25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life Balance, viele Benefits
Sozial
Wenig risikofreudig
Kommunikation könnte noch besser sein.
sehr sehr positiv!
Man kennt Protina nicht, weil es keine gleichnamigen Produkte gibt. Viele kennen aber die Brands Diasporal und Basica
37,5 h pro Woche
es gibt viele Optionen, die man wahrnehmen kann :)
Tarifvertrag
in progress
top! wenig Politik, nettes wertschätzendes Miteinander
viele sind im Unternehmen seit 20 Jahren + und das wahrscheinlich nicht ohne Grund
sehr offen
Alles super, einen Stern Abzug für Standort Ismaning ;)
manchmal gibt es Lücken, aber man ist bemüht sie zu beheben
Viele Frauen in Managementpositionen!
viele Freiheiten, man kann sich in verschiedene Projekte einbringen/vorschlagen
Ich bin nach über 20 Jahren in Rente gegangen und wurde nicht verabschiedet. Meister ausgenommen. Da ich gut erzogen wurde bin ich zu den Vorgesetzten und habe mich verabschiedet. Da habe ich zur Antwort bekommen was das ist Ihr letzter Arbeitstag das haben wir nicht gewusst. Das bekommt man bei Protina nach 20 Jahren Arbeit zu hören.
Zukunftsorientiert, Investitionsbereit, Lösungsorientiert, Zusatzleitungen über Tarif
weiter so !
Die Rahmenbedingungen hier sind außergewöhnlich. Vergleichbare Arbeitgeber mit den selben Leitungen, sind glaub ich rar gesät.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und freue mich jeden Tag auf meine Kollegen und Kolleginnen. Man spricht offen und ehrlich miteinander - so finden Lob und auch konstruktive Kritik einen guten Raum.
Protina ist leider noch relativ unbekannt. Wird aber von den Kollegen und Kolleginnen positiv nach außen Präsentiert.
Es wird auf die persönliche Situation der Mitarbeiter eingegangen. Geleistete Überstunden können recht selbstständig abgebaut werden. Die Urlaubsplanung funktioniert, wenn auch teilweise recht viel Koordination dafür notwendig ist. Zu viel Work Load kann offen kommuniziert werden, es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht. Angemessene Anzahl an Urlaubstagen.
Protina bietet viel Raum für die persönliche Weiterbildung. Keine übertriebene Titelkultur.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Kantine wird stark bezuschusst.
Protina bemüht sich, es ist aber sicherlich noch Potential vorhanden.
Ehrliches Miteinander, gerechte Aufteilung des Work Loads, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt und sind aufgrund ihres Wissens und Erfahrung wichtige Elemente in den Teams.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Informationen fließen meist recht flüssig.
Viele Frauen in Führungspositionen. Termine werden mit Rücksicht auf Kolleginnen in Teilzeit gelegt. Sehr sympathische und engagierte Geschäftsführerin die ein tolles Vorbild für Frauen in Führungspositionen abgibt.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Sehr interessante Aufgaben paaren sich ab und an mit weniger attraktiven To-Dos.
Vorteile eines überschaubaren mittelständischen Unternehmens verbunden mit spannenden und zukunftsweisenden Projekten und Arbeitsweisen.
Äußerst kollegialer und respektvoller Umgang miteinander, hohe Wertschätzung, hohe Verbundenheit zwischen KollegInnen und mit dem Unternehmen.
Bedarf etwas Eigeninitiative, aber dann sehr gute Förderung der eigenen Weiterentwicklung
Für ein Unternehmen im Mittelstand angemessen.
Gutes Teamspirit, viel Projektarbeit auch in abteilungsübergreifenden Teams.
Geschäftsführung und eine Reihe von Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Spannend und abwechslungsreich, viel Gestaltungsspielraum.
Offene und im Wandel befindliche Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern und Führungskräften die kontinuierliche Möglichkeit der Weiterentwicklung bietet; zahlreiche Möglichkeiten, sich selbst in abteilungsübergreifenden Projekten einzubringen und die Zukunft des Unternehmens selbst mitzugestalten
das Thema Nachhaltigkeit sollte in Zukunft noch mehr in den Fokus rücken
Sehr angenehmes Arbeitsklima - es wird grundsätzlich sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter genommen
einem Endverbraucher ist das Unternehmen leider nicht so bekannt, dafür umso mehr die Marken der vertriebenen Produkte
Top Work Life Balance, Familienfreundlich, Teilzeitmodelle aller Art
Mitarbeiter werden gefördert und haben ein hohes Maß an Mitgestaltung ihres Arbeitsfeldes und der eigenen Laufbahn
sehr hohe Verbundenheit unter den Mitarbeitern
Sehr viele langjährige geschätzte Kollegen
sehr gute Arbeitsbedingungen über das übliche Maß hinaus
offene und transparente Kommunikation
viele weibliche Führungskräfte
Interessantes und herausforderndes Arbeitsgebiet
Das Gesamtpaket aus Work-Life-Balance, Gehalt, Arbeitsaufgaben und Freiheiten
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und basiert auf einem freundlichen Umgang miteinander. Da sich die Welt gerade im digitalen Wandel befindet gibt es natürlich die ein oder andere Stelle, an der es Verbesserungspotentiale geben könnte, insgesamt ist die Atmosphäre aber sehr positiv - man geht gerne zur Arbeit.
Wie so oft in der Pharma-Branche ist das Unternehmen hinter den Marken nach außen hin weitestgehend unbekannt. Innerhalb des Unternehmens habe ich aber das Gefühl, dass man stolz darauf ist, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Ich habe das Gefühl, dass man bei Protina gerne zur Arbeit geht, einem aber auch die Freiheiten gegeben werden, seine Freizeit genießen zu können. Man hält sich an die wöchentlichen Arbeitsstunden und hat (gerade in der jetzigen Zeit natürlich) auch die Möglichkeit vom Home-Office zu arbeiten.
Wenn man sich darum kümmert, hat man auch die Chance auf Weiterbildung im eigenen Fachbereich.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen aufgrund der tariflichen Vereinbarung einem Niveau, das ich für mehr als fair empfinde.
Kollegen versuchen sich so gut wie möglich gegenseitig zu unterstützen und bringen wertvolle Informationen aus ihren Fachbereichen in Gespräche ein, um das gemeinsame Ziel zu verfolgen.
Ältere Kollegen bekommen den Respekt, den sie verdienen.
Die Vorgesetzten treten einem mit Respekt gegenüber und geben das Gefühl, dass man als Experte für den jeweiligen Fachbereich wahrgenommen wird.
Seitdem das neue Gebäude erstellt wurde, haben alle Mitarbeiter mehr als genug Platz und sind mit den modernsten Geräten ausgestattet. Hier gibt es nichts, was einem fehlen könnte.
Gerade in letzter Zeit wird verstärkt darauf geachtet, auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen zu stärken. Informationen über das Unternehmen werden regelmäßig geteilt und auch Erfolge werden gerne zusammen gefeiert.
Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund seines Geschlechtes, Alters, o.Ä. eine Aufstiegschance verwehrt wird. In klassischen Führungspositionen werden sowohl Frauen, als auch Männer eingesetzt.
Neben den klassischen Aufgaben innerhalb der eigenen Stelle gibt es auch die Möglichkeit sich außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs in verschiedenen Arbeitsgruppen zu organisieren und weitere Herzensprojekte voranzutreiben.
Protina beschäftigt sich intensiv mit den Möglichkeiten/Notwendigkeiten der Entwicklung in die Zukunft.
Wertschätzung ist einer der großen Werte bei Protina.
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