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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Firma mit Potenzial

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es recht flache Hierarchien gibt und man schnell mit Verantwortlichen sprechen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die doch recht geringen Gehälter für die Menge der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Klar geregelte Jobbeschreibungen geknüpft an feste Gehaltsbänder - Gehälter wirken manchmal zu willkürlich festgelegt und bei älteren, erfahreneren Mitarbeitern werden die Gehälter nur schleppend angehoben.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung, mehr oder weniger gut.

Image

Gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Je nach Job-Funktion gut oder schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Job, viele oder keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind eher niedrig einzustufen, allerdings gab es noch nie Entlassungswellen zu Krisenzeiten, wie in einigen größeren Firmen. Weihnachtsgeld oder ein Bonusprogramm gibt es leider nicht. Sozialleistungen beinhalten z.B. eine bAV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist in jeder Firma Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In allen Abteilungen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

An sich sehr gut, nur werden diese oft schlechter bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten Vorgesetzten sehr vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Es wird sich von offizieller Seite sehr bemüht, aber nicht jeder kann gut kommunizieren.

Gleichberechtigung

Schon ganz gut, es ist aber noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

In der Routine nicht unbedingt, aber in der R&D Abteilung gibt es viele interessante Aufgaben.

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