6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ProTec Polymer Processing GmbH Vorstellungsgespräche
ProTec
Polymer
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Bensheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein....
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung tritt sehr arrogant gegenüber Bewerber auf. Man sollte nicht in Bewerbungsgesprächen versuchen die offensichtlichen Defizite des Unternehmens herunterzuspielen. Ein bisschen mehr Bodenhaftung wäre wünschenswert.....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsverfahren optimieren
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch sollte annähernd auch als solches empfunden werden. Mir kam es so vor, als wäre ich verhört worden. Striktes vorgehen einführen und dem Bewerber ermöglichen sich auch vorzustellen. Nach dem Gespräch auch ein Feedback geben.
Bewerbungsfragen
Nix
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bei Bewerbungen viel Zeit und Geduld mitbringen! Nicht mal eine Absage wird mitgeteilt............
Bewerber/inHat sich 2018 als Lagerrist beworben.
Verbesserungsvorschläge
• Ein Bewerbermanagement einführen, am Besten webbasiert
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nettes Bewerbergespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Verwaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein nettes und aufgeschlossenes Gespräch mit der Personalabteilung. Allerdings war dies leider etwas unprofesionell, hatte mir mehr erhofft bei dieser größe der Firma. Aber alles in allem macht das Unternehmen einen sehr guten Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Personalabteilung scheint echt nicht stark aufgestellt zu sein
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ende Dezember 2015 beworben.
- Anfang Januar 2016 die Eingangsbestätigung der Personalabteilung erhalten.
- Inzwischen intern herausgefunden, dass die Stelle bereits besetzt wurde (quasi eine indirekte Absage an mich).
- Eine offizielle Absage seitens der Personalabteiung ist bis heute nicht eingegangen!
Echt schade, da das Unternehmen einen modernen und professionallen Eindruck nach Außen machte.
Minuspunkt in Sachen Employer Branding
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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