31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ProSec GmbH Bewertungen
ProSec
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fordern und Fördern - der richtige Weg für Spezialisten
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Fehlerkultur, die zum Ausprobieren ermutigt und viel konstruktives Feedback der Vorgesetzten, welches einem hilft, sich stetig zu verbessern.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Auch wenn ich den Begriff des Work-Life-Bondings präferiere, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man auf persönliche Belange schnellstmöglich reagieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Weiterbildungen wird von den Vorgesetzten gern gesehen und auch die Kostenübernahme der jeweiligen Maßnahmen ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter, welche nach rein objektiven Faktoren bestimmt werden, sprechen für diesen Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Das Motto der Familie wird hier gelebt. Wenn man um Hilfe bittet, wird einem sofort geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Ziele und Vorstellungen der Vorgesetzten werden klar kommuniziert. Bei regelmäßigen Feedbackgesprächen wird einem gesagt, wo man steht und bei Missständen auch, wie man mit eben jenen umgeht und diese beseitigen kann.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Gebäude in Mendig mit den jeweiligen Büros und den Kreativ- sowie Gemeinschaftsräumen sind modern und laden zum produktiven Arbeiten an.
Die Technik mit welcher man arbeitet, ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
An hektischen Arbeitstagen kann es vorkommen, dass Informationen nicht weitergegeben werden. Auf Nachfrage erhält man diese allerdings über die diversen Kommunikationskanäle in einer kurzen response time.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder welches Alter - alle werden mit dem gleichen Maß an Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die Projekte, die sich niemals ähneln, lernt man ständig dazu und verliert nicht die Motivation, diesen Beruf auszuüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn mir ein potentieller, zukünftiger Arbeitgeber das doppelte Gehalt anbieten würde, würde lediglich lachen....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe meinen Job, ich liebe was ich tue, ich bin froh jeden Morgen zu wissen warum ich aufstehe!
Arbeitsatmosphäre
Egal in welcher Abteilung man unterwegs ist, man findet immer ein offenes Ohr und jeder ist offen für Gespräche, egal ob Smalltalk oder fachliche Themen, auch ohne das ein Meeting angesetzt wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich, auch außerhalb von Deutschland. Arbeitszeiten sind flexibel, Frühaufsteher fangen um 7 an, anderer erst um 9 oder später. So lange die Arbeit erledigt wird hat man sämtliche Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Kurse/Zertifizierungen/Weiterbildungen werden, je nach Jobgrade vom Arbeitgeber zu einem bestimmten Prozentsatz übernommen. Zeigt man Initiative, kann auch außerhalb der definieren Rahmen die Kostenübernahme vereinbart werden. Ebenso kann Zeit für besagte Weiterbildungen eingeräumt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jederzeit nach Hilfe oder Support fragen, egal ob derjenige Zeit hat, die Zeit wird sich genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nahezu durchgehend gefordert und gefördert, mit einen ständigen kritischen Blick, um eine Überforderung oder Überlastung zu verhindern.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau bietet eine wohnliche Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt. Die zugeteilten "Arbeitsgeräte" (Bw-Slang) sind modern.
Gehalt/Sozialleistungen
In mehreren Jahren habe ich nicht einmal nach einer Gehaltserhöhung gefragt, ganz im Gegenteil. Die erbrachte Leistung wurde gesehen, anerkannt und gewürdigt: Es wurde Bescheid gegeben, dass man ab dem nächsten ersten mehr Gehalt bekommt.
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit bietet eine abwechslungsreiche Umgebung in der man sich entfalten und permanent weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Wechsel zur ProSec war zu 100% richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen tollen neuen Campus in Mendig, der mit vielen coolen Highlights punktet. Zwei Bürohäuser mit Kaffeeküchen, Fußbodenheizung und Klimaanlage, sowie höhenverstellbare Schreibtische, um nur ein paar zu nennen. Daneben gibts das große Kollaboration Haus mit großer Küche, Thekenmöbel und gemütlichen Lounge Möbeln, Projektbüros, ein moderner Workshopraum und natürlich den "normalen" Konferenzraum.
Work-Life-Balance
ist gut, es gibt immer wieder Arbeitsspitzen, aber das ist normal und dann kommt auch mal wieder die Zeit, in der weniger los ist.
Bisher konnte ich noch immer meinen Urlaub nehmen und auch die privaten Termine einhalten.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Grillen auf der Terrasse zur Mittagszeit, oder das gemeinsame Feierabend Getränke gehören hier zum normalen Umgang. Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man diese auch.
Die Feedbackkultur ist direkt und wenn man das nicht kennt, muss man sich auch erstmal daran gewöhnen.
Vorgesetztenverhalten
ich kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, tolle neue Räume, ergonomische Möbel, Ausblick ins Grüne
Kommunikation
Im stressigen Arbeitsalltag kann es schonmal vorkommen, dass Informationen verloren gehen, oder man auf unterschiedlichen Plattformen danach schauen muss. Wer Fragen hat, bekommt diese aber auch immer wieder gerne und freundlich beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenlose Getränke, Corporate Benefits, Job Rad, VWL...
Gehalt wird der Leistung entsprechend gezahlt.
Interessante Aufgaben
Seit ich dabei bin, habe ich vieles anwenden können, aber auch viel dazu gelernt. Langweilig wird es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bekomme immer ehrliches Feedback. Positiv wie negativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrieb mit Sinn – hier geht es um echte Mehrwerte, nicht nur um Zahlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Image
Das Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image, sowohl intern als auch extern. Kunden schätzen die emotionale Intelligenz und die langfristige Ausrichtung des Vertriebs. Das Team wird als vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen, der sich wirklich für die Bedürfnisse der Kunden einsetzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Im Vertrieb kann es natürlich zu intensiven Phasen kommen, aber es wird darauf geachtet, dass genügend Raum für Erholung und persönliche Entwicklung bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, besonders in Bereichen wie emotionalem Verkaufen und wertorientierten Vertriebsstrategien. Die Förderung der individuellen Karriere ist ein zentrales Anliegen der Führungsebene, und es gibt zahlreiche Schulungen, die auf den langfristigen Erfolg im Vertrieb vorbereiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leistungsbezogen, fair und bietet eine gute Basis für langfristigen Erfolg. Neben dem Gehalt gibt es attraktive Sozialleistungen, die den Vertrieb zu einem sehr angenehmen Arbeitsplatz machen. Die Anerkennung der individuellen Leistung geht dabei weit über reine Verkaufszahlen hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Vertrieb spielt das Thema Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle. Die Werte des Unternehmens, Kundenbeziehungen auf der Basis von Vertrauen und ethischen Grundsätzen zu pflegen, spiegeln sich auch in der Art und Weise wider, wie Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertriebsteam herrscht ein starker Zusammenhalt. Jeder unterstützt den anderen, und es gibt eine echte Freude daran, gemeinsam Erfolge zu erzielen. Der Fokus liegt darauf, dass alle im Team von den positiven Erfahrungen profitieren, und der Teamgeist ist außergewöhnlich stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird besonders im Vertrieb sehr geschätzt. Ihr Wissen über den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die emotionale Komponente des Verkaufs ist wertvoll, und sie werden in strategische Entscheidungen einbezogen. Gleichzeitig profitieren sie von den frischen Ideen der jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene im Vertrieb legt großen Wert darauf, dass es nicht nur um das Erreichen von Verkaufszielen geht, sondern um das Schaffen echter Mehrwerte für die Kunden. Es wird viel Wert auf emotionales Verkaufen und langfristige Kundenbeziehungen gelegt. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, und die Führung unterstützt jeden dabei, seine Stärken einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ideal, um den anspruchsvollen Vertriebsaufgaben gerecht zu werden. Flexible Arbeitsmodelle und moderne Tools erleichtern den Alltag, und es gibt ausreichend Raum, um sich auf die Kunden und deren Bedürfnisse zu fokussieren. Die Balance zwischen professionellem Erfolg und persönlicher Entwicklung wird gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und zielgerichtet. Es wird sichergestellt, dass jeder im Vertriebsteam genau versteht, welche Werte und Emotionen hinter den Verkaufsstrategien stehen. Feedback wird stets konstruktiv gegeben, und es herrscht eine starke Kultur des Austauschs.
Gleichberechtigung
Jeder im Team hat die gleichen Chancen, unabhängig von der Position oder Erfahrung. Der Beitrag jedes einzelnen wird gewürdigt, und es wird viel Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt. Der Vertrieb ist geprägt von einer Kultur, in der Diversität und Gleichberechtigung gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind vielschichtig und herausfordernd. Es geht nicht nur um den Abschluss von Deals, sondern darum, tiefgehende Kundenbeziehungen aufzubauen und echten Mehrwert zu schaffen. Der Ansatz, emotionale Verbindungen zu den Kunden herzustellen und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, macht die Arbeit besonders erfüllend.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chancen zur Selbstverwirklichung in einem professionellen Umfeld – Wachstum durch Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in seinem Bereich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen gibt einem die Chance, sich beruflich zu engagieren und kreative Ideen einzubringen. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und es wird großer Wert auf optimierte Prozesse gelegt, was den Erfolg fördert. In der IT-Security wird sowohl technisches als auch strategisches Denken gefordert – eine perfekte Kombination für vielfältige Talente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte die interne Kommunikation klarer und direkter sein. Zudem kann der hohe Fokus auf Prozesse gelegentlich zu starren Strukturen führen, die kreative Ansätze einschränken.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildungsangebote können noch individueller auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten werden, um spezifische Fähigkeiten zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Professionalität und einem klaren Fokus auf Prozessoptimierung. Es herrscht ein motivierendes Klima, in dem man sich weiterentwickeln kann und eigene Ideen willkommen sind.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf besonders in der IT-Security-Branche.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr angenehm. Es wird stets auf private Belange Rücksicht genommen, sodass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und überdurchschnittlich zum markt, ergänzt durch solide Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Engagement für Umwelt- und Sozialthemen, mit ersten Ansätzen in nachhaltigen Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, besonders in stressigen Phasen kann man sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Es herrscht ein angenehmes und kooperatives Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team überwiegend aus jungen Mitarbeitern besteht, werden ältere Kollegen und ihre Erfahrung sehr geschätzt. Ihre Expertise wird respektiert und sie bringen wertvolle Perspektiven in die Zusammenarbeit ein, was das Team insgesamt bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind offen für Feedback und fördern die persönliche Weiterentwicklung. Entscheidungen sind nachvollziehbar und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, was effizientes Arbeiten unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich transparent, könnte jedoch in manchen Bereichen noch klarer und effizienter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position haben alle die gleichen Chancen, sich zu entfalten und beruflich weiterzukommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern sowohl technisches Know-how als auch strategisches Denken. Besonders in der IT-Security gibt es viele spannende Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrliches Feedback und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle und persönliche Betrachtung der Situation. So wird jedem gerecht ohne dass man für alles Regeln braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Tolle Umgebung mit vielen netten und hilfsbereiten Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist aktiv zu treiben aber man bekommen sowohl finanziell wie zeitlich eine große Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Möglichkeiten zwischen gehaltlicher Entwicklung und anderen Möglichkeiten wie Weiterbildung, Urlaubstage und Co. passend zum Bedarf wählen zu dürfen, hat mir super geholfen
Kollegenzusammenhalt
Viele Freunde gewonnen weil man für das gemeinsame Thema brennt
Kommunikation
Man weiß woran man ist, aber manche Infos muss man sich auch aktiv holen, da die Kommunikationswege nicht immer ideal sind
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückblickend ein großartiger Arbeitgeber, den man erst zu schätzen weiß, wenn man weg ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, die Kultur und die Karrieremöglichkeiten (wenn auch in Eigenverantwortung) waren außergewöhnlich, und ich wünschte, ich hätte diese Aspekte damals noch mehr zu schätzen gewusst. Nach meinem Wechsel zu einem anderen Consulting-Unternehmen weiß ich heute: Manchmal weiß man erst, was man hatte, wenn es weg ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist alles schon Vergangenheit, sowohl die Arbeitsbedingungen, die Flexibilität und Location wurde überarbeitet / angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gelegenheiten für informelle Teambuilding-Events hätten den ohnehin schon starken Teamgeist noch weiter gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Damals noch am alten Standort verbesserungswürdig, das wurde aber durch den Umzug verbessert wie ich gesehen habe. Kollegial war es damals schon, daher nur 4 von 5 Sterne.
Image
Innerhalb der Hacker-Community stich ProSec in DE und mittlerweile auch in der EU als Key-Player heraus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Besonders die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Homeoffice-Möglichkeiten haben es mir erlaubt, Beruf und Privatleben gut zu vereinen. Das ist nicht selbstverständlich. Aber natürlich ist es eine Leistungsorganisation und jeder sollte sich dort auch Einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man halt selbst managen. Aber die Angebote und Rahmenbedingungen sind von Führungskräften und Geschäftsleitung immer gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war fair und angemessen, auch im Vergleich zur Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wurde immer übernommen. Vor allem bei Personen die nicht dauerhaft im Unternehmen blieben konnten aufgrund anderer Ziele / Vorstellungen. Auch hier hat man im Dialog gemeinsam Optionen gefunden wie derjenige sich umorientieren konnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich stark. Es herrschte ein echter Teamspirit, der gerade in stressigen Projekten eine immense Unterstützung war. Vor allem durfte man auf allen Ebenen um Hilfe fragen und hat dies auch bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenwärtiges zu vermelden - hat immer gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Führungskräfte waren aus dem Unternehmen selbst in die Rolle gekommen, manchmal hilft weniger fachliche Expertise, aber das ist meckern auf ganz hohem Niveau, das Verhalten und der Umgang war immer fair.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren am alten Standort noch etwas schlechter sind inzwischen aber deutlich besser. Dennoch sehe ich rückblickend noch Verbesserungsbedarf, da Abläufe und Abstimmungen manchmal aufgrund des Wachstums schwierig waren. Da musste man durchaus mal improvisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer offen und transparent. Egal, ob mit Kollegen oder Vorgesetzten, ich wusste stets, was von mir erwartet wurde und welche Rolle ich im Gesamtbild spiele. Rückblickend war das eine der größten Stärken des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Nichts gegenwärtiges zu vermelden - hat immer gepasst.
Interessante Aufgaben
Ich hatte eine Vielzahl an spannenden und abwechslungsreichen Projekten, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht haben. Vor allem wurden Projekte nur dauerhaft vom Unternehmen begleiten wenn ein realer Mehrwert und eine echte Veränderung realisiert werden konnte, nicht nur Excel-Tabellen füllen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herausfordernde IT-Rolle mit starkem Teamzusammenhalt und zukunftsorientierten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Der starke Teamzusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre im Unternehmen.
Die vielfältigen Weiterbildungsangebote, die es ermöglichen, sich ständig weiterzuentwickeln.
Das moderne Arbeitsumfeld mit topaktueller technischer Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Potenzial bei der Optimierung der abteilungsübergreifenden Prozesse, um die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten.
Teilweise könnten noch mehr Anreize für langfristige Weiterbildungen geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Ausbau der internen Kommunikationsplattformen, um noch mehr Transparenz zu schaffen zu abteilungsübergreifende Themen.
2. Weiterentwicklung von Prozessen zur Optimierung der Workflows zwischen den Abteilungen.
3. Noch stärkerer Fokus auf persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten die weniger fachlich im Bereich der IT-Sicherheit sondern auch persönlich relevant sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem offenen, respektvollen Umgang geprägt. Die Büros sind modern ausgestattet, und es gibt genügend Raum für konzentriertes Arbeiten sowie kreative Teamarbeit. Der Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist locker, aber stets professionell.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv, sowohl intern als auch extern. Die IT-Abteilung spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen und wird als unverzichtbarer Bestandteil des Geschäfts wahrgenommen. Das Unternehmen selbst wird auch besonders positiv wahrgenommen da viele Initiativen für mehr Cybersicherheit auf rechtlicher und inhaltlicher Ebene unterstützt werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu nehmen, bietet viel Freiraum. Überstunden haben einen klaren Anlass und kommen vor, sind aber verständlich und auch Entlastung kommt dann danach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern. Regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungen sorgen dafür, dass die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand der Technik sind. Die Karriereentwicklung wird aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und fair - die Entwicklung der eigenen Chance ist wesentlicher Vorteil, wer sich entwickeln will und das Unternehmen entwickelt, der profitiert auch. Es gibt zudem umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote und flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich deutlich verbessert mit den neuen Standorten und den damit verbundenen Abläufen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei der Lösung technischer Herausforderungen. Der Zusammenhalt ist besonders stark, wenn es um die Bewältigung von Krisensituationen geht. Es gibt eine offene Feedback-Kultur, die Zusammenarbeit wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind gut erreichbar und gehen konstruktiv mit Feedback um. Es gibt regelmäßige Meetings, um Ziele und Prioritäten klar zu definieren. Die Entscheidungsfindung erfolgt transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Hardware, eine flexible IT-Infrastruktur sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze tragen zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei. Die Büros sind modern und bieten eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams klappt sehr gut. Abteilungsübergreifend versucht man mit dem Wachstum stand zu halten und hat noch die ein oder andere Herausforderung. Regelmäßige Updates durch Stand-ups, klare Kommunikationswege über Tools wie Slack und E-Mail sorgen für eine hohe Transparenz. Auch der Austausch mit der Geschäftsleitung ist offen und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Hintergrund gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die IT-Rolle bietet eine breite Palette an Aufgaben, von der Überwachung und Wartung der operativen Systeme bis hin zur Weiterentwicklung der IT-Strategie. Besonders spannend sind die Projekte zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen, die viel Eigeninitiative erfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur noch profitorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ProSec GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung wenn man sich gut mit dem Management versteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die enorm aufgeblähte Hierarchie. Mitarbeiter länger versuchen zu halten. Es ist auch eine enorm hohe Fluktuation da
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf Familie achten und nicht nur profitorientiert handeln. Weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben. Die Unternehmenswerte sind gut, gelebt werden sie allerdings nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur auf Fehlern rumgeritten. Das familiäre Bild fehlt einfach. Man sagt zwar, dass man eine Familie ist und versucht das auch zu leben. In Realität ist es aber schon längst nicht mehr so
Image
Man redet sich ein Marktführer zu sein. In der Realität ist man einfach teuer
Work-Life-Balance
Überstunden werden ganz klar erwartet. Das wird auch zum Teil offen kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Empfehle hier mal wieder einen guten persönlichen Draht zum Management. Ansonsten sieht es mau aus
Gehalt/Sozialleistungen
Verkauft euch so hoch wie möglich beim Einstieg.
Kollegenzusammenhalt
In der Hierarchieebene ist man gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft wechselnde Prioritäten. Spricht gerne auch mal schlecht über die eigenen Teammitglieder...
Arbeitsbedingungen
Tolle Häuser. Die Räume hallen enorm. Tolle Notebooks
Kommunikation
Es wird viel hinterm Rücken gesprochen. Empfehle jedem eine gute (private) Beziehung zum Management aufzubauen
Gleichberechtigung
Die einzigen Frauen die dort arbeiten sind in niedrigen Positionen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte mit tollem Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProSec durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 53% der Bewertenden würden ProSec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProSec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.