13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Zeit
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ProServ Instruments gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahlung und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen nicht wegen jeder Kleinigkeit verurteilen ohne mit den Kollegen selbst zu gesprochen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiges Unternehmen mit einigermaßen gutem Personal und Arbeitsklima, aber relativ niedrigem Einkommen und monoton
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PROSERV Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre, gutes Essen, positive Einstellung der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uninteressante Aufgaben, geringe Motivation, keine Karrierechancen, keine Rente und andere lohnende Möglichkeiten. Fehlende Möglichkeit, ein Mobiltelefon für Notrufe/Nachrichten mitzuführen
Verbesserungsvorschläge
1) Verbessern Sie das Feedback der Mitarbeiter. Führen Sie von Zeit zu Zeit Einzelgespräche mit den Mitarbeitern, eventuell nach einer bestimmten Checkliste.
2) Analyse der Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters, da einige eindeutig überlastet sind und einige ihre Aufgaben viel schlechter erfüllen, andere sie vermeiden;
3) Überprüfen Sie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Überprüfung der Bezahlung von Samstagsarbeit.
4) Führen Sie Personalrotationen von einer Abteilung in eine andere durch, um die Abläufe zu verbessern und auch um die Arbeitsbelastung einiger und anderer Kollegen auszugleichen. Dies wird auch dazu beitragen, die Verantwortlichkeiten gerecht zu verteilen und umzuverteilen, da einige mehr und andere weniger arbeiten.
5) Überlegen Sie sich Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Erhöhen Sie das Niveau der Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Widmen Sie mehr Zeit für Schulungen und Anpassungen, damit sich die Mitarbeiter nicht ausgeschlossen fühlen.
6) Karriereperspektiven sind im Unternehmen eindeutig nicht erkennbar. Gibt es welche?
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Es gibt keine Konflikte
Image
50/50. Sowohl neue als auch langjährige Mitarbeiter geben unterschiedliche Rückmeldungen. Mehr Kritik als Lob
Work-Life-Balance
Ohne jegliche Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe in dieser Phase weder eine berufliche Entwicklung noch Entwicklungs- und Übergangsmöglichkeiten zwischen Abteilungen und Laufbahnen, was kein gutes Signal ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Aussage des Personals wird das Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht gezahlt, was nicht gut ist. Die Löhne sind im Vergleich zum Markt niedrig, eine Überarbeitung ist erforderlich. Der Wochenendlohn ist derselbe wie der Wochentagslohn, was seltsam ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Normal. Es gibt motivierte Mitarbeiter und es gibt faule Mitarbeiter, die sich vor der Arbeit drücken oder sie schlecht erledigen. Wie in jedem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Managers ist professionell. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass der Vorgesetzte mehr Informationen von den Mitarbeitern einholt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Das Essen ist auf höchstem Niveau
Kommunikation
Schwaches Feedback der Mitarbeiter an den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Es ist alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Leider fehlen interessante Herausforderungen auf der Ebene der Lagerhäuser
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei PROSERV Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen anbieten und das Gehalt der Mitarbeiter auf den aktuellen Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich sehr toll. Eine wirklich sehr gute Zusammenarbeit. Es entwickelten sich schon Freundschaften unter Kollegen
Work-Life-Balance
Durch 2 Tage Homeoffice und ein Gleitzeitmodell war das private sehr gut mit der Arbeit zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr gewünscht jedoch bei der Karriere begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok könnte jedoch besser sein. Ebenso wie Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Super !! Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt und haben als Team immer zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter der Buchhaltung ist bestens geeignet eine Führungskraft zu sein.
Arbeitsbedingungen
Tolle offene Büros und das Arbeitsmaterial ist sehr modern. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomisches Arbeitsmaterial
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war super, jedoch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und man kann auch viel Neues dazu lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat alles gut gepasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PROSERV Management GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles gut
Work-Life-Balance
hat mir gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dito
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
habe noch nicht alle kennen gelernt
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
ich muss noch alles kennen lernen
Kommunikation
super
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
man lernt immer dazu
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Arbeitszeiten und Tätigkeiten die genau zu mir passen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PROSERV Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Strukturen und es wird einfach an Alles gedacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr freundlicher Arbeitgeber, welcher auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProServ Instruments gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochmoderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PROSERV Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang unter allen Kollegen, man wird herzlich aufgenommen und akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PROSERV Management GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da es Gleitzeit gibt, kann man nach Absprache im Team zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gut ausgebildet und regelmäßig gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifzierung nach ISO 9001 und 14001
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht immer hinter einem.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel finden Entscheidungen im Team statt, sodass die eigene Meinung auch berücksichtigt wird. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsbedingungen
Jedem Mitarbeiter steht ein PC mit 2 Bildschirmen zur Verfügung. Außerdem sind die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen versehen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeit bei ProServ Instrumens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ProServ Instruments gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten die auch eingehalten werden können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele versprechen wenig gehalten.
Arbeits Prozesse nicht für die Masse an Arbeit angepasst
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören, mehrere Meinungen in prozessänderungen einfließen lassen, mehr Mitarbeiter einstellen die dem Arbeitspensum gewachsen sind, statt welche die den Prozess ins Stocken bringen oder besser aussortieren
Karriere/Weiterbildung
Es wird erst groß angepriesen das man Weiterbildungen bekommt und dann leider doch nicht weitergebildet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise für zu schwere oder zu stressige arbeiten eingesetzt
Kommunikation
Leider bekommt man wichtige Informationen öfter erst nach einigen Tagen mitgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden hier. Bewerbungsgespräch Prozess hat sehr schnell und gut gelaufen. Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ProServ Instruments gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROSERV Management durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden PROSERV Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROSERV Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.