Verbesserung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Vergleichbar neue Räumlichkeiten, die aber Sommer wie Winter für die Ausbilder*innen und Auszubildende eine Katastrophe in Bezug auf Temperatur und Luft bieten.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren nur die Positiven Dinge nach oben und verschönern die Situationen in den Fachbereichen. Auch die Kommunikation von Mitte nach Unten findet selten statt, da Vorgesetzte nicht in der Lage sind Klartext zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams läuft alles gut. Vorgesetzte exklusive.
Work-Life-Balance
Vielen Kündigungen und Fachkräftemangel geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Viele Narzissten. Unehrlichkeit. Führungsebene kann nicht einmal Hallo sagen, obwohl sie einen kennt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Spaß, wenn das Drumherum nicht wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Versuchen einen klein zu halten. Altersdiskriminierung bei jungen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und über abwechslungsreiche Tätigkeiten berichten können.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Auch wenn es auf Grund unserer vergleichsweise flachen Hierarchien weniger Möglichkeiten eines vertikalen Positionswechsels gibt, fördern wir eine Weiterentwicklung umso mehr durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote. Dass die Klimatisierung nicht in allen Bereichen wie von uns vorgesehen funktioniert, wird zurzeit bearbeitet. Wir suchen derzeit nach der hierfür besten Lösung.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie mit Ihren Vorgesetzten keine positive Erfahrung gemacht haben. Da nicht nur uns, sondern auch unseren Führungskräften eine gute Arbeitsatmosphäre und positive Weiterentwicklung wichtig ist, tragen wir Ihre Rückmeldung gerne intern weiter. In diesem Zuge möchten wir Ihnen auch anbieten, uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Wahrnehmung des Arbeitsverhältnisses zu schildern, sodass wir uns ein spezifischeres Bild machen können. Bitte wenden Sie sich hierzu vertrauensvoll an unseren Betriebsrat.
Beste Grüße
Ihr Provadis-Team