21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders hervorzuheben ist das starke Engagement für die Mitarbeiterentwicklung. Durch Weiterbildungsprogramme und regelmäßige Coaching-Gespräche bietet proresult jedem Einzelnen die Möglichkeit, seine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Die Kultur ist geprägt von Offenheit und Respekt, was eine vertrauensvolle Atmosphäre schafft. Feedback wird nicht nur regelmäßig eingeholt, sondern auch ernst genommen und umgesetzt.
Arbeitsplätze im Büro sollten ergonomischer gestaltet werden.
Inklusiv, auch für neue Mitarbeiter. Regelmäßiges Feedback der Führungskräfte, offene und wertschätzende Kultur.
Ein wesentlicher Bestandteil von proresult ist das hohe Maß an Autonomie, das jedem Mitarbeiter gewährt wird. Diese Freiheit ermöglicht es innovative Wege zu gehen und persönliche Stärken einzubringen.
proresult ist im Wirkungsbereich ein etablierter Name und steht für persönliche Beratung auf Augenhöhe.
Die Partner bekennen sich klar zu einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, sind feste Bestandteile von proresult und werden von den Mitarbeitern sehr geschätzt.
Typisch für die Consulting-Branche gibt es auch Phasen, insbesondere in Projekt-Hochzeiten, in denen die Arbeitsbelastung deutlich ansteigt und die Balance zeitweise in den Hintergrund rückt.
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zur Fortbildung im Rahmen interner und externer Schulungen und Zertifizierungen. "stay and grow" ist die Philosophie im Rahmen der Karriereplanung. Mitarbeiter werden aktiv in der Karriereplanung unterstützt und gefördert. proresult bietet hierzu ein Coaching-Programm an, welches dem Coachee die Möglichkeit gibt mit seinem Coach, in vertrauensvoller Umgebung, zu sprechen und die Karriereplanung voranzutreiben.
Die Gehälter sind branchenüblich und reflektieren die Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter. Das inkludierte Bonusprogramm ist leistungsabhängig und bietet zusätzliche Anreize für die Mitarbeiter, die hohe Leistung und Engagement zeigen. Neben dem Grundgehalt zahlt proresult im jährlichen Turnus einen Bonus. Die Berechnungsgrundlage richtet sich nach der jeweiligen individuellen Selbsteinschätzung des Mitarbeiters und ist transparent.
Weiterhin zahlt proresult einen Essenszuschuss, bietet Zugang zur Corporate Benefits Plattform, erlaubt die Nutzung von e-Scootern im Raum Frankfurt für Fahrten in Zusammenhang mit der Arbeit und ermöglicht ein Jobrad-Leasing.
proresult legt einen starken Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit. Insbesondere Hervorzuheben ist hier das Engagement im Bereich ESG, welches sich nicht nur intern, durch DNK Reporting, sondern auch extern in Kundenprojekten darstellt.
Ob in stressigen Projektphasen oder bei alltäglichen Herausforderungen – jeder steht dem anderen mit Rat und Tat zur Seite. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell in die Gemeinschaft integriert, was den Einstieg enorm erleichtert.
proresult beschäftigt eine große Anzahl junger Mitarbeiter, nichtsdestotrotz werden ältere Mitarbeiter hier nicht nur respektiert, sondern auch als wichtige Wissensträger und Mentoren geschätzt. Erfahrungen und Fachwissen werden als wesentliche Bereicherung für das Team angesehen.
Die Partner zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Fachkompetenz aus. Im Regelfall sind sie gut erreichbar und offen für Anregungen und Feedback der Mitarbeiter.
Zeitweise sind einige Partner stark in Kundenprojekte eingebunden, was die Kontaktaufnahme erschwert.
Die Arbeitsbedingungen im Office waren bis vor kurzem suboptimal. Die Internetverbindung hatte des Öfteren mit der hohen Anzahl an Mitarbeitern zu kämpfen. Online-Meetings waren somit teilweise unmöglich. Zwischenzeitlich wurde ein performanter Glasfaseranschluss aktiviert, welcher die Anforderungen besser erfüllt.
Die technische Arbeitsausstattung ist auf einem aktuellen Stand. Wünschenswert wäre hier noch die Anschaffung von Dockingstationen für die einzelnen Arbeitsplätze.
Die Büromöbel sind modern, jedoch nicht alle auch ergonomisch.
Regelmäßige Update-Calls und Teamtage sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter stets gut informiert ist und sich einbezogen fühlt. Die Partner legen großen Wert auf eine "open door policy", Vorschläge und Bedenken von Mitarbeitern sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen werden.
Frauen und Männer werden in allen Positionen, einschließlich der Führungsebenen, gleich behandelt, was sich auch in einer ausgewogenen Geschlechterverteilung widerspiegelt.
Die Vielfalt der Projekte, an denen ich (mit)arbeiten darf, erstreckt sich über verschiedene Branchen und Funktionen, was eine hervorragende Möglichkeit bietet, umfassende Erfahrungen zu sammeln und mein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Dies motiviert ungemein, da unsere Arbeit einen direkten Einfluss auf den Projekterfolg beim Kunden hat.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Ein Team das stets zusammenhält, sich unterstützt und gegenseitig fördert.
positives, familiäres Image
Sehr gute Vereinbarung von Projekarbeit und Freizeit
Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie eigenes internes Programm
Sehr gutes Team, das sich immer unterstützt und zusammenarbeitet
offene Kommunikation
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr gute und offene Kommunikation im Unternehmen
Stetig interessante Themen mit neuen Aufgaben.
Jeder wird ernst genommen und kann sich einbringen, gemeinsam wird das Unternehmen voran gebracht.
Ein sehr wertschätzendes Umfeld, mit zeinahem Feedback, Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, Einbeziehung aller in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
gute Work-Life-Balance, Teilzeit möglich, Flexible Arbeitszeiten, Agiles Arbeiten
Jeder Mitarbeiter hat ein großzügiges Budget für Schulungen welches individuell nutzbar ist, Eigeninitiativen sind willkommen.
Sehr Familiäres Miteinander, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Es herrscht hier ein harmonisches Miteinander zwischen "Jung" und "Alt"
Kommunikation auf Augenhöhe, jeder wird ernst genommen und wertgeschätzt. Jeder kann sich einbringen.
Jeder kann seinen Arbeitsplatz wählen, wie es am besten passt. Homeoffice oder im Büro
Einfache Kommunikationswege, regelmäßige Meetings zur Info aller Mitarbeiter über Projekte, Themen, Strategien etc.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt und eine offene Kommunikation gepflegt. Darüber hinaus hat man die Möglichkeit an vielen unterschiedlichen projekten mitzuarbeiten.
Bei proresult ist man Teil eines tollen Teams!
Es finden regelmäßige Team-Events statt.
Sehr schönes Büro direkt am Main in Frankfurt.
Es wird eine offene Kommunikation gelebt.
Arbeitgeber nach Lehrbuch, besser geht es kaum.
Wirklich überhaupt nichts. proresult ist ein moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Weiter so wie bisher!
Familiäres Umfeld, Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit werden hier groß geschrieben.
In der Branche steht proresult für Kompetenz
Leistung wird eingefordert, in ruhigen Zeiten ist jedoch auch sehr viel Platz für privates.
Fortbildung wird aktiv gefördert
Marktgerechte Vergütung
Im Rahmen der Möglichkeiten wird alles getan.
Außerordentlich. Jeder zieht ein einem Strang und verfolgt das gleiche Ziel.
Überdurchschnittlich viele junge Kollegen. Die älteren Kollegen werden jedoch äußerst wertgeschätzt.
Vorgesetzte auf Augenhöhe. Hierarchien sind nur auf dem Papier vorhanden.
Top Lage und IT-Ausstattung. Das neue Büro ist allerdings schon wieder "zu klein".
Transparenz in allen unternehmerischen Belangen. Hier wird nichts verschwiegen.
Keine Unterschiede zwischen Frau und Mann.
Typisch Projektarbeit.
Bei proresult verbinden sich die Vorteile der Beratungsbranche (vielseitige, komplexe und spannende Aufgaben) mit dem größenbedingten Start-Up-Flair (flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, großer individueller Gestaltungsspielraum) zu einem großartigen Arbeitsplatz für ehrgeizige Leute, egal ob jung oder bereits erfahren.
Der Umgang ist sehr freundlich und familiär, dabei aber immer auch professionell und verbindlich.
Beratung ist generell kein 9-to-5-Job. Im Vergleich zu großen Beratungshäusern wird aber sehr viel Wert gelegt auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
Sehr kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld.
Direkte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Familiäres Betriebsklima welches eine positive Arbeitsumgebung schafft.
Work-Life-Balance trotz des Projektumfeldes weitestgehend gegeben.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden durch die Vorgesetzten unterstützt.
Faire und transparente Gehaltsstrukturen.
Offene Kommunikation im Team und in der Kundenbeziehung.
Absolute Gleichberechtigung.
Sehr menschennah; alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt; es wird viel für das kollegiale Miteinander getan
Tolles Team mit einem guten Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen und Kolleginnen, die sich gegenseitig unterstützen.
Flache Hierachien und direkte Kommunikation.
Sehr attraktive Projekte bei den führenden Kunden in der Finanzindustrie.
Praxisorientierung steht im Mittelpunkt des Handelns.
tolle offene Arbeitsatmosphäre
Top Projektarbeit und absolute Ergebnisfokkusierung in Kundenprojekten
auf Work-Life-Balance wird geachtet ...
es existieren Transparente Entwicklungspfade und die Entwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters wird individuell ausgearbeitet und unterstützt.
überdurchschnittliches Gehatsniveau und Sozialleistungen
wird im Unternehmen berücksichtigt und beispielsweise das Bahnfahren unterstützt
Guter Zusammenhalt, durch verschiedene Kunden in verschiedenen Projekten und Städten manchmal zu seltene Treffen
da ich einer der "älteren" Kollegen bin, kann ich ich mich nicht beschweren :-)
jederzeitige und offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich und gewünscht
alles gegeben um sich toll entfalten zu können
offene Kommunikation ... sowohl intern als auch zum Kunden
absolute Gleichberechtigung ...
innovative Projekte bei führenden Finanzdienstleistern
Bei proresult ist man alles, nur keine Nummer. Das persönliche Arbeitsumfeld ist das, was die Firma für mich langfristig attraktiv macht.
Die relativ kleine Unternehmensgröße.
Abbau von Informationskaskaden
Durch einen starken Zusammenhalt im Team entsteht eine sehr positive Atmosphäre - auch in schwierigen Projektphasen! Jede Stimme wird gehört und es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen.
Sehr gutes Image bei denen, die die Firma kennen. Größenbedingt jedoch eher unbekannt.
Fairer Umgang auch in kritischen Projektphasen, für eine Beratung sehr gute Work-Life-Balance.
Aktive Förderung in der persönlichen Entwicklung und sehr hohes Weiterbildungsbudget! Wie bereits erwähnt, für Absolventen kaum zu schlagen...
Gehaltsbänder weit über dem Branchenschnitt, sehr lukrative Angebote für Absolventen!
Hier wird Kollegialität groß geschrieben! Der Umgang unter den Kollegen ist von vielen privaten Freundschaften und einem fast schon familiären Zusammenhalt geprägt.
Die Vorgesetzten begegnen ihrem Mitarbeitern auf Augenhöhe, mit Respekt und einem offenen Ohr!
Herzlicher & direkter Umgang mit allen Kollegen über alle hierarchischen Stufen hinweg.
Neben der zentralen Projektarbeit kann man sich in zahlreiche Aufgabenfelder einbringen oder mit eigenen Ideen vorangehen.
So verdient kununu Geld.