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Bewertung

Düsseldorf

Ein Unternehmen das man nicht braucht

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Entlohnung der Lebensmittelindustrie angepasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man soll ja nichts negatives schreiben.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war die Stimmung gut. Gesamtgesehen recht kühles Unternehmen

Kommunikation

Hier wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Teamweise sicherlich i. O. Jedoch Teamübergreifend absolut ernüchternd.

Work-Life-Balance

Bekommt man, wenn man sich diese stillschweigend nimmt. Erfragt man sich die, wirst man kalt gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch kein schlimmeres Unternehmen kennen gelernt.

Interessante Aufgaben

Tätigkeit ist normal. Keine überragende Aufgaben. Der Slogan“Andere gehen arbeiten, wir erschaffen Momente“ ist sicherlich toll, greift aber leider nicht.

Gleichberechtigung

Geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Arbeitsbedingungen

Ich habe noch nie so viele Überstunden gemacht. Aber aufschreiben soll man dich immer nur 8 Stunden

Gehalt/Sozialleistungen

Ein angemessenes Verhslten in der Lebensmittelindustrie

Image

Unbekannt, man will es aber auch so.

Karriere/Weiterbildung

Es wird so getan, als Obers in den Mitarbeitergesprächen interessieren würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu uns als Arbeitgeber.
Es freut uns zu lesen, dass du mit unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen zufrieden bist.

Unser Leitbild "gemeinsam weiter" steht für unseren gesamten Arbeitsalltag und betrifft sowohl unsere Unternehmensgrundsätze als auch unsere Werte und unsere Mission.
Wir streben ein kollegiales Miteinander sowohl im Team als auch bereichsübergreifend an, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen. Wir schätzen das Engagement unserer Kollegen, die die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt wesentlich vorantreiben. Unser intensives Employer Branding sowie dessen Integration in die Marketingstrategie bilden bereits eine gute Basis für den Ausbau der Unternehmenssichtbarkeit. Schade, dass du eine negative Erfahrung mit einem Vorgesetzen gemacht hast.

Wir halten uns an arbeitsrechtliche Vorgaben bezüglich Arbeitsbedingungen und fördern eigenverantwortlichen Ausgleich von Überstunden. Wir begrüßen es, wenn unsere Mitarbeiter proaktiv die Unternehmenskommunikation vorantreiben und bieten in einem wachsenden Unternehmen umfangreichen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter.

Weiterhin versuchen wir uns permanent zu verbessern und arbeiten stetig daran auch unsere Kommunikation zu optimieren.

Konstruktive Kritik nehmen wir immer als Anlass zum Hinterfragen und zur Verbesserung. Gern kannst du uns eine ausführliche Nachricht an kununu@schwarz-produktion.com senden. Ebenso haben deine Personalabteilung und dein HR Business Partner jederzeit ein offenes Ohr für dich.

Wir wünschen wir weiterhin alles Gute und viele spannende Projekte.
Viele Grüße!

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