Häufige Wechsel im Management
Arbeitsatmosphäre
Häufige Wechsel im Management belasten die Arbeitsatmosphäre. Die neuen Führungskräfte zeigen wenig Präsenz am Standort Ulm wodurch ihnen oftmals das Gespür für die Stimmung vor Ort fehlt.
Kommunikation
Informationen werden häufig nur oberflächlich oder gar nicht geteilt.
Die neu eingeführten Betriebsversammlungen sind zumindest ein kleiner Schritt in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima wird meiner Erfahrung nach von ein paar wenigen Mitarbeitern vergiftet. Vertrauen wird dadurch zum Luxus.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind für mich nur schwer nachzuvollziehen, da man als Mitarbeiter i.d.R. nicht eingebunden ist und die Kommunikation eher oberflächlich ist.
Der Druck und die Arbeitsbelastung haben sich kontinuierlich erhöht.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gäbe es einige interessante Aufgaben bei der Verbesserung bestehender Prozesse. Jedoch mangelt es meiner Ansicht nach an Mitarbeitern und der dafür notwendigen Motivation.
Gleichberechtigung
Es gibt einige weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung, auch wenn etwas mehr Wertschätzung für die langjährigen Mitarbeiter nicht schaden würde.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz. Es gibt ausreichend Parkplätze.
Eine angemessene Klimatisierung fehlt, was dank der vielen Glaswände im Sommer unangenehm sein kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei Prospitalia arbeitet muss mit sinkenden Reallöhnen zurecht kommen. Die letzte Gehaltsrunde lag deutlich unter der aktuellen Inflationsrate.