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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei protec service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
protec service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
protec service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein gutes Team, natürlich gibt es auch mal Differenzen, aber immer auf Sachebene

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall manchmal ausbaufähig, aber wenn gefragt wird erhält man auch eine Antwort

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen uns gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home Office gerade für Pendler eine gute Alternative je nach Arbeitsbereich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Sache streng, aber immer ein offenes Ohr für Sorgen / Nöte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder neue Themen in die ich mich einarbeiten kann, ich lerne viel

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