer auf motivierende Führung setzt, könnte hier fehl am Platz sein.
Für alle, die Wert auf eine angenehme und gut ausgestattete Arbeitsumgebung legen, könnte diese Erfahrung enttäuschend sein.
Wer Transparenz und klare Absprachen schätzt, könnte hier auf Herausforderungen stoßen.
Gleichberechtigung wirkt hier weniger wie gelebte Praxis und mehr wie eine unverbindliche Idee. Wer Wert auf Fairness und Chancengleichheit legt, könnte enttäuscht werden.
Interessante Aufgaben scheinen hier eher die Ausnahme als die Regel zu sein. Wer Abwechslung und Herausforderung sucht, könnte schnell Ernüchterung erleben.
Die gesteckten Wachstumsziele bieten jeden Tag aufs Neue die Möglichkeit maßgeblich mitzugestalten.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich regelmäßig weiterzubilden. Das Angebot ist groß.
Arbeitsausstattung/Equipment passt zu den Aufgaben, darüber hinaus gibt es Versorgung mit Getränken, Kaffee und Obst. Ein gut ausgestatteter Fitnessraum ist ebenfalls verfügbar. Eine eigene Kantine im Haus wäre schön.
bei Führungspositionen gibt es noch Luft nach oben
entsprechend dem Kerngeschäft, der Planung und Realisierung von Großprojekten, abwechslungsreich und herausfordernd
Work-Life-Balance vs. Projektgeschäft
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit proaktiv unterstützenden Arbeitskollegen. Natürlich gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen, auch heiße Phasen. "teamwork makes the dream work"
Das Unternehmen tritt immer mehr in die Öffentlichkeit. Das Wertesystem wurde intern ebenfalls groß überarbeitet.
Flexible Arbeitzeiten, je nachdem wie es die aktuelle Projektphase zu lässt. Eigenes gutes Zeitmanagement (wie immer im Leben) erforderlich. Kurzfristige Themen können durch die offene Kommunikation geplant werden. Urlaubsplanung klappte bis dato auch immer ohne Probleme.
Weiterbildungsmöglichkeiten- und Programme sind vorhanden. Diese werden mit entsprechender Anlaufzeit auch regelmäßig genutzt.
Aus persönlicher Sicht sehr gut!
Rücksichtsvolle Vorgesetzte. Miteinbezug der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung inkl. realistischer Zielsetzungen.
Schnell und direkt.
Dokumentenaustausch/Ablage teilweise unübersichtlich aufgrund unterschiedlich genutzer Kanäle.
Tolles Umfeld mit engagierten Mitarbeitern und Kollegen
Über alle Abteilungen hinweg sehr hilfsbereite Kollegen!
Am Employer Branding wird gearbeitet und ich freue mich zu sehen, was da noch kommt!
Potenzial wird gesehen und gefördert, wobei man als Mitarbeiter sehr proaktiv sein muss.
Toll eingerichtete Arbeitsplätze mit allem Komfort!
Vielleicht zu viele Teams calls aber dadurch auch viele Möglichkeiten sich auszutauschen.
Faire Entlohnung der Lebensmittelindustrie angepasst.
Man soll ja nichts negatives schreiben.
In meinem Team war die Stimmung gut. Gesamtgesehen recht kühles Unternehmen
Unbekannt, man will es aber auch so.
Bekommt man, wenn man sich diese stillschweigend nimmt. Erfragt man sich die, wirst man kalt gestellt.
Es wird so getan, als Obers in den Mitarbeitergesprächen interessieren würde.
Ein angemessenes Verhslten in der Lebensmittelindustrie
Teamweise sicherlich i. O. Jedoch Teamübergreifend absolut ernüchternd.
Neutral
Ich habe noch kein schlimmeres Unternehmen kennen gelernt.
Ich habe noch nie so viele Überstunden gemacht. Aber aufschreiben soll man dich immer nur 8 Stunden
Hier wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Geht so.
Tätigkeit ist normal. Keine überragende Aufgaben. Der Slogan“Andere gehen arbeiten, wir erschaffen Momente“ ist sicherlich toll, greift aber leider nicht.
Da kann man sich nicht beklagen, ich gehe in meinen Aufgaben intensiv auf und habe große Freude daran, meine Familie kommt dabei aber nicht zu kurz. In Zeiten von kurzen Deadlines kann es mal eng werden - aber wo ist das nicht der Fall?
Das Weiterbildungsangebot ist ausbaufähig, es gibt aber für manche Bereiche entsprechende Weiterbildungskataloge (z.B. im Projektmanagement) und es wird Wert darauf gelegt, dass man das Angebot nutzt.
Mit einem Hauseigenen Recyclingdienstleister sind wir schon sehr gut aufgestellt was das Umweltbewusstsein betrifft.
Gemeinsame Projekte schweißen einen zusammen. Man arbeitet an einem Strang und auf Augenhöhe. Wenn man am Ende dann das fertige Ergebnis sieht, erfüllt einen das mit viel Stolz.
Die Expertise älterer Kolleg:innen wird sehr geschätzt.
Meine Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr, ist offen für Neues, bietet mir Raum zur Entwicklung und geht sehr wertschätzend mit ihren Mitarbeitenden um.
An heißen Tagen wäre eine Klimaanlage ein Traum, ansonsten haben wir hier alles, was wir brauchen. Gratis Getränke aus der eigenen Produktion, frisches Obst und gute technische Mittel.
Innerhalb der Pro Projekte herrscht Transparenz und ein guter Informationsfluss. Flexible Kommunikationsformate wie Skip Level Meetings oder Townhalls mit den Vorständen würden das Bild noch optimieren.
Der gesamten Gruppe ist die Förderung von Vielfalt ein großes Anliegen. Hier gibt es noch etwas Potenzial nach oben, insbesondere was die Förderung weiblicher Führungskräfte betrifft.
Bei der Pro Projekte ist kein Projekt wie das andere. Hier werden große Dinge bewegt und die Mitarbeitenden haben viel Raum für eigene Entwicklungen!
So verdient kununu Geld.