4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Unternehmen mit einem internationalen Team, bei dem Kommunikation und das Miteinander im Mittelpunkt steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open-Door Kommunikation, kollegiales Miteinander und abwechslungsreiche, vielfältige Aufgaben. Dank des jungen Alters der Firma kann jeder aktiv an der Entwicklung mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Proturity befindet sich aktuell in einer aufstrebenden Phase zwischen Projekten und Aufbau. Um die Unternehmensentwicklung weiter zu fördern, sollten strukturierte Prozesse eingeführt werden. Zusätzlich wäre die Implementierung von mehr Automatismen von Vorteil, um Effizienz und reibungslose Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich familiär. Hier achtet jeder auf jeden, ohne politische Spielchen.
Work-Life-Balance
Bei der letzten Mitarbeiterumfrage bestätigten alle Kollegen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit besteht noch Verbesserungsbedarf in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Gemäß den Informationen der letzten Townhall ist geplant, im nächsten Jahr individuelle Entwicklungspfade einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten mit Freunden und das verfolgen eines gemeinschaftlichen Zieles sorgen für ein guten Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer stehen jederzeit zur Verfügung und unterstützen bei der persönlichen Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Jeder arbeitet im HomeOffice, so dass es schwer ist, die Kollegen persönlich zu treffen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die Homeoffice Ausstattung wird großzügig unterstützt.
Kommunikation
Wöchentliche Teamcalls, regelmäßige Townhalls, Teamevents und die Open-Door-Politik gewährleisten eine effektive Kommunikation. Jeder, der informiert sein möchte, hat die Möglichkeit dazu.
Die Kommunikation ist freundschaftlich und kollegial. Sollte sie einmal nicht respektvoll verlaufen, stehen die beiden Geschäftsführer unterstützend bereit, um das Gleichgewicht wiederherzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt der Branche, wird aber durch umfangreiche Sozialleistungen wie JobRad, BahnCard, Kreditkarte und Fitnessclubs und diverse andere Vergünstigungen sehr aufgewertet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat bei Proturity einen hohen Stellenwert. Neben einem internationalen Team beträgt der Frauenanteil knapp 50%.
Interessante Aufgaben
Als junges ServiceNow-Beratungsunternehmen ohne Silos bieten wir eine Vielzahl interessanter Aufgaben, darunter Kundenprojekte, Produktentwicklung, Whitepaper-Erstellung, Prozess- und Strukturentwicklung, Marketing sowie Eventorganisation. Die Geschäftsführer sind offen für jede Idee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Proturity Management
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und unsere Bemühungen für ein tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben und Wertschätzung in allen Bereichen Früchte tragen. Uns liegt viel daran und somit auch an dieser Bewertung - vielen Dank!
Wir wünschen dir eine schöne Weihnachtszeit
Das Proturity Management Team
Spannend, abwechslungsreich und vor allem gemeinschaftlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, ehrlich, entspannt, totales Multi kulti Team, toller Zusammenhalt, hands on Mentalität und zwar von jedem auch den Geschäftsführern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Wie bei der Sterne Bewertung schon erwähnt die Kommunikation und geregelte Abläufe an manchen Stellen, was aber eben einfach dem jungen Unternehmen geschuldet ist. Bin mir aber sicher das kommt noch :)
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeiten und die Chefs sind wirklich bedacht einem nicht zu viel aufzuladen
Kollegenzusammenhalt
Ein wirkliches Miteinander jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Top top! Offen, ehrlich, für Späße zu haben und sehr verständnisvoll
Kommunikation
Man merkt an der ein oder anderen Stelle dass man in einem jungen Unternehmen ist und sich gewisse Abläufe und somit Kommunikation noch finden muss aber ich denke das ist bei jungen Unternehmen ganz normal ^^
Gleichberechtigung
Hier wird zwischen Mann und Frau kein Unterschied gemacht, was gerade im IT Umfeld leider immernoch eine Seltenheit ist. Fühle mich als Frau und mein Geschlecht spielt keiner Rolle in der Akzeptanz, dem Umgang oder sonstigen Aspekten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Aller Anfang ist schwer aber es lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open-Doors bei den Foundern, kurze Wege und familiäres Team sowie die Möglichkeit die Firma mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist noch Hands-On und die internen Prozesse müssen noch gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen das frisch gegründet wurde, entsprechend ist die Athomspähre sehr familiär und man finde keinerlei der üblichen Seilschaften, Politik und/oder Hirachien.
Work-Life-Balance
Beratungsunternehmen und Work-Life-Balance passen meistens schwer zusammen. Dennoch findet man hier keine klassische Consulting-Woche oder langwierige Vorort Kundeneinsätze. Ganz im Gegenteil ist es mir schon passiert das ich ein Gespräch mit dem Founder hatte in dem er mir eindringlich erklärte dass es sinnvolleres in meiner Freizeit gebe als Samstags online zu sein um zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Bei der aktuellen Größe kennt jeder jeden und die Aufgaben werden nur gemeinschaftlich bewältigt. Was des einen Freud ist des anderen Leid. Man muss natürlich auch zum Team passen einfach weil man so Eng miteinander zusammenarbeitet. Einzelkämpfer haben es hier definitiv schwer.
Vorgesetztenverhalten
Den klassischen chef sucht man hier vergebens. Die Founder sind selbst noch bei Kunden in der Beratungs unterwegs und versuchen jederzeit erreichbar zu sein. Manchmal merkt man jedoch das sie noch zu viele Themen jonglieren.
Arbeitsbedingungen
Das Team ist über ganz Deutschland verteilt und arbeitet aus dem Homeoffice. Trotzdem gibt es 4 pro Jahr Teamevents wie z.B. ner Sommerfeier, Bowling, Lasertag und 3 Tage Mallorca.
Kommunikation
Ein junges Unternehmen hat Vor- und Nachteile. Einerseits sind die Entscheidungswege kurz, anderseites fehlen definitiv noch die Strukturen wie man sie von älteren und größeren Unternehmen gewohnt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl noch ganz neu, bieten sie neben einer guten Bezahlung auch Leistungen wie Fitness-Card, Bahn-Card etc. Habe mir gerade mein neues E-Bike über Jobrad gekauft.
Gleichberechtigung
Knapp 7 von 16 Mitarbeitern sind Frauen. Das Team ist Multikulti mit Kollegen/innen aus Indien, Schweden, Polen, Ungarn, Brasilien.
Interessante Aufgaben
Als ServiceNow Beratungsunternehmen in der Entstehung hat man viele verschiede Aufgaben die man je nach gusto übernehmen kann. Rollen und Bereichsfixierung gibt es hier nicht. Das gibt einem die Möglichkeit sich auch in anderen Bereichen einzuarbeiten.
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Proturity Management
Dear ex-employee,
It is very sad to read that you have taken such an impression from your time with us. We are always interested in developing and improving and are therefore always happy to receive additional input on what led to the particular ratings.
We always try to understand reviews - especially negative ones - in order to work out appropriate improvements. Unfortunately, this was very difficult for us in this case as our employees can organize their working hours completely freely and overtime is an absolute exception or almost non existant. Everyone has the opportunity for further training if they are interested and the costs of further training and certification are covered in full. Employees have the opportunity to get a taste of tasks that are not directly related to their job title if they are interested and employees are kept up to date through regular town halls and a weekly "Good start to the week" call held by our CEOs. In addition, our CEOs are "in the middle of the action" and can be called spontaneously at any time.
This is just to show that we really try to follow up on feedback, to understand it and take actions from it. If you are interested in giving us a detailed view of your feedback, you are welcome to contact us at the e-mail addresses known to you.
We wish you all the best for your personal and professional future
The Proturity Management Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Proturity durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Proturity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Proturity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.