Auf und Ab nicht gut für eine nachhaltige Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltig aufgestellt mit vielen inneren Werten die auch im Grundsatz so gemeint sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
großer Hype um alles neue und fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter / Besetzung mit unerfahrenen Führungskräften von außen / Misserfolge werden diskutiert / Erfolge einfach mitgenommen
Verbesserungsvorschläge
Trotz extremen Wachstum um heftige vielen Personalwechseln wieder mehr darauf achten das „Familie“ bleibt und die neuen Besen einfach arbeiten und Ergebnisse bringen lassen bevor Sie zuerst gehypt und dann fallen gelassen werden
Arbeitsatmosphäre
Super Büros, gute Autobahnanbindung - nach außen dargestellte Familie jedoch nicht mehr real
Kommunikation
Wunderschöne Darstellung der Firmenwerte - jedoch sind die Führungskräfte nicht in der Lage Ideen Träume Visionen ins operative zu übersetzen und die Mitarbeiter zu involvieren oder die Ziele klar zu kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jeden jederzeit fragen und bekommt Hilfe und Unterstützung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist gelebt jedoch wird Home Office von der Führungsetage nicht wirklich gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Oberflächig oft nur Gedankenansätze die nicht genau kommuniziert werden, jedoch als Ergebniss umgesetzt werden sollen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben und genial interessantes Arbeitsumfeld
Gleichberechtigung
der Frauenanteil dürfte auch in der IT höher sein
Umgang mit älteren Kollegen
werden eher schnell kaltgestellt - wenn Sie nicht zu den hippen Ideen passen und Ihre Meinung sagen
Gehalt/Sozialleistungen
nicht einheitlich kommt darauf an wie gut man sich beim Einstieg verkauft
Image
wird selbst höher gesehen als es im Markt ist - jedoch real Super Qualität