eigentlich Traurig - persönliche Belange dürfen keinen Einfluss haben
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre entspannt bis zu sehr verkrampft und unerträglich
Kommunikation
An der Kommunikation musst gearbeitet werden. Informationen gehen schnell verloren und werden nur zum Teil oder nicht weitergegeben. Auch persönliche Empfinde/Belangen spielen hier eine große Rolle und bekommt man zu spüren. Das Ziel "Der Kunde ist König und sichert unsere Gehälter" mögen einige Kollegen schnell vergessen.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt bei vielen Kollegen ist sehr groß. Andere wiederum haben mit dem Zusammenhalt ein Problem und scheuen es auch nicht zu verhindern. Dabei arbeiten doch alle in einer Firma und es sollte an einem Strang gezogen werden ohne Nasenprinzip und Vorurteile. Ein Hand in Hand auch Abteilungsübergreifend sollte nicht als Problem dargestellt werden sondern als fördernd angesehen werden - zweck direkte Kommunikation, schnellere Bearbeitung/Fertigstellung
Work-Life-Balance
die Gleitzeit - auch wenn Sie kurz gehalten wird- ermöglicht sie einen eine kleine Flexibilität. Es war aber auch nie ein Problem wenn man eine Termin hatte, dass man kurzfristig frei machen oder früher gehen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Hier spielen persönliche Empfinden eine große Rolle und das spürt man auch. Kollegen die sich einbringen wollen werden ausgebremst und verunsichert. Kollegen, die es mehr entspannter angehen lassen werden gefördert.
Die Geschäftsleitung war in meinen Belangen immer fair und korrekt.
Interessante Aufgaben
der Laserschutz an sich ist ein sehr interessantes Thema. Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung gibt jedem eine Chance, der Sie nutzen möchte. Hin und wieder scheitert man aber an Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt wenn der Zusammenhalt passt, spielt das keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Durch das etwas in die Jahre kommen Gebäude kann es im Winter auch mal sehr kalt werden und bei einem guten Hitzesommer angenehm warm.
Technik ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier zählt noch die alte Schule ... auf dem Blatt sieht man es besser und das ganze noch am Besten mehrmals. Es wird langsam angefangen umzustellen - was aber noch ein längerer Prozess ist. Aber der Anfang ist getan
Gehalt/Sozialleistungen
also Tariflich schaut das Gehalt anders aus - mehr und angemessen geht immer - leider wird hier nur nach Beratung / Empfehlung entschieden - und da zählt wieder bei dem einen und anderen das Nasenprinzip.
Man hat auch die Möglichkeit sich fürs Rentenalter abzusichern und hier bekommt man eine Zuschuss von der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
sehr wenig Möglichkeiten