Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewünscht wird eine transparente Kommunikation, allerdings hat diese oft negative Auswirkungen auf die eigene Weiterentwicklung. Wie schon in einer anderen Bewertung beschrieben, muss man sich mit dem Management sehr gut stellen, sonst steht man laut der Geschäftsführung vor dem Karriereende.
Man sollte seinen Beruf als Hobby in der Freizeit weiter ausführen.
Teilweise sehr fraglich, Unprofessionalität lebt die Geschäftsführung vor. Vereinbarungen werden nicht eingehalten, es wird eine unschöne Stimmung durch lästern und unpassende Kommentare gefördert.
Es herrscht eine Fehlerkultur, die zum Ausprobieren ermutigt und viel konstruktives Feedback der Vorgesetzten, welches einem hilft, sich stetig zu verbessern.
In den Teams selbst ist die Stimmung super allerdings erschwert die Geschäftsführung die Zusammenarbeit und versucht Kollegen untereinander auszuspielen.