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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDass es recht flache Hierarchien gibt und man schnell mit Verantwortlichen sprechen kann.
Die doch recht geringen Gehälter für die Menge der Arbeit.
Klar geregelte Jobbeschreibungen geknüpft an feste Gehaltsbänder - Gehälter wirken manchmal zu willkürlich festgelegt und bei älteren, erfahreneren Mitarbeitern werden die Gehälter nur schleppend angehoben.
Der am besten bewertete Faktor von ProtaGene CGT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In allen Abteilungen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProtaGene CGT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind eher niedrig einzustufen, allerdings gab es noch nie Entlassungswellen zu Krisenzeiten, wie in einigen größeren Firmen. Weihnachtsgeld oder ein Bonusprogramm gibt es leider nicht. Sozialleistungen beinhalten z.B. eine bAV.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Job, viele oder keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
