Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffener Umgang unter allen Kollegen, man wird herzlich aufgenommen und akzeptiert.
Sonst alles
Moderne Strukturen und es wird einfach an Alles gedacht
Feste Arbeitszeiten die auch eingehalten werden können
Viele versprechen wenig gehalten.
Arbeits Prozesse nicht für die Masse an Arbeit angepasst
Mehr Sozialleistungen anbieten und das Gehalt der Mitarbeiter auf den aktuellen Stand bringen
Mitarbeitern zuhören, mehrere Meinungen in prozessänderungen einfließen lassen, mehr Mitarbeiter einstellen die dem Arbeitspensum gewachsen sind, statt welche die den Prozess ins Stocken bringen oder besser aussortieren
Der am besten bewertete Faktor von PROSERV Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super !! Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt und haben als Team immer zusammengehalten
super Kollegen
Man hilft sich gegenseitig.
Das Team steht immer hinter einem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSERV Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist ok könnte jedoch besser sein. Ebenso wie Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind sehr gewünscht jedoch bei der Karriere begrenzt
Mitarbeiter werden gut ausgebildet und regelmäßig gefördert.
Es wird erst groß angepriesen das man Weiterbildungen bekommt und dann leider doch nicht weitergebildet wird
