5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige Aufgaben in angenehmen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ProVI GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich gehe sehr gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Durch das hybride Arbeitszeitmodell lassen sich die langen Pendelzeiten ganz gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien und den doch sehr speziellen Aufgabenbereichen, sind die Möglichkeiten begrenzt. Wer Interesse an Weiterbildung hat, findet ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit, unabhängig von der Position, dem Alter oder Geschlecht, hier halten und arbeiten alle super zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle selbst zur älteren Generation und habe nie das Gefühl, weniger integriert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die geräumigen und hellen Büros in Kombination mit der technischen Ausstattung schaffen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Team- und Scrum-Meetings sind alle Abteilung auf dem aktuellen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle sehr vielseitig. Langweilig wird es hier nie.
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Gutes Team mit mangelnder Führungskompentenz und veralteten Technologien allerdings toller Software
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ProVI GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und das Produkt ProVI selbst. Generell hat man außerdem einen sehr entspannten Job, da es keinerlei Ticketsystem oder ähnliches gibt (Jira etc.), so dass man eigentlich unbegrenzt Zeit für jede Arbeitsaufgabe hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der leitenden Führungskraft gegenüber den Arbeitnehmern, vor allem in Bezug auf das Thema Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Kollegen war immer freundlich und nett und man arbeitete zusammen. Allerdings war leider generell wenig Offenheit für neue Technologien bei den langjährigen Mitarbeitern, obwohl diese dringends notwendig waren. Die Führungskraft war leider fachlich und technisch nicht versiert genug um die Dringlichkeit zu erkennen bzw. entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Clean Code Kapitel 1 fasst den Stand der Software dieses Unternehmens gut zusammen. Generell aber leider aufgrund veralteter Technologien oft repetetive Aufgaben und Problemsuche in unwartbarem Legacy-Code.
Image
Die Software genießt ein großes Ansehen, da das Produkt (für den Kunden nach Außen) wirklich eine außerordentliche Software darstellt.
Work-Life-Balance
Verglichen mit anderen IT-Unternehmen noch deutlich veraltete Strukturen. Auch wenn Homeoffice erlaubt war, zählten Kollgen vor Ort mehr als dauernd im Homeoffice arbeitende Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, da starre Strukturen. Weiterbildung, nur wenn man sich aktiv selbst darum bemüht. Auch Karrieretechnisch werden Leute, die mehr mit steigender Verantwortung etws höhere Gehälter fordern eher abgespeist als gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren immer branchengerecht, aber auch nicht bahnbrechend. Gesundes Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat hier mal etwas versucht, aber generell ist das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein in dieser Firma kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Es gab des öfteren von den Kollegen selbst organisierte Abendessen, die sehr zum Zusammehalt beigetragen haben. Generell unterstützte man sich gegenseitig und wurde wertschätzend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden (vielleicht etwas zu sehr) in die Unternehmensentscheidungen eingebunden und respektvoll behandelt. Es hab auch noch einige ältere Kollegen, mit denen es sich immer gut zusammenarbeiten lies.
Vorgesetztenverhalten
Leider war der leitende Vorgesetzte dieser Firma nicht in der Lage Kündigungen von Mitarbeitern nicht persönlich zu nehmen, was dazu geführt hat, dass einige Kollegen in meinem Umfeld freigestellt wurden etc. Langjährige Kollegen wurden zudem direkt nach der Führungspersonalumstellung gekündig. Auch generell war leider kein fachliches oder technisches Verständnis vorhanden, was zur Leitung einer Softwarefirma befähigt hätte. Somit wurde oft nur geredet, aber nichts wirklich zielführendes unternommen, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen. Generell fehlt die Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Für die IT-Branche ist die Hardware leider sehr veraltet und es macht nicht so sehr Spaß damit zu arbeiten. Die Räumlichkeiten sind modern, hell und angenehm klimatisiert.
Kommunikation
Kommunikation war kurz und unter gleichgestellten Arbeitnehmern freundlich und unterstützend.
Gleichberechtigung
Es gab bestimmte Lieblingskollegen, aber ich denke das ist wohl nicht zu vermeiden. Daher hier neutral.
Interessante Aufgaben
Die Fachlichkeit der Aufgaben war doch sehr interessant, allerdings durch die Verwendung von alten Technologien und kein Streben das zu verbessern und keiner Architektur folgendem Legacy-Code sehr mühseelig.
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Viel Luft nach oben….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei provi gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation innerhalb der Firma,
Keine einheitlichen Verträge und Sonderregelungen für Einzelne führten zu großen Ungerechtigkeiten in den Arbeitsbedingungen. Letztens wurden die bestraft, die am effektivsten gearbeitet haben
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, sondern auch machen
Investitionen in Mitarbeiter tätigen und weniger ins Marketing (endlich einheitliche Verträge für alle Mitarbeiter mit marktkonformen Gehältern, konkurrenzfähige Sozialleistungen, Arbeitszeiten verkürzen, echte MA-Events statt nur Businessessen…)
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Regelungen bei Überstunden und Anwesenheitspflicht im Büro
Image
Die Außenwirkung ist in der Branche durch das überzeugende Produkt sehr gut.
Die Stimmung innerhalb der Belegschaft zeigt mittlerweile ein anderes Bild
Work-Life-Balance
Aufgrund der mittlerweile hohen Fluktuation wird die Arbeitslast immer größer, da nur umverteilt wird. Überstunden wurden am Ende des Monats gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Muss mit konkreten Vorschlägen eingefordert werden und wird dann auch anstandslos gewährt. Von den Vorgesetzten kommen jedoch keine Vorschläge (Karriereplan etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht mehr marktkonform, Gehalt auf den ersten Blick ok aber bei 41,5 Stundenwoche ohne Überstundenausgleich und gleichzeitig hoher Arbeitslast nicht konkurrenzfähig, auch angeordnete Wochenendarbeit wird nicht vergütet
Kommunikation
Gibt es zwischen den Bereichen leider gar nicht und wird auch nicht gefördert. Selbst in den unregelmäßig stattfindenden Teammeetings gab es keinen Austausch untereinander. Die meisten Mitarbeiter wissen nicht was in den anderen Abteilungen gerade läuft
Interessante Aufgaben
Nicht in allen Bereichen gleich gut, da gibt es riesige Unterschiede zwischen Entwicklern (sehr monotone Arbeiten) und Support/Verkauf (sehr abwechslungsreich und Kundennah)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vision & starke Werte, solider Marktanteil und darüber hinaus noch viel Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei provi gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das "Beste Team in dieser Industrie" zu schmieden ist gelebter Vorsatz
Image
Nach Ausgründung könnte die ProVI GmbH noch besser als junges dynamisches Unternehmen und interessanter Arbeitgeber mit Perspektiven wahrgenommen werden
Work-Life-Balance
Reizvolles Arbeitszeitmodell mit überdurchschnittlichen Urlaubstagen, welches alle Brückentage einschließt
Karriere/Weiterbildung
In einem dynamischen Markt mit schnell wandelnden Anforderungen gibt es auch persönlich Möglichkeiten "über sich hinaus zu wachsen"
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich sehr reizvoll für alle Ingenieure, die Ihre Planerkarriere gegen eine lukrative Chance in der Softwarebranche eintauschen möchten
Kollegenzusammenhalt
Gewachsenes Team, sehr stabile und langjährige Arbeitsbeziehungen aber auch Inspiration & neue Einflüsse durch sehr engagierte junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sehr motivierend, gut erreichbar und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Büroräume mit 2-3 Arbeitsplätzen pro Zimmer, kein Großraum
Kommunikation
Seit Start Anfang 2019 kontinuierlich stärker werdende Kommunikation, auch zu Strategie & Unternehmenszielen
Interessante Aufgaben
Ein wenig abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der das Miteinander pflegt und Ziele gemeinsam formuliert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei provi gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2-3 Mann Entwicklungsräume, Mit viel Freiraum für Ideen.
Work-Life-Balance
In unserem Unternehmen steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt, unsere Entwickler sind unser Wertvollstes Gut.
Kollegenzusammenhalt
Wir unternehmen zum Teil gemeinsame Aktivitäten im Privaten bereich und pfelgen auch bei der Arbeit einen intensiven Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und deren Machbarkeit werden gemeinsam erstellt!
Kommunikation
Wir befinden uns im Aufbruch innerhalb unseres Jungen Unternehmens und bauen Strukturen die man leben möchte und bei denen man nicht nur Zeit verbrennt.
Interessante Aufgaben
WIr entwickeln für Ingenieure die Software von Morgen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProVI durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ProVI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProVI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.