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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proresult Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Update-Calls und Teamtage sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter stets gut informiert ist und sich einbezogen fühlt. Die Partner legen großen Wert auf eine "open door policy", Vorschläge und Bedenken von Mitarbeitern sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen werden.
Ob in stressigen Projektphasen oder bei alltäglichen Herausforderungen – jeder steht dem anderen mit Rat und Tat zur Seite. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell in die Gemeinschaft integriert, was den Einstieg enorm erleichtert.
Die Partner bekennen sich klar zu einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, sind feste Bestandteile von proresult und werden von den Mitarbeitern sehr geschätzt.
Typisch für die Consulting-Branche gibt es auch Phasen, insbesondere in Projekt-Hochzeiten, in denen die Arbeitsbelastung deutlich ansteigt und die Balance zeitweise in den Hintergrund rückt.
Die Partner zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Fachkompetenz aus. Im Regelfall sind sie gut erreichbar und offen für Anregungen und Feedback der Mitarbeiter.
Zeitweise sind einige Partner stark in Kundenprojekte eingebunden, was die Kontaktaufnahme erschwert.
Die Vielfalt der Projekte, an denen ich (mit)arbeiten darf, erstreckt sich über verschiedene Branchen und Funktionen, was eine hervorragende Möglichkeit bietet, umfassende Erfahrungen zu sammeln und mein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Dies motiviert ungemein, da unsere Arbeit einen direkten Einfluss auf den Projekterfolg beim Kunden hat.
Inklusiv, auch für neue Mitarbeiter. Regelmäßiges Feedback der Führungskräfte, offene und wertschätzende Kultur.
Ein wesentlicher Bestandteil von proresult ist das hohe Maß an Autonomie, das jedem Mitarbeiter gewährt wird. Diese Freiheit ermöglicht es innovative Wege zu gehen und persönliche Stärken einzubringen.