11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
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[Anwältlich musste diese Bewertung abgeändert werden] Interessante Arbeit, nette Kollegen aber Firmenleitung ungeeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für neue technologien wenn sie benötigt werden, die kostenlosen getränke und die möglichkeit raucherpausen zum gemeinsamen austausch zu ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die art und weise wie mit mitarbeitern umzugangen wird, die launenhaftigkeit und das mitarbeiter während der probezeit teilweise ausgenutzt und dann entlassen werden. die hohe fluktuation der mitarbeiter ist schlecht fürs betriebsklima und sorgt für viel angst um seinen arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
mehr zu hören, mehr das gespräch suchen, nicht die aussagen weniger über die der beschuldigten stellen, mehr verantwortung übernehmen, die meinungen nicht so oft ändern und konversationen nicht aus dem weg gehen weil man ja "chef" ist und sich das nicht antun muss. und weniger schreien.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn die Chefs nicht da sind. Viel Gelache, manchmal Stichelein unter den Kollegen, aber meistens nur spaßig gemeint.
Image
image gut da sehr gute produkte
Work-Life-Balance
homeoffice nicht möglich. Bei pausenzeiten ist man kullant und die espressopausen werden gedulet. Tiere teilweise gedulet, solange sie nie einen ton machen und die geschäftsleitung nicht plötzlich ein problem mit ihnen hat. 40h Woche üblich, aber oft wird früh zu gemacht weshalb man viele minusstunden sammeln muss, ohne es zu wollen. (der aktuelle vertrag sind 38h/woche)
Karriere/Weiterbildung
aufsteigen kann man nicht, weiterbildungen muss man mehrmals nachfragen aber gibts irgendwann.
Gehalt/Sozialleistungen
knapp übern mindestlohn, gehaltsverhandlungen gibt es nicht. man muss drum kämpfen und selbst dann eher unwahrscheinlich. wer sich gut macht und gut mit der geschäftsführung ist wird womöglich eine erhalten ohne nachzufragen. da muss man sich aber schon etwas sehr stark anbiedern und viel extra arbeit von sich aus machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an sich vorhanden, es wird ans tierheim gespendet aber gegenüber mitarbeitern nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut, doch man hat oft ein unangenehmes gefühl das man bespitzelt wird, da alle dinge auf magische weise, egal um was es sich handelt an die geschäftsleitung weitergeben werden und die einen dann gegen einen verwendet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
in meinen augen gut. kann aber als jüngerer mensch nicht allzu viel dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Laut werden und teilweise etwas hinter dem Rücken mit der Geschäftsleitung reden ist an der tagesordnung. Sehr launenhaft und die meinung einem gegenüber kann sich plötzlich ändern. am anfang sehr zuvorkommen und nett, aber sehr hinterrücks im nachhinein. die meinung weniger vertrauter kreirt das bild welches die vorgesetzten von einem haben, nicht die arbeit und das können.
Arbeitsbedingungen
an sich in ordnung aber sehr viel verbesserungsbedarf
Kommunikation
Leider so gut wie nicht vorhanden. Fragen werden kaum beantwortet und arbeit an andere deshalb abgegeben.
Gleichberechtigung
unter den kollegen gibt es eine klare rangordnung. wer diese nicht akzeptiert hat mehr probleme.
Interessante Aufgaben
das thema laser ist sehr spannend und man lernt viel. die aufgaben, insbesondere in meinem bereich sind vielfälltig und abwechslungsreich.
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Keine Chancen/Keine Entwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Neue Besitzer! Die jetzigen Betreiber begünstigen ein toxisches Umfeld und treiben es voran .
Arbeitsatmosphäre
Man ist niemand / wenig bis kein Respekt
Image
Nach außen wollen sie sich gut verkaufen
Work-Life-Balance
Man nimmt oft Arbeit mit nachhause
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen / keine Entwicklung erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe nach einem Jahr höflich nach einer Gehaltserhöhung gefragt und mir wurde Erpressung vorgeworfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist kein da / es wird nicht weggeworfen/
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden / es gibt keinen Zusammenhalt / teilweise Spione von der Geschäftsführung/ es arbeiten 3 , der Rest trinkt Kaffee und verdient das gleiche Geld .
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen Hausverbot / werden bei Kündigungen sofort freigestellt / man ist beleidigend/ Respektlos/
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert/ man wir alleine gelassen
Arbeitsbedingungen
Alte Maschen / teilweise gefährlich
Kommunikation
Jeden redet rein / Horror / aber am Ende hat keiner Verantwortung
Gleichberechtigung
Drei Leute arbeiten der Rest trinkt Kaffee
Interessante Aufgaben
Ohne Anerkennung und dafür bezahlt zu werden kann man 100 interessant Aufgaben haben .
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Kommunikation
Könnte besser werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit auf einem hochinteressanten Gebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsumgebung und Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und eine moderne Arbeitsumgebung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde eine gute Arbeitsatmosphäre. Respektvoller und hilfsbereiter Umgang untereinander. Aufgrund fehlender Strukturen, gibt es aber immer diskussionsbedarf.
Image
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image. Im Inneren gibt es viele zu bewältigende Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung, welche allerdings nicht allzu umfassend ist. Auch gibt es Urlaubssperren vor und nach Messen für die Abteilung Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine flache Hierarchie, somit sind die Aufstiegschancen auch gedeckelt. Weiterbildungen sind möglich und werden auch gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man fängt hier normalerweise mit weniger Gehalt an, als Marktüblich. Man kann sich zwar steigern, auch schnell, jedoch schreckt dies bei einem Einstellungsgespräch die Meisten ab. Die Firma bietet eine berufliche Altersvorsorge an. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Anfang ist gemacht, z.B. durch Mülltrennung. Da die Digitalisierung hier wenig fortgeschritten ist, herrsch ein unzeitmäßiger Papierkrieg. Hier muss gehandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist durchaus gegeben. Auch neue Kollegen werden in die Firma gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt/geschätzt wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da es ein Familienbetrieb ist, werden viele Entscheidungen/Aussagen emotional getroffen. Hiermit kommt nicht jeder klar, allerdings kann man mit etwas Toleranz damit problemlos arrangieren.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Die Büros sind rustikal eingerichtet, die PCs zwar relativ neu, aber auch immer wieder mit Mängeln. Es wird in Großraumbüros gearbeitet, somit ist der Lärmpegel ist auch an manchen Plätzen hoch. Im Winter ist es teilweise morgens kalt da die Heizungen veraltet sind und mehr Anlaufzeit brauchen als Moderne.
Kommunikation
Die Kommunikationskette ist ausbaufähig, allerdings bekommt man auf Umwegen immer die benötigten Informationen.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen, wenn man sich beweist.
Interessante Aufgaben
Das Gebiet Laserschutz ist ein hochinteressantes Gebiet.
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Patriarchat - Fachlich sehr gut, Operativ ein absolutes disaster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familieres Flair. Auf Grund des Aufgaben Rückstaus wird es zumindest nicht Langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung, da es etwas Rustikal ist.
Keine vernünftigen Strukturen, statt sich mit den Mitarbeitern auseinander wir hier lieber ausgetauscht. So können sich keine Strukturen bilden. Also wer stolpert fliegt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen weiter ausbauen und etwas Ordnung schaffen. Alles IT Technische, ERP System, Homepage, Online Katalog überarbeiten und das von Profis!!
Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander ist eine der Stärken der Firma, die Kollegen geben einem schnell das Gefühl dazu zu gehören. Alles Gut so lange die Geschäftsführung nicht im Haus ist. Dann gibt es bedrückende stimmung.
Image
Es ist jedem Bewust das hier noch viel zu tun ist, aber man weiß das das man einen Schritt nach dem anderen gehen muss. Ich habe vor meiner Bewerbung bei Kununu die Bewertungen gelesen und wäre fast nicht zum Vorstellungsgespräch gegangen. Hätte ich mal besser sein lassen sollen.
Work-Life-Balance
Wenn man rechtzeitig bescheid sagt, war es noch kein Problem Urlaub zu bekommen und mal Früher zu gehen wenn man einen Termin hat. Länger bleiben geht dafür ohne Rücksprache...;o)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt, wird das vorübergehend honoriert. Wenn man eine Sinnvolle Weiterbildung im Sinne der Firma machen möchte, kann man hier bestimmt unterstützung erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub und ein Normales Gehalt sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Resurcen Schonend um zu gehen und es werden Anstrengungen unternommen das Unternehmen auf den stand der Zeit zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Echt genau das familiere Miteinander das ich brauche. Hier sollte man aber ein Teamplayer sein, einzelgänger könnten sich etwas schwer Tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige ältere Mitarbeiter im unternehmen, diese wurden Bewusst ausgewählt und sind eine Optimale Ergänzung für das Team.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Priorisierungs wechsel der Aufgaben. Keine klare kommunikation. Die Strategie ist Einzelkämpfermodus.
Arbeitsbedingungen
Etwas Chaotisch und teils Rustikal, aber einfach bedingt durch die Räumlichkeiten und ein über die Jahre immer weitere erschliessung von neuen Räumen im Gebäudekomplex. Luxus sieht anders aus, wir durch Charm jedoch wieder aufgewogen.
Kommunikation
Es herscht noch keine ausgeprägte Unternehmenskomunikation, daran wird jedoch gearbeitet. Die Abteilungen untereinander könnten sich besser abstimmen, das stimmt. Wer nicht auf den Mund gefallen ist bekommt aber fast immer Hilfreiche und ausführliche Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt das eine Frau benachteiligt wird. Jeder bringt sich ein und wird Honoriert.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig, es gibt keine starren Übergänge zwischen den Bereichen. Aber der Rückstau an wichtigen Sachen ist so immens das man nie Zeit hat, sich über neue Aufgaben Gedanken zu machen.
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Unverschämte Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren top in Ordnung die Geschäftsleitung furchtbar!!!!
Image
Stellen sich toll dar sind sie aber nicht!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Untertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Spur!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Ohne Hand und Fuß ungerecht und von oben herab
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eigentlich Traurig - persönliche Belange dürfen keinen Einfluss haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre entspannt bis zu sehr verkrampft und unerträglich
Work-Life-Balance
die Gleitzeit - auch wenn Sie kurz gehalten wird- ermöglicht sie einen eine kleine Flexibilität. Es war aber auch nie ein Problem wenn man eine Termin hatte, dass man kurzfristig frei machen oder früher gehen konnte.
Karriere/Weiterbildung
sehr wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
also Tariflich schaut das Gehalt anders aus - mehr und angemessen geht immer - leider wird hier nur nach Beratung / Empfehlung entschieden - und da zählt wieder bei dem einen und anderen das Nasenprinzip.
Man hat auch die Möglichkeit sich fürs Rentenalter abzusichern und hier bekommt man eine Zuschuss von der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier zählt noch die alte Schule ... auf dem Blatt sieht man es besser und das ganze noch am Besten mehrmals. Es wird langsam angefangen umzustellen - was aber noch ein längerer Prozess ist. Aber der Anfang ist getan
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt bei vielen Kollegen ist sehr groß. Andere wiederum haben mit dem Zusammenhalt ein Problem und scheuen es auch nicht zu verhindern. Dabei arbeiten doch alle in einer Firma und es sollte an einem Strang gezogen werden ohne Nasenprinzip und Vorurteile. Ein Hand in Hand auch Abteilungsübergreifend sollte nicht als Problem dargestellt werden sondern als fördernd angesehen werden - zweck direkte Kommunikation, schnellere Bearbeitung/Fertigstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt wenn der Zusammenhalt passt, spielt das keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hier spielen persönliche Empfinden eine große Rolle und das spürt man auch. Kollegen die sich einbringen wollen werden ausgebremst und verunsichert. Kollegen, die es mehr entspannter angehen lassen werden gefördert.
Die Geschäftsleitung war in meinen Belangen immer fair und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Durch das etwas in die Jahre kommen Gebäude kann es im Winter auch mal sehr kalt werden und bei einem guten Hitzesommer angenehm warm.
Technik ist ok
Kommunikation
An der Kommunikation musst gearbeitet werden. Informationen gehen schnell verloren und werden nur zum Teil oder nicht weitergegeben. Auch persönliche Empfinde/Belangen spielen hier eine große Rolle und bekommt man zu spüren. Das Ziel "Der Kunde ist König und sichert unsere Gehälter" mögen einige Kollegen schnell vergessen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung gibt jedem eine Chance, der Sie nutzen möchte. Hin und wieder scheitert man aber an Kollegen.
Interessante Aufgaben
der Laserschutz an sich ist ein sehr interessantes Thema. Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr abwechslungsreich.
Image
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Super Kollegenzusammenhalt - vereint gegen die Geschäftsleitung. Enorm viel ungenutztes Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Arbeiten und viel freier Handlungsspielraum. Spannende Projekte, kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launenhaftigkeit einzelner Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Echte Strukturen schaffen. Auf Mitarbeiter vertrauen, die ihren Job verstehen. Branchenübliche, leistungsorientierte Gehälter. Wertschätzung für geleistete Arbeit und respektvolles Verhalten gegenüber den Angestellten zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsleitung nicht da ist, herrscht eine konstruktive, ruhige, fröhliche Atmosphäre. Sonst ist es eher angespannt.
Work-Life-Balance
Man wird nicht schräg von Kollegen angeguckt, wenn man im Rahmen der geregelten Arbeitszeiten geht, wenn man fertig ist. Späteres Kommen wegen Terminen ist kein Problem, wenn die Geschäftsleitung Bescheid weiß. Eingeschränkte Urlaubszeiten, wenn Messen anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage gibt es immer die Möglichkeit zur Weiterbildung. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger als Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja. Umwelt weniger. Digitalisierung ist noch ein Fremdwort. Aber der Wile, etwas zu ändern ist da.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Einzelne ein toller Zusammenhalt, vereint gegen die Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an, an den man gerät. Teilweise aber echt surreale, wenig professionelle und sehr launengesteuerte Entscheidungen und Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der baulichen Gegebenheiten nicht immer optimal. Aber es wird sich stets bemüht, sowohl klimatisch als auch technisch.
Kommunikation
Schwierig. Kein Informationsfluss vorhanden. Infos werden unter Einzelnen besprochen. Andere werden vergessen zu informieren. Es fehlt schlicht das Verständnis für eine nachvollziehbare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Absolut. Leistung zählt, nicht Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Absolutes PLUS der Firma. Man kann sich in seinem Bereich frei entfalten, sich teilweise selbst neue spannende Aufgaben suchen. Bei neuen Ideen kann man sich austoben. Durch zu wenige Mitarbeiter muss man sich nur leider auf das Wesentliche konzentrieren.
Image
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Interessante Aufgabe bei einem welteit tätigen Spezialisten für Laserschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nach 8 Jahren immer noch Spaß an meiner Arbeit habe; Keine feste Hirarchie (kurze Entscheidungswege); Gleitzeit; sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Industriebetrieb mit steigender Tendenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Administration innerhalb der Fa. besser vernetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROTECT - Laserschutz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PROTECT - Laserschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROTECT - Laserschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.