Je nach Abteilung top oder es geht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
. Gratis Trinken, Kaffee und Obstkorb.
. Homeoffice (je nach Abteilung unterschiedliche Regelungen).
. Regelmäßige Calls zur Abstimmung, auch abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede zwischen Abteilungen und Standorten.
Verbesserungsvorschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (etwas mehr Dankeschön für die Mitarbeiter. Ein Danke ist zwar super lieb, aber durch unsere harte Arbeit und das Danke können wir uns nichts davon kaufen). Belohnt die harte Arbeit, denn dadurch gibt es Kundenzufriedenheit, die in letzter Zeit viel durch positive Bewertungen rein kam.
- Sommerfest und wieder Weihnachtsfeiern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut. Wie aber überall nicht in jeder Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist super, 1+.
Ist jedoch nicht in allen Abteilungen das gleiche, daher 1 Stern Abzug. Bitte schafft gleiche Verhältnisse, egal welche Abteilung und welcher Standort.
Work-Life-Balance
Stechuhr.
Jedoch auch wieder unterschiedliche Kernarbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten zwischen den Abteilungen und Standorten. Bitte schafft gleiche Verhältnisse.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut, in anderen Abteilungen schwierig.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung ist die Gleichberechtigung zu 100% vorhanden.
In anderen Abteilungen leider nicht. Ich finde es schade, dass zwischen den Abteilungen und Standorte Unterschiede gemacht werden. Wir sind eine Firma und da sollte in jedem Standort und Abteilungen die gleichen Parameter sein. Heißt beim Verkauf können nicht bei den 3 Standorten unterschiedliche Kernarbeitszeiten oder flexible Arbeitszeiten gelten, das gleiche gilt für den Customer Service oder andere Abteilungen.
Man fühlt sich dadurch manchmal nicht gleichberechtigt behandelt. Gleiche Rechte für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte man nicht generell Respekt vor dem Alter haben? Schwierig sowas in dieser Bewertung mit aufzunehmen. Wenn man Anstand hat, vorhanden :)
Arbeitsbedingungen
Durch die Schnelligkeiten von Protolabs sind die Arbeitsbedingungen manchmal etwas straffer als bei anderen Firmen.
Protolabs hat mit den Jahren mehr und mehr Konkurrenz bekommen und die SCHNELLSTEN und BESTEN
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Bonus je nach Umsatzplanerreichung (Verteilung der Prozente schwierig, da man auf mehr als 3/4 keinen Einfluss hat - Umsatzzahlen auch durch gute Kundenkommunikation nicht beeinflussbar). Vielleicht sollte man den Mitarbeitern eine reale Möglichkeit bieten, selbst Einfluss auf deren Bonus zunehmen. CS / AE / Marketing hat keine Möglichkeiten den Umsatz positiv zu beeinflussen, durch gute Arbeit und Zufriedenheit kann man nicht immer den gewünschten Umsatz erzielen. Grundboni für diese Abteilungen wäre wünschenswert und alles andere als Gudi.