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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Protea Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich auf seine Kollegen & Vorgesetzte verlassen
Man weiß worauf man sich einlässt wenn man in die Pflege geht
Als die alte PDL noch da war und ihre Freunde (die sich alles erlauben durften) habe ich täglich geweint. Es wurde gemobbt, gelästert, Gruppen gespalten. Andere haben Ärger bekommen, für Sachen die ihre Schützlinge verbrochen haben aber die wurden immer fleißig beschützt. Selbst über die hat sie vor anderen bestimmten gelästert. Seit die neue PDL da ist, wird nicht mehr gelästert. Alle arbeiten zusammen, helfen sich und unterstützen sich. Kein geläster, keine Gruppenspaltung mehr. Nichts!
Sehr toll. Jeder ruft sich an fragt ob man Hilfe braucht. Wenn man was nicht weiß, wird es einem gezeigt. Wenn was schief läuft wird einem gezeigt wie es richtig läuft und geholfen
Auf meiner Station alles wunderbar.