8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber geht respektvoll mit den Angestellten um. Es gibt sowohl Lob, wie auch konstruktive Kritik.
Es müssen natürlich gewisse Zeiten eingehalten werden, vor allem in einem kleinen Betrieb, aber es wird immer versucht auf individuelle Wünsche einzugehen. Insbesondere familiäre Umstände werden sehr ernst genommen, sei es Kindeserkrankung etc.
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und alle können ehrlich und direkt miteinander sprechen.
Einige Entscheidungen werden seitens der Vorgesetzten getroffen, wobei bei vielen Entscheidungen die Angestellten mit einbezogen werden.
Ein modernes Büro mit moderner Technik.
Es ist ein offenes Betriebsklima, d.h. die Führungskraft geht offen mit Informationen um, was das Unternehmen angeht. Alle bekommen den Raum, um über Probleme oder Erfolge zu sprechen.
Selbstverständlich!
Die Aufgaben ähneln sich in der IT, nichtsdestotrotz wird versucht auf individuelle Stärken und Interessen der einzelnen Personen einzugehen und die Arbeit dementsprechend einzuteilen.
Viel Freiheit und Mitgestaltungsrecht bei der Arbeit
Durch den Umfang den eine ERP-Software hat ist man in vielen unterschiedlichen Gebieten unterwegs und lernst ständig was neues
Sehr entspannt, aber manchmal etwas laut (Telefongespräche)
Kompetent und immer hilfsbereit.
Der Umgang miteinander ist recht locker und es gibt immer was zu lachen.
Ich bin seit 2013 bei ProSoft und habe mich direkt herzlich aufgenommen gefühlt. Man kann sehr viel selbst bewirken und ich finde es schön, dass einem nicht ständig auf die Finger geguckt wird, sondern sehr viel auf Vertrauensbasis beruht. Das stärkt den Zusammenhalt noch mehr.
Jeder wird respektiert und auf einzelne Wünsche, so gut es geht, eingegangen. Wenn man möchte, kann man in Ruhe arbeiten und wenn man Bescheid sagt, dann wird man auch in Ruhe gelassen. Ansonsten herrscht immer eine offene liebenswerte Atmosphäre.
Ich kenne niemanden, der schlecht über ProSoft redet und wüsste auch keinen Grund, wieso man das tun sollte.
Man hat genug Zeit neben der Arbeit für: Haus, Hunde, Kind, Beziehung und Uni.
Richtig abgetrennte Abteilungen existieren bei ProSoft nicht. Es gibt Arbeits-Teams (Planung/ Koordination, Service und Support, Entwicklung etc.), die zusammen arbeiten. Deswegen kann man nicht wirklich von Aufstieg sprechen. Die eigenen Weiterentwicklung, die Entwicklung der Arbeit, Eigenverantwortung, positive Rückmeldungen von Kunden usw. werden gesehen und auch anerkannt in unterschiedlichen Formen. Wenn man sich wirklich für eine Fortbildung interessiert, dann muss man nur Bescheid geben und es wird zum großen Teil möglich gemacht.
Pünktlich kurz vor Monatsende erhält man sein Gehalt.
Wenn es geht wird fair trade und Bio (wenn es geht regional) eingekauft.
Wir sind nur nur bloß Kollegen, sondern eher wie eine kleine Familie. Auf Probleme einzelner wird Rücksicht genommen und drauf eingegangen. Jeder hilft jedem. Bei ProSoft heißt Team "Toll einfach alle Machens."
Auch hier ist das Alter egal, sondern was man kann und ob man bereit ist sich auf ProSoft einzulassen und auch Interesse an der Programmierung hat.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es manchmal schwer ist, wenn ältere Mitarbeiter eingestellt werden, weil ich dann manchmal nicht für voll genommen werde, da ich noch relativ jung bin. Dass ich alle Unternehmensbereiche, jeden Kunden, die Interessen der Kunden und unsere internen Prozesse alle kenne, wird dann einfach übersehen. Das ist aber kein Problem von ProSoft, sondern von dem jeweiligen Kollegen.
Meine Vorgesetzten und ich reden sehr offen über alle möglichen Dinge. Egal ob positiv, negativ, privat oder betrieblich. Sie stehen mit Rat und Tat jederzeit bereit. Die Zielvorgaben sind so gesetzt, dass diese erreicht werden. Das gilt für das komplette Unternehmen. Aber auch pro Mitarbeiter (wenn man es selber denn möchte und sich auf ein bestimmtes Ziel committed hat).
Da wir alle sehr kommunikativ sind, haben die Vorgesetzten dafür gesorgt, dass man auch in Ruhe arbeiten kann (abgetrennter Bereich, Kopfhörer und in Absprache ist auch Homeoffice möglich). Wenn Mal ein PC zu langsam ist, dann kann man mit einem unserer Vorgesetzten reden und es wird dafür gesorgt, dass man effektiv und effizient arbeiten kann. Für die Belüftung gibt es rundum Fenster und für den Sommer Klimaanlagen verteilt im Büro.
Es gibt zwischendurch Kommunikationsprobleme, wie überall, aber es findet keine Schuldzuweisung statt, sondern es wird zusammen erarbeitet "Was können wir tun, damit es besser wird?"
Bei ProSoft ist das Geschlecht nicht entscheidend für einen Aufstieg in der Firma, sondern das Können und das Interesse.
In der Entwicklungsabteilung bei uns im Unternehmen wird darauf Eingangen, was die Vorlieben der einzelnen Kollegen sind. Durch die einzelnen Projekte werden auch immer wieder neue Entwicklungen oder Upgrade-Entwicklungen bei uns getätigt (Schnittstellen, Importe, Weiterentwicklung unseres Produktes, neue Module, Etablierung neuer Prozesse etc.)
Insgesamt mutiger und entschlossener Entscheidungen um-/durchsetzen. Weniger die Frage stellen "brauchen wir das?" sondern mehr "machen wir es weil es geht".
Mega. Ich habe privat eine extrem stressige Zeit und die Flexibilität und Offenheit schätze ich sehr.
Sehr unterschiedliche Charaktere, trotzdem gut. Es werden persönliche Grenzen geachtet.
Nie das Gefühl gehabt unfair behandelt zu werden. Mehr Kritik wäre gut, sachlich natürlich, es gibt ja immer etwas zu verbessern. Gleichzeitig aber sehr entspannt, wenn mal etwas nicht rund läuft. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass die eigene Arbeit nicht bemerkt/beachtet wird, sondern eher dass man sich mit Beurteilungen generell etwas zurücknimmt.
Stellenweise würde ich mir hier klarere Entscheidungen wünschen.
Leider technisch bedingt und noch keine bessere Lösung gefunden. Streckenweise kann es etwas monoton werden, da muss man durch. Abgesehen davon aber ein sehr moderner Stack. Nette, umgängliche Kunden und ein Team, dass so gut funktioniert, dass Kundenanfragen auch korrekt umgesetzt werden können.
Ich fühlte mich von Anfang an wie ein Teil des Teams.
Interne Prozesse verbessern und mehr als Team arbeiten.
Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen, den offenen Umgang miteinander.
Mehr Struktur in die Prozesse bringen.
Wir pflegen einen Umgang der von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wir leben unsere Werte und das spürt man.
Feste Arbeitszeiten mit Zeiterfassung. Überstunden lassen sich in Projekten nicht vermeiden, halten sich aber in Grenzen.
Für ein kleines Unternehmen angemessen.
Wir sind ein mega Team!
Sehr junges Team, die wenigen Älteren werden aber nicht anders behandelt.
Ein wenig chaotisch, aber herzlich und immer ein offenes Ohr.
Lautstärke im Büro ist zu hoch.
Es wird versucht möglichst immer das gesamte Team miteinzubeziehen.
Abwechslungsreiche Projekte. Es gibt immer etwas neues zu lernen.