Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prosegur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frühmorgen bekommt man schon schlechte Laune wenn man sieht das der Plan auf 9-10stunden geplant ist. Und das Planungsprogramm ist so schlecht das man als Fahrer trotzdem umplanen muss damit es effektiver geht.
Spontane Dienstplanänderung unter 24std und es wird toleriert
Viele der Kollegen tun so als wären freundlich und bei der nächsten Gelegenheit wird über einen schlecht geredet. Es gibt auch überwiegend viel Rassismus
Wenn man nach 8std Feierabend macht bekommt man nur blöde Sprüche und abwertende blicke von der Leitung.
Niederlassungsleiter nimmt einen nicht ernst, wenn man eine gute Idee hat zur Verbesserung bekommt man nur dumme Sprüche.
Wird selten oder nicht genutzt