8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlichkeiten und deren Qualifikationen wertschätzend und tiefgründig hinterfragen mit wem man es wirklich zu tun hat statt nu stumpf eine 0815-Schablone zum Abgleich vermeintlicher Anforderungen für ein vorgegebenes "Profil" zu nutzen. Es kann nicht sein, dass ich ein Angebot bei einem Big-Tech Weltkkonzern erhalte und Proske meint sich für etwas Besonderes halten zu müssen, obwohl das Gehalt extrem mickrig gewesen wäre. Ich fand den gesamten Prozess sehr unangenehm und erniedrigend.
Seit Monaten sind Jobs auf mehreren Portalen ausgeschrieben, aber auf eine Reaktion zu meiner Bewerbung warte ich seit 3 Monaten. Wertschätzung Bewerbern gegenüber? Fehlanzeige!
konkretere Fragen, die auch zur Stellenausschreibung spezifisch sind
Die Entscheidungen sollten von Proske schneller getroffen werden. Über einen Monat auf eine Rückmeldung bzw. Feedback zu warten ist nicht üblich und unhöflich.