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Unternehmenskultur

Neu Isenburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProReServ Professional Retail Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProReServ Professional Retail Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProReServ Professional Retail Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel Arbeitspesum, für zu wenig Personal und regelmäßig Überstunden. Stempelzeiten vor der ausgemachten Zeit werden gelöscht, außer man ist im Büro tätig...da werden die Regeln gemacht wie es Ihnen in den Kram passt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Katastrophe...

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büropersonal ist extrem unkollegial. Wenn Du nicht nach deren Nase richtest, bist Du unten durch. Grade die Personalabteilung vor Ort ist sehr empathielos und herrisch und daher meiner Meinung nach falsch auf diesem Posten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unflexible Arbeitszeiten, Termine darf man nur mit Zähnknierschen annehmen. Urlaubsregelung ist auch so lala

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außen hui, innen pfui. Mehr kann man über den Typen nicht sagen, der den Standort leitet.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenig Varietäten, stupides abarbeiten

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