Protolabs 

Deutschland

Gehalt

Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Bonus je nach Umsatzplanerreichung (Verteilung der Prozente schwierig, da man auf mehr als 3/4 keinen Einfluss hat - Umsatzzahlen auch durch gute Kundenkommunikation nicht beeinflussbar). Vielleicht sollte man den Mitarbeitern eine reale Möglichkeit bieten, selbst Einfluss auf deren Bonus zunehmen. CS / AE / Marketing hat keine Möglichkeiten den Umsatz positiv zu beeinflussen, durch gute Arbeit und Zufriedenheit kann man nicht immer den gewünschten Umsatz erzielen. Grundboni für diese Abteilungen wäre wünschenswert und alles andere als Gudi.

Irrsinnige Erwartungen an Gewinne haben, aber mit Lohnerhöhungen geizen.

Könnte besser sein

Fix-Gehalt mit Provision.
Ziele sind kaum zu erreichen. Fix-Gehalt ist auch nicht hoch. Provision ist ein Witz.
Zu große Unterschiede unter den Kollegen.
In der selben Branche verdient man weitaus mehr.
In anderen Branchen verdient man im Vertrieb auch deutlich mehr.

Gehalt ist grundsätzlich ok. Problem ist das der Bonus noch nie komplett ausbezahlt wurde - die Ziele passen einfach nicht und nicht wenige empfinden die Bonusregelung als Farce. ABER: Freiwilliger kleiner Bonus in für 2021, obwohl das Ergebnis durch Corona nicht ausreichend war.
Bei den Sozialleistungen gibt es im Marktvergleich noch etwas Luft nach oben. Ein Jobrad wäre z.B. schön, würde ich sofort nutzen, was auch einen Umweltaspekt hat.
Ansonsten gibt es Essenszuschuss (könnte flexibler sein - auch ausserhalb), Kaffee ist umsonst, Wasser aus schönen Sprudelspendern und regelmäßig Obst (was ich super finde)

Bin mit meinem Gehalt absolut zufrieden. Faire Bezahlung