4 Werkstudent:innen bei Provadis Gruppe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Provadis Gruppe als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexible Arbeitszeiten
Gute/faire Bezahlung
Eine neue Geschäftsleitung
Der Umgang mit Arbeitsunfällen
Mehr Akzeptanz dem Homeoffice gegenüber
Kommt sehr stark auf die Kolleg:innen und die Vorgesetzten an
In meinen Augen sehr schlecht, aufgrund der genannten Punkte.
Vertrauensarbeitszeit mit allen Vor- und Nachteilen
Durch die Größe des Unternehmens ist ein Aufstieg als solcher nur durch einen Weggang realistisch möglich.
Durch den Chemietarif sehr gute Gehälter. Aus die Werkstudent:innen wurden fair bezahlt.
Kommt stark auf die Kolleg:innen an. Zu meiner Zeit habe ich einige Kolleg:innen gehabt, die sich selbst am nächsten waren. Andere wiederrum haben sich sehr gut um mich gekümmert und waren sehr kollegial.
Persönlich habe ich hier mit meinem direkten Vorgesetzten eher schlechtere Erfahrungen gesammelt, was wohl auch meiner Position geschuldet war. Ich hatte zeitweise mit den Launen der Person zu kämpfen. Ich "durfte" des Öfteren seltsame Botengänge übernehmen und handgeschriebene Notizen abtippen. Generell hatte ich immer das Gefühl als junge Frau anders behandelt zu werden, wie meine männlichen Studienpraktikanten Kollegen.
Die Geschäftsleitung heuchelt Interesse an allen Mitarbeitenden, um letztlich prüfen zu können, was in den einzelnen Bereichen vor sich geht und gefühlt auch, ob man tatsächlich arbeitet. Außerdem lädt die Geschäftsleitung auch Studienpraktikant:innen zu äußerst unangenehmen persönlichen Gesprächen ein. In diesen Gesprächen wurde man zunächst einmal pseudo psychologisch analysiert, obwohl man vorher kaum Berührungspunkte hatte und es wurden potenzielle Kindheitstraumata, z.B. ob man durch Verwandte körperliche Gewalt erfahren hat abgefragt. Als damals 20-jährige Frau war und ist das extrem verstörend für mich.
Man wurde sehr oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Die Geschäftsleitung ist sehr offen rassistisch. Ich finde es erstaunlich, dass das hier noch niemand offen kommuniziert hat. In der Zeit in der ich da war, habe ich das am eigenen Leib erfahren. In den bereits erwähnten Einzelgesprächen mit den Studienpraktikant:innen (auch mit mir) wurden sehr wüste Dinge gefragt und gesagt. Es wurde gesagt, dass Menschen aus bestimmten Ländern Zitat "(Frankfurt) Höchst besiedeln" würden und das man Angst von ihnen habe. Auf Werbeplakaten oder Flyern werden in den allermeisten Fällen nur biodeutsch gelesene Menschen gezeigt (dies ist scheinbar auch so gewollt) und in der Belegschaft (die Azubis ausgenommen) sind "ausländische" Namen nicht viele zu finden. Aussagen wie "Seit wann leben Sie in Deutschland?" - "Sie sprechen aber gut deutsch" - "Dann sind Sie also ein Gastarbeiterkind" - "Ihre Eltern haben bestimmt nicht studiert" etc. sind in meiner Zeit gefallen. Aufgrund der Kununuguidelines kann und will ich einige beleidigenden und rassistischen Aussagen, die ich oder meine Kolleg:innen gehört haben nicht wiederholen. Schwierig, für einen Ausbildungsbetrieb, der viele Azubis mit Migrationsgeschichte beschäftigt.
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Sie in einigen wichtigen Punkten keine positiven Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Dies entspricht in keiner Weise unserem Anspruch in der Unternehmensführung. Diversität und ein respektvoll-wertschätzender Umgang sind uns wichtig. Wir sehen darin eine wesentliche Stärke nicht nur des Unternehmenserfolgs, sondern auch des gesellschaftlichen Zusammenhalts. Sie und Ihre Einschätzung sind für unsere Weiterentwicklung sehr wertvoll. Wir würden uns über einen Austausch freuen, um einige der Punkte besser einordnen zu können. Melden Sie sich dafür gerne vertraulich bei einem/einer unserer Betriebsrät:innen.
Beste Grüße
Ihr Provadis-Team
Flexible Planung des Urlaubs, auch spontan möglich
Viel E-Mail und Telefon Kontakt, bei wichtigen Dokumenten postalisch
Gute Erreichbarkeit per E-Mail und Telefon, besondere Anliegen werden schnell bearbeitet
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wird versucht
Junges Team, viel Verantwortung auch als Student, vielseitige Aufgaben
Gehalt für Studenten sollte erhöht werden, je nach Können!
Jährliches Treffen zwischen Studenten und der Geschäftsleitung zeigt, dass auch Feedback von Studenten ernst genommen wird!