Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Flexibilität
partnerschaftlicher und freundschaftlicher Umgang
Eigenverantwortlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Organisationsdefizite
vorwiegend aussengesteuert
Verbesserungsvorschläge
Bildung von operativen Teams mit wechselnden Leitern
Kommunikation
In monatlichen Besprechungen werden u.a. allgemeine Informationen über Auftragslage, Investitionen usw. gegeben. Im technischen Teil wird ein Überblick über konkrete Probleme und Weiterentwicklungen gegeben und ggfs. diskutiert.
Detailinformationen können (und müssen auch häufig) individuell im Dialog mit Mitarbeitern abgerufen werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurze Abwesenheit unproblematisch (auch kurzfristig).
Keine Überstunden gefordert, Ausgleich möglich.
Flexibler Urlaub unter Berücksichtigung einer Mindestbesetzung - i.d.R. unproblematisch.
Interessante Aufgaben
Neben Pflichtaufgaben können eigenverantwortlich neue Themen erforscht und Verbesserungen durchgeführt werden.
Die durchzuführenden Tätigkeiten sind nicht starr definiert, und können einfach an wechselnde Gegebenheiten und Wünsche angepasst werden.
Im allgemeinen Eigenverantwortlichkeit bei allen Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Zwei-Personen-Büros
Auf Wunsch höhenverstellbare Arbeitsplätze (abwechselendes Stehen/Sitzen möglich)
keine Klimatisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Spitzengehälter, aber angemessen.
Sonderleistungen sind Verhandlungssache.
Zügige Auslagenerstattung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss i.d.R. vom Mitarbeiter ausgehen. Sinnvolle Weiterbildung ist jederzeit möglich, soweit im (großzügigen) Budget-Rahmen.
Wegen flacher Struktur (nahezu hierarchiefrei) gibt es keine strukturelle Karriere.
Tätigkeitswechsel ist möglich.