14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortliche Umsetzung der Arbeit, Förderungsmöglichkeiten, Know-how der Kollegen
Stellenweise älterer Stand der Technik (PC / Laptop)
Sehr familiär
Auf individuelle Bedürfnisse wird voll und ganz Rücksicht genommen
Neues Gebäude mit großzügigen Büros und höhenverstellbaren Tischen
flexibler Urlaub
Denkt nach vornen und hält nicht an altem fest
dazu möchte ich nichts sagen, weil mir gerade auch nichts einfällt
Da kann ich nichts dazu dasgen denn was soll er denn noch besser machen
Die Vision von der Geschäftsführung.
Der Umgang zwischen den Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten.
Work-Life Balance.
Die Einbindung neuer Kollegen.
Mehr Transparenz
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig. Zu dieser trägt die Geschäftsführung einen großen Beitrag bei. Sie vertraut den Mitarbeitern zu 100% und steht jederzeit hinter ihnen. Man kommt und geht mit einem lächelnden Gesicht.
Nach Außen sowie nach Innen ist das Image der Firma Top. Ich konnte bisher nichts schlechtes über das Unternehmen hören.
Der Urlaub wird zu 99,9% genehmigt. Es gibt eine gewisse Kernarbeitszeit, aber ansonsten kann jeder seine Arbeitszeit individuell gestalten. Jeder kann Termine in seinem Privatleben so vereinbaren, wie man es möchte. Keiner geht gestresst nach Hause und wenn man Überstunden machen möchte, kann man dies jederzeit machen.
Es herrscht eine klare Mülltrennung aber das Thema ist schwierig zu bewerten.
Ist eine Weiterbildung dringend, muss diese von dem jeweiligen Mitarbeiter ausgehen. Die Karriere ist überschaubar wegen der flachen Hierarchie. Das Gehalt ist sehr gut für ein Mittelstandsunternehmen und über Gehaltserhöhungen kann man sich nicht beschweren.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Jeder ist für jeden dar, wenn es Probleme / Fragen gibt.
Die Erfahrungen von den älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Einzigartig! Noch nie so eine super Geschäftsführung erlebt wie in diesem Unternehmen. Sie geht auf alle Bedürfnisse und Probleme ein.
Es gibt viele kleinere Büros in denen meist 2 Personen gegenüber sitzen. Bei Bedarf an neuen Sachen werden diese auch besorgt. Jeder kann seinen Arbeitsplatz nach Lust und Laune gestalten. Die Technik ist an den neusten Stand angepasst. Es fehlt einem also an nichts.
Es finden regelmäßig Meetings mit Mitarbeiter der ganzen Firma statt. In den Meetings wird über allg. Informationen, Investitionen und die aktuelle Auftragslage/Entwicklungen informiert.
Die Transparenz in Bezug auf Gewinne/ Bilanz könnte noch ausgebaut werden.
Das Gehalt reicht aus meiner Sichtweise für eine Familie mit 2 Kindern und Haus aus, was heutzutage nicht üblich ist.
Jeder hat die gleichen Chancen in diesem Unternehmen. Frauen und Männer werden gleich respektiert.
Das Betriebsklima ist gut. Man kann sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren.
Urlaub nach Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich, kurzfristig einen Tag frei zu nehmen ohne weiteres machbar, übliche Arbeitszeiten
Die erfahrenen Kollegen, genießen hier ein hohes Ansehen, sie werden sehr geschätzt und von Ihrer Erfahrung kann man profitieren. Sie haben immer leider nicht immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Geschäftsführung ist immer gesprächsbereit und präsentiert sich als absolutes Vorbild!!!
Wer sich im Gespräch gut verkaufen kann, gewinnt (+/-).
große Flexibilität
partnerschaftlicher und freundschaftlicher Umgang
Eigenverantwortlichkeit
teilweise Organisationsdefizite
vorwiegend aussengesteuert
Bildung von operativen Teams mit wechselnden Leitern
Flexible Arbeitszeiten, kurze Abwesenheit unproblematisch (auch kurzfristig).
Keine Überstunden gefordert, Ausgleich möglich.
Flexibler Urlaub unter Berücksichtigung einer Mindestbesetzung - i.d.R. unproblematisch.
Weiterbildung muss i.d.R. vom Mitarbeiter ausgehen. Sinnvolle Weiterbildung ist jederzeit möglich, soweit im (großzügigen) Budget-Rahmen.
Wegen flacher Struktur (nahezu hierarchiefrei) gibt es keine strukturelle Karriere.
Tätigkeitswechsel ist möglich.
Keine Spitzengehälter, aber angemessen.
Sonderleistungen sind Verhandlungssache.
Zügige Auslagenerstattung.
Überwiegend Zwei-Personen-Büros
Auf Wunsch höhenverstellbare Arbeitsplätze (abwechselendes Stehen/Sitzen möglich)
keine Klimatisierung
In monatlichen Besprechungen werden u.a. allgemeine Informationen über Auftragslage, Investitionen usw. gegeben. Im technischen Teil wird ein Überblick über konkrete Probleme und Weiterentwicklungen gegeben und ggfs. diskutiert.
Detailinformationen können (und müssen auch häufig) individuell im Dialog mit Mitarbeitern abgerufen werden.
Neben Pflichtaufgaben können eigenverantwortlich neue Themen erforscht und Verbesserungen durchgeführt werden.
Die durchzuführenden Tätigkeiten sind nicht starr definiert, und können einfach an wechselnde Gegebenheiten und Wünsche angepasst werden.
Im allgemeinen Eigenverantwortlichkeit bei allen Tätigkeiten.
Auf Grund des freundlichen und respektvollen Umgangs der Belegschaft untereinander empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Der verständnisvolle und soziale Umgang der Geschäftsleitung mit den Angestellten trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima und zur Mitarbeitermotivation bei.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ermöglichen es den Mitarbeitern leichter Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.
Das kollegiale und unterstützende Verhalten der Mitarbeiter untereinander führt zu einem zielorientierten Herangehen und Bewältigen der jeweiligen Arbeitsaufgaben mit Teamgeist.
Wertvolle, langjährige Erfahrungen und kompetentes Wissen älterer Kollegen werden überaus geschätzt und bei Problemlösungen gern angenommen und eingebracht.
Das Verhalten der Geschäftsleitung den Mitarbeitern gegenüber empfinde ich als sehr verständnisvoll, wertschätzend und sozial, mit stets einem offenen Ohr , was in meinen Augen in den meisten Fällen zu einer hohen Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen führt.
Die Arbeitsbedingungen sehe ich unter anderem in der Bereitstellung ergonomisch gestalteter Arbeitsmittel als ausgesprochen optimal.
Es finden regelmäßige, monatliche Meetings statt.
Frauen sind Männern in allen Bereichen gleichgestellt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Ideen und Kreativität bei der Gestaltung und Lösung der bestehenden Arbeitsaufgaben sowie deren Erweiterung und Ergänzung einzubringen.
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Das tolle Team und die netten Kollegen
- Die Geschäftsführung, die wirklich einen tollen Job macht
- Die Aufgaben und Projekte, die einen fordern und fördern und einen jeden Tag aufs Neue dazu lernen lassen
- Dass Überstunden ausgeglichen werden können und die Work-Life-Balance hier so gut ist
- Etwas mehr Aufgeschlossenheit für Neues
- Mehr Transparent bezüglich Aufstiegschancen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Wohlfühlfaktor inklusive. Nette Kollegen, tolle Geschäftsführung. Das Schöne bei diesem Unternehmen ist, dass hier auf Vertrauensbasis gearbeitet wird. Man bekommt ein Projekt und zeitgleich das Vertrauen geschenkt, dass man seine Sache gut erledigen wird. Die Geschäftsführung will Ergebnisse sehen und kontrolliert nicht jeden Schritt. Ein Arbeitgeber der verstanden hat dass Mikromanagement nicht zum Ziel führt. Durch diese Philosophie sind die Mitarbeiter motiviert und fühlen sich wertgeschätzt. Einfach Top!
Die Firma pflegt ein authentisches Bild nach Innen wie nach Außen. Keine Effekthascherei sondern Ehrlichkeit. Das Unternehmen hat ein hohes Ansehen bei den Kunden und Partnern.
Arbeits- und Privatleben halten sich hier absolut die Balance. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Kernarbeitszeiten, die gemeinsam mit der Geschäftsführung festgelegt werden, hat man die Möglichkeit Arbeits- und Privatleben sehr gut unter einen Hut zu kriegen. Überstunden halten sich im Rahmen und falls doch einmal Not am Mann ist, kann man die Überstunden abbauen oder sich je nach Regelung auch ausbezahlen lassen. Urlaub kann jederzeit flexibel genommen werden, was ein weiterer Pluspunkt ist.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden gegeben, allerdings ist auch hier die Eigeninitiative und Motivation gefragt. Dann werden einem hier viele Chancen eröffnet, das einzige was etwas schade ist, ist dass die Aufstiegschancen nicht ganz ersichtlich und transparent sind.
Gibt es nichts auszusetzen, sind den Positionen angemessen.
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben, bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden, hier herrscht meistens ein Geben und Nehmen und jeder profitiert vom Wissen der Kollegen. So gesehen ist ProSeS ein Team auch wenn sich nicht jeder mit jedem versteht, das ist allerdings menschlich und gehört dazu.
Die erfahrenen Kollegen, genießen hier ein hohes Ansehen, sie werden sehr geschätzt und von Ihrer Erfahrung kann man profitieren. Sie haben immer ein offenes Ohr für Kollegen und wissensdurstige, junge Mitarbeiter.
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen - eine tolle Geschäftsführung, die immer eine offene Tür hat, im wahrsten Sinne des Wortes.
Top! Meistens 2 - Personen Büros in hellen Räumlichkeiten mit allem was benötigt wird. Die Technik ist auf dem neusten Stand und die Stühle sind hochwertig und sehr Rückenfreundlich durch individuell verstellbare Komponenten. Teilweise gibt es auch verstellbare Bürotische. Generell kann der Arbeitsplatz individuell und persönlich hergerichtet werden, der eine hat eine Zimmerpflanze, der andere Comics an der Wand oder Bilder von den Liebsten auf dem Schreibtisch - Ich persönlich finde das sehr sympathisch weil es zeigt, dass wir hier alle auch Menschen sind und nicht nur Mitarbeiter. Deshalb gibt es hier absolut nichts auszusetzen.
Die Kommunikation untereinander könnte manchmal etwas besser sein aber sie ist in jedem Falle gegeben. Teilweise chaotisch, allerdings wiegt es nicht so schwer da im Endeffekt wenn es darauf ankommt alles funktioniert.
HIer herrschen für alle, egal ob Mann oder Frau die selben Chancen und die selben Bedingungen. Auch Kolleginnen in der Babypause werden unterstützt.
Die Aufgaben sind interessant, man muss hier allerdings Eigeninitiative zeigen. Motivierte Mitarbeiter haben dann auch die Chance sich Ihre Aufgabenbereiche selbst zu gestalten und Projekte aus eigener Motivation heraus zu starten wenn sie von der Geschäftsführung für sinnvoll und nützlich erachtet werden.
Chef, Chef und Chef - mit ihm steht und fällt der Laden. Und der Laden läuft sehr gut :-)
Nix
Ich wüsste nichts....
Der einzige Chef den ich kenne (und ich kenne in der Zwischenzeit sehr viele, auch durch unsere Kunden), welcher Druck von den Mitarbeitern WEG NIMMT, anstatt diesen ständig zu erhöhen. Danke !!!!
ProSeS hat ein super Produkt, einen Weltklasse Support - und unsere Kunden bestätigen das. Die Reputation ist erstklassig.
Habe noch NIE einen beantragten Urlaub nicht bekommen, Anrufe im Urlaub gibt's - wenn überhaupt - nur wenn wirklich die Hütte brennt, und dann bin ich auch gerne bereit zu helfen - der Chef macht auch alles Menschenmögliche für seine Leute und ist immer für uns da.
Unser Chef unterstützt die Weiterbildung aller Mitarbeiter - auch Weiterbildung für die Persönlichkeitsentwicklung wir unterstützt. Übertrieben gesagt, wenn ich den Kurs "Stricken mit Heizöl" machen möchte - wird genehmigt.
Die Bezahlung und sonstige Leistungen sind Oberklasse - ich habe hier einen Verdienst, welchen ich bei anderen Arbeitgebern niemals bekommen würde - erstklassig !!!!
Wir trennen den Müll, klar - aber sonst hat ProSeS jetzt nicht so den Fokus auf Umweltschutz, aber wir vermüllen unsere Umwelt auch nicht (keine Emissionen o. Ä.).
Schwierig zu bewerten...
Wenn's drauf ankommt, dann halten die Leute zusammen und helfen sich gegenseitig - bei manchen Kollege muss man aber im Alltagsgeschäft schauen ob die Laune gerade genehm ist und ob man eine "Audienz" bekommt - so a bisserl wie bei einer Diva... aber das ist auf hohem Niveau gemotzt...
Ich glaube im Sozialamt geht es unsozialer zu als bei uns ;-)
Wie schon erwähnt - unser Chef ist wahrscheinlich ein Außerirdischer. Habe noch nie einen so fairen und ausgeglichenen Menschen erlebt - auch wenn's mal Probleme gibt, er hat immer ein offenes Ohr und ist immer bestrebt dass es den Mitarbeitern so gut wie möglich geht. Ein wirklich weißer Mann.
Alle Getränke sind frei - wenn jemand Sprudel vom Mars haben möchte -> Chef bestellt. Popo tut a bisserl weh? -> Stuhl mit Hintern-Massage wird bestellt.
Wohlfühl Oase !!!!!!
Das könnte verbessert werden - liegt aber an manchen Kollegen, ist eben so...
Gütig, korrekt, strategisch richtig aufgestellt, lässt sich aber auch nicht von Mitarbeitern ausnutzen/betrügen und ergreift dann Konsequenzen.
So verdient kununu Geld.