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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyAbwechslungsreiche Tätigkeit auf einem hochinteressanten Gebiet.
Das Familieres Flair. Auf Grund des Aufgaben Rückstaus wird es zumindest nicht Langweilig.
Internationales Arbeiten und viel freier Handlungsspielraum. Spannende Projekte, kurze Entscheidungswege.
Dass ich nach 8 Jahren immer noch Spaß an meiner Arbeit habe; Keine feste Hirarchie (kurze Entscheidungswege); Gleitzeit; sehr nette Kollegen
Respektlosigkeit
Veraltete Arbeitsumgebung und Abläufe
Die Arbeitsumgebung, da es etwas Rustikal ist.
Keine vernünftigen Strukturen, statt sich mit den Mitarbeitern auseinander wir hier lieber ausgetauscht. So können sich keine Strukturen bilden. Also wer stolpert fliegt.
Launenhaftigkeit einzelner Geschäftsführer.
Keine Kantine
Neue Besitzer! Die jetzigen Betreiber begünstigen ein toxisches Umfeld und treiben es voran .
Strukturen und eine moderne Arbeitsumgebung schaffen
Strukturen weiter ausbauen und etwas Ordnung schaffen. Alles IT Technische, ERP System, Homepage, Online Katalog überarbeiten und das von Profis!!
Echte Strukturen schaffen. Auf Mitarbeiter vertrauen, die ihren Job verstehen. Branchenübliche, leistungsorientierte Gehälter. Wertschätzung für geleistete Arbeit und respektvolles Verhalten gegenüber den Angestellten zeigen.
Administration innerhalb der Fa. besser vernetzen
Der am besten bewertete Faktor von PROTECT - Laserschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso behandelt/geschätzt wie jüngere Kollegen
Es sind einige ältere Mitarbeiter im unternehmen, diese wurden Bewusst ausgewählt und sind eine Optimale Ergänzung für das Team.
Ältere Kollegen werden respektiert
Ob Jung oder Alt wenn der Zusammenhalt passt, spielt das keine Rolle
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTECT - Laserschutz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Probleme werden ignoriert/ man wir alleine gelassen
Da es ein Familienbetrieb ist, werden viele Entscheidungen/Aussagen emotional getroffen. Hiermit kommt nicht jeder klar, allerdings kann man mit etwas Toleranz damit problemlos arrangieren.
Ständiger Priorisierungs wechsel der Aufgaben. Keine klare kommunikation. Die Strategie ist Einzelkämpfermodus.
Ohne Hand und Fuß ungerecht und von oben herab
Hier spielen persönliche Empfinden eine große Rolle und das spürt man auch. Kollegen die sich einbringen wollen werden ausgebremst und verunsichert. Kollegen, die es mehr entspannter angehen lassen werden gefördert.
Die Geschäftsleitung war in meinen Belangen immer fair und korrekt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chancen / keine Entwicklung erwünscht
Es herrscht eine flache Hierarchie, somit sind die Aufstiegschancen auch gedeckelt. Weiterbildungen sind möglich und werden auch gewährt.
Wenn man sich einbringt, wird das vorübergehend honoriert. Wenn man eine Sinnvolle Weiterbildung im Sinne der Firma machen möchte, kann man hier bestimmt unterstützung erhalten.
Auf Nachfrage gibt es immer die Möglichkeit zur Weiterbildung. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.
sehr wenig Möglichkeiten
