198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine wundervolle Chefin die bei jedem Anlass merken lässt, dass man Wertgeschätzt wird. Sehr schöne Firmenfeiern, viel zu viel um alles aufzulisten.
Securitas.
Weihnachtsgeld.
Eigentlich gut, ab und zu leider holprig. Manchmal wünscht man sich schnelleres handeln
Schichtarbeit. Kann man nicht viel zu sagen.
Nach einer ersten Weiterbildung zur NSL-Fachkraft gibt es keine wirklichen Möglichkeiten, außer vielleicht durch den Mutterkonzern.
Gehalt immer überpünktlich. Tolles Angebot durch z.B. Wellpass um kostenlos in verschiedenste Sportzentren zu gehen.
Kann ich keine Aussage zu treffen
Im Großen und Ganzen zufrieden. Persönliche Probleme werden berücksichtigt solange es geht. Ob es ein Wunsch nach mehr Stunden ist, oder dass man ein bestimmten Tag frei haben muss.
Man würde sich bei manchen Themen wünschen mehr involviert zu sein. Gerade was Securitas angeht.
Auf MA hören
... die überaus pünktliche Gehaltszahlung.
.... die Events, die angeboten werden.
... die wenige offene Kommunikation und das Fehlen von Entscheidungen. Nichts hat wirkliche Konsequenzen.
... einige Führungskräfte können nicht führen, haben nicht einmal die Anzahl der Mitarbeiter/innen ihres Teams auf dem Schirm. Sehr traurig. Gut gemeinte Veranstaltungen, die der Arbeitgeber gerne ermöglicht, kommen dadurch nicht allen zu Gute.
Offene und ehrliche Kommunikation. Vorgabe von klaren Richtlinien. Es fehlt an Unterstützung und generell an Entscheidungen.
Die Stimmung ist sehr schlecht, auch im Kollegenkreis
Wir wollen Profiliga spielen, arbeiten jedoch in einigen Abteilungen äußerst unprofessionell.
Das Arbeitspensum ist an einem normalen Arbeitstag nicht zu schaffen.
Schulungsabteilung wurde aufgelöst. Noch nie eine Weiterbildung erhalten.
Pünktliche Zahlungen sind gut. Gehaltserhöhung seit Jahren kaum spürbar.
Hier gibt sich das Unternehmen große Mühe und unterstützt vorgeschlagene Projekte finanziell oder mit ausrangierten Technik.
Gibt es kaum. Viele leisten schlechte Arbeit, suchen aber hauptsächlich an Fehlern von anderen.
Ältere Kollegen werden weder bevorzugt noch erhalten sie gesonderte Unterstützung.
Katastrophe. Keine wirkliche Unterstützung messbar. Für Themen mit Bitte um Unterstützung war nie Zeit.
Materiell wird alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird. Flexibles Arbeitszeitsystem ist wirklich familienfreundlich und top.
Erfolgt sehr sparsam und spät, Gerüchteküche ist immer schneller
Für mich nicht ersichtlich. Es gibt die, die sich alles erlauben können und die, die einfach keine Chance auf eine vernünftige Tätigkeit mit vernünftigem Umgang haben.
Leider nein. Stumpfsinnige Aufgaben. Bitte um Änderung wird ignoriert.
Kurze Kommunikationswege; Gestalltungsfreiraum; Aufgabenfelder; interessante Transformationsaufgaben; Verantwortung
Klare IT-Strategie entwickeln ; Unabhängigkeit zur Mutter-IT stärken, da stark abweichendes Geschäftsmodell;
Angenehm
Passt
Liegt das nicht auch viel an jedem selbst? Ich komme klar.
Gut
„Du verdienst, was du verdienst“……. Keiner muss bei seinem Job bleiben
Passt
Das Team passt schon gut zusammen.
Passt
Ich habe gerade ein gutes Los gezogen. Das war nicht immer so.
Im Vertrieb lebst du schon auch in deinem eigenen kleinen Kosmos. Damit muss man auch klar kommen. ….. können
Wie gesagt - liebenswert chaotisch
Passt.
Die sehr unterschiedlichen Anforderungen der sehr unterschiedlichen Kundschaft sind das Salz in der Suppe.
Die Mitarbeiter haben Angst um ihren Job,da die Zukunft ungewiss ist. Kollegen wurden gekündigt. Viele denken daran das Unternehmen zu verlassen
Leidet
Ok
Da gibt es nix mehr
Mehr geht immer
Top, Besser geht's nicht
Geben sich Mühe die Entwicklung und Entscheidungen mit zu tragen
Offictage werden wieder vorgeschrieben. Alle müssen am Dienstag da sein und dann gibt es teilweise nicht genug Arbeitsplätze
Wie immer zu langsam
Meine Aufgabe ist völlig ok und macht mir Spaß
Auch den Beruf Elektriker ausbilden und für Nachwuchs sorgen.
Hängt von der eigenen Leistung ab und ob eine Stelle frei ist.
Immer überpünklich und fair.
E-Autos statt Benziner wären das i-Tüpfelchen.
Im großen und ganzen kann ich nicht meckern.
Könnte manchmal etwas schneller sein.
Manchmal muss man auch etwas machen, was nicht ganz so viel Spaß macht. Aber überwiegend sind die Aufgaben interessant.
Ich hätte gerne jedes Jahr so ein tolles Sommerfest, wie in diesem Jahr. Corona hatte uns ja leider etwas ausgebremst. Schön, daß es jetzt wieder möglich ist.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber ich habe nichts zu kritisieren.
Das Produktmanagement und die Technik im Außendienst näher zusammenbringen.
Ich kann nur sagen, daß ich mich in meinem Team und dem Unternehmen sehr wohl fühle.
Ich hatte schon 2 Arbeitgeber, die Work-Live auf ihrer Homepage stehen hatten, aber daß nicht lebten. Hier erfahre ich zum ersten Mal das es gelebt wird und man alles ansprechen kann. Finde ich klasse.
Wenn eine Stelle frei ist, kann man sich darauf bewerben.
So wie man es sich wünscht. Könnte aus meiner Sicht nicht besser sein. Alle helfen sich untereinander.
Ich bin schon älter und erlebe nicht, daß ein Unterschied zwischen Jung und Alt gibt.
Kompetent und hört einem zu.
Läuft reibungslos.
Ist immer vor dem 1. da.
Sehr gut, Wohlfühlatmosphäre
Gehalt sehr fair und immer überpünktlich, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, wird aber durch verschiedene Extras ausgeglichen
Außergewöhnlich gut
Perfekte Mischung zwischen alt und jung, Erfahrung wird geschätzt
Duz-Kultur bis ganz nach oben, Umgang auf Augenhöhe
Alles sehr neu und modern, Arbeitsmittel super
Es war früher sehr Familiär
Die Entwicklung nur noch hoplahop jedem scheis s hinterher zu rennen
Hör mal auf deine Leute
So verdient kununu Geld.