4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
in der Probezeit gekündigt wurden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Kollegenzusammenhalt
die Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kontrolle über AN
AG spricht nicht mit Auzbi, wenn es Probleme gibt
der Führungsstill
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten verbessern
keine ständige Kontrolle durch AG
reden miteinander, wenn Probleme vorhanden sind. Mir wurde leider nichts gesagt schriftliche Kündigung per Einschreiben
Arbeitsatmosphäre
Durch die AG ist es manchmal schwierig
Arbeitszeiten
feste Arbeitszeiten von 8 bis 12 Uhr und von 13 Uhr bis 17 Uhr und wehe man verabschiedet sich 16.57 Uhr oder 16.58 Uhr.
keine Flexibilität, wie soll man da auch Termin ausmachen
Arzt besuche werden dementsprechend nicht gern gesehen
Ausbildungsvergütung
War in Ordnung
Die Ausbilder
AG ist der Ausbilder
MA bringen es dir bei
ein offenes Ohr für Sorgen dies nicht bei dem Ausbilder
Spaßfaktor
Bin gern zur Arbeit gegangen
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch das man Block hat ist Zeit dafür da zum Lernen.
Variation
Interessante Aufgaben dennoch kann es sein, dass man für paar Stunden die selben Aufgaben macht.
Karrierechancen
Respekt
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permanenter Druck und unfaires Verhalten der Vorgesetzten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die Arbeitszeiten, ständige Kontrolle was die Mitarbeiter machen (es bestehen Vorlagen in Form von Tagesberichten, in denen man alle 10 Minuten schreiben soll, was man gerade erledigt hat), Geduldigeres Verhalten gegenüber MA -> zusammenfassend: MENSCHLICH HANDELN!
Verbesserungsvorschläge
- permanenten Druck an den Arbeitnehmern unterlassen
- flexiblere Arbeitszeiten, da z.B. Arzttermine NIE wahrgenommen werden können
- besseres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, kein ausspielen untereinander
- Wünsche und Verbesserungsvorschläge annehmen und versuchen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Durch das Verhalten der Vorgesetzten sehr gedrückt, führt schnell zur unmotivierten Mitarbeitern.
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier nicht. Seminare und Weiterbildungen werden ebenfalls ungern gesehen bzw. erst gar nicht angeboten.
Arbeitszeiten
strikt von 8 - 17 Uhr. Überstunden werden immer erwartet, aber nicht ausgeglichen oder vergütet. - aber wehe man geht pünktlich, dann wird nur auf die Uhr geschaut und die Augen verdreht.
Ausbildungsvergütung
Ist ein gutes Mittelmaß.
Die Ausbilder
In der Ausbildung wird wenig übermittelt, man eignet sich fast nur selbst die Aufgaben an. Durch den Ausbilder/die Ausbildern wird nichts übermittelt, man lernt durch die Mitarbeiter.
Spaßfaktor
eher weniger, da zu viel Druck ausgeübt wird. von 25 Urlaubstagen werden so viele wie möglich schon verplant, damit man kaum selbst Urlaub buchen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreich
Variation
Aufgaben sind abwechslungsreich
Respekt
Unter den Kollegen ja, von der Vorgesetzten eher nicht.
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guter kollegialer Zusammenhalt, Führungsstil fragwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Aufgaben sind ansich auch nicht uninteressant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil!!! Permanente Kontrolle und Druck auf die Mitarbeiter, obwohl diese gut arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheit für die Mitarbeiter (keine permanente Kontrolle und das sture Arbeitszeitmodell abschaffen), dann kommt auch mehr Leistungsbereitschaft zurück, denn die Mitarbeiter machen ihre Arbeit gut!
Arbeitsatmosphäre
Entsprechend dem Verhalten der Führungsperson ist die Atmosphäre sehr gedrückt.
Work-Life-Balance
sture 8-17 Uhr Arbeitszeiten (12-13 Uhr feste Vorgabe für Mittagszeit), Arzttermine oder andere Termine sind nicht gerne gesehen, nur wann soll man sich die Termine legen bei einer sturen Arbeitszeitvorgabe??? Überstunden werden nicht aufgeschrieben und dementsprechend nicht bezahlt, aber wehe jemand geht pünktlich!! Keine Basis für eine gute Arbeitsatmosphäre!!
Kollegenzusammenhalt
das Team untereinander ist super! Sehr guter Zusammenhalt und jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Konflikte oder Diskussionen gibt es nicht, denn es gibt nur eine Meinung und das ist die der Vorgesetzten. Alle Tätigkeiten werden von der Vorgesetzten kontrolliert und überprüft (Mitarbeiter müssen stündlich Protokoll führen was sie arbeiten) und es wird permanent Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
viel Druck und viele Aufgaben für wenig Geld. Keine Gleitzeit, aber wehe man geht pünktlich, Überstunden werden nicht bezahlt
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern selbst ist die Kommunikation gut, mit der Vorgesetzten nicht! Es wird auch versucht die Mitarbeiter untereinander auszuspielen um die Mitarbeiter besser zu kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Thema interessant, Mitarbeiterführung mittelmäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROTEM durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROTEM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.