Fordern und Fördern - der richtige Weg für Spezialisten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Fehlerkultur, die zum Ausprobieren ermutigt und viel konstruktives Feedback der Vorgesetzten, welches einem hilft, sich stetig zu verbessern.
Kommunikation
An hektischen Arbeitstagen kann es vorkommen, dass Informationen nicht weitergegeben werden. Auf Nachfrage erhält man diese allerdings über die diversen Kommunikationskanäle in einer kurzen response time.
Kollegenzusammenhalt
Das Motto der Familie wird hier gelebt. Wenn man um Hilfe bittet, wird einem sofort geholfen.
Work-Life-Balance
Auch wenn ich den Begriff des Work-Life-Bondings präferiere, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man auf persönliche Belange schnellstmöglich reagieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle Ziele und Vorstellungen der Vorgesetzten werden klar kommuniziert. Bei regelmäßigen Feedbackgesprächen wird einem gesagt, wo man steht und bei Missständen auch, wie man mit eben jenen umgeht und diese beseitigen kann.
Interessante Aufgaben
Durch die Projekte, die sich niemals ähneln, lernt man ständig dazu und verliert nicht die Motivation, diesen Beruf auszuüben.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder welches Alter - alle werden mit dem gleichen Maß an Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Gebäude in Mendig mit den jeweiligen Büros und den Kreativ- sowie Gemeinschaftsräumen sind modern und laden zum produktiven Arbeiten an.
Die Technik mit welcher man arbeitet, ist auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter, welche nach rein objektiven Faktoren bestimmt werden, sprechen für diesen Arbeitgeber.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Weiterbildungen wird von den Vorgesetzten gern gesehen und auch die Kostenübernahme der jeweiligen Maßnahmen ist möglich.