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Protina 
Pharmazeutische 
GmbH
Bewertung

Mittelständisches Unternehmen mit Zukunftsvision & tollem Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und freue mich jeden Tag auf meine Kollegen und Kolleginnen. Man spricht offen und ehrlich miteinander - so finden Lob und auch konstruktive Kritik einen guten Raum.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches Miteinander, gerechte Aufteilung des Work Loads, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Work-Life-Balance

Es wird auf die persönliche Situation der Mitarbeiter eingegangen. Geleistete Überstunden können recht selbstständig abgebaut werden. Die Urlaubsplanung funktioniert, wenn auch teilweise recht viel Koordination dafür notwendig ist. Zu viel Work Load kann offen kommuniziert werden, es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht. Angemessene Anzahl an Urlaubstagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Informationen fließen meist recht flüssig.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Sehr interessante Aufgaben paaren sich ab und an mit weniger attraktiven To-Dos.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Termine werden mit Rücksicht auf Kolleginnen in Teilzeit gelegt. Sehr sympathische und engagierte Geschäftsführerin die ein tolles Vorbild für Frauen in Führungspositionen abgibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt und sind aufgrund ihres Wissens und Erfahrung wichtige Elemente in den Teams.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Protina bemüht sich, es ist aber sicherlich noch Potential vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Kantine wird stark bezuschusst.

Image

Protina ist leider noch relativ unbekannt. Wird aber von den Kollegen und Kolleginnen positiv nach außen Präsentiert.

Karriere/Weiterbildung

Protina bietet viel Raum für die persönliche Weiterbildung. Keine übertriebene Titelkultur.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

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