Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diversität und Vielfalt, Mut, Neues zu beginnen
Nichts, was sich hier zum benennen lohnt
Manchmal mehr Sachlichkeit bei hoher Emotionalität und ganz viel Engagement
Gar nichts
Alles
Am besten Sie schließen Ihr Unternehmen, bei so viel Ungerechtigkeit
Ungerecht
Mehr Schein wie Sein
Schuften bis fast zum umfallen
Lachhaft
Bei deren Lieblingen ja,sonst katastrophal
Von wegen
Mobbing ist Alltag
Bei Sympathie gut,sonst miserabel
Nur freundlich bei deren Lieblingen
Unterirdisch
Nicht auf Augenhöhe
Überhaupt nicht
Zum Einschlafen
Taschengeld Niveau
Umwelt ja sozial Nein
Nicht vorhanden
Nein
Keine
Gut finde ich bei Proviel, das ein Miteinander gefördert wird. Es werden Feste gefeiert, damit man gemeinsam eine gute Zeit verbringt. Man arbeitet zusammen und man feiert zusammen. Die GF und die Personalleitung sind selbstverständlich auch dabei und feiern mit.
Die GF und die Personalleitung arbeiten an beiden Standorten und sind somit auch regelmäßige Ansprechpartner.
In der Kantine gibt es täglich leckeres Essen.
Es gibt Geschenke zum Geburtstag und zu Weihnachten. .....
Nichts.
Schade, dass ich nicht schon eher hier hergekommen bin.
Da fällt mir wirklich nichts ein. Weiter so!!!
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Man arbeitet zusammen, Hand in Hand. Ich kann mich meiner Vorgesetzten anvertrauen. Es wird Alles sachlich besprochen. Es ist eine ruhige, engagierte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich angenommen und wohl.
Ich habe bisher nur Positives über Proviel gehört und dort erlebt.
Keiner soll oder muss Überstunden machen. Es ist wichtig, dass jeder seine Pausen und Urlaube nimmt. Die Vorgesetzten achten darauf, dass man pünktlich in den Feierabend geht. Urlaubswünsche werden im Team untereinander besprochen und gerecht eingeteilt.
Es finden Fortbildungen statt.
Karriere habe ich nicht geplant. Bin sehr glücklich an meinem Arbeitsplatz.
Aber es gibt Kollegen, die im Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet haben. Veränderungen sind möglich.
Ich denke, Viele wünschen sich mehr Gehalt. Mein Gehalt wurde nach der Probezeit direkt angehoben, weil man es für angebracht hielt. Ich habe noch nie so gut verdient.
Ein freundlicher, respektvoller Umgang, eine Tätigkeit die Spaß macht, eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind viel wichtiger.
Hätte ich reich werden wollen, wäre ich keine Pädagogin geworden ;-)
Nichts zu meckern. Alles klasse.
Alle gehen freundlich miteinander um. Man holt sich gegenseitig, abwechselnd zu den Pausen ab. Jeder macht dort Pausen, es gibt entsprechende Räumlichkeiten (Kantine, Balkone, Außenbereich, ...) So kann man miteinander gemütlich ins Gespräch kommen. Dies wird von der Führungsebene gerne gesehen. Die GF und die Personalleitung verbringen ihre Pausen ganz selbstverständlich gemeinsam mit uns.
Gleicher Umgang mit jeder Person, jeden Alters.
Meine Vorgesetzte ist die Beste! Sie ist freundlich, ehrlich, gerecht, ... Von ihr kann ich eine Menge lernen.
Sie nimmt sich Zeit, wenn ich Gesprächsbedarf habe. Und sie bittet von sich aus um Gespräche/Austausch. Sie ist organisiert, arbeitet strukturiert, ist aber auch für einen Spaß zu haben. Ich kenne niemanden auf der Etage, der so oft lacht. Es macht Spaß mit ihr zu arbeiten.
Die Büros sind hell, einsehbar und gut eingerichtet. Bequeme Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Schränke, Tageslicht-Lampen, ... Alles toll! Das Konzept des Wohlfühlens zieht sich durch das ganze Gebäude. Die Betriebsärztin ist regelmäßig vor Ort und das Angebot ihrer Untersuchungen werden von Personalern und von Mitarbeitern genutzt.
Alle Kollegen und meine Vorgesetzte nehmen sich zeitnah Zeit, bei Anliegen. Es gibt regelmäßige Team-, Abteilungssitzungen und im kleinen Kreis Montagswochenbesprechung. Proviel hat Struktur. Es gibt klare Prozesse. Das schafft Übersicht und Transparenz. Jeden Montag gibt es einen Infobrief per Mail an alle Personaler. So ist man über Vieles im Unternehmen informiert, was man sonst nicht mitbekäme.
In diesem Unternehmen werden alle Personen gleich behandelt. Geschlecht, Alter, Nationalität, .... Es gibt keine Diskriminierung!
Mit Menschen zu arbeiten, Menschen zu helfen und an ihrer Entwicklung beteiligt zu sein - gibt es etwas Schöneres? Für mich nicht. Es erfüllt mich, Menschen zu begleiten und sie zu unterstützen, mich mit ihnen an den Erfolgen zu freuen und lösungsorientiert die Probleme zu minimieren.
Ich überlege noch
Kompetenz und „Umgang auf Augenhöhe“ wurde nicht belohnt.
Ja sagen wird belohnt.
Evtl sollte man die fachlich kompetenten fördern und nicht die die mit den Menschen schlecht umgehen.
Schlimm. Hetze und denunzieren ist an der Tagesordnung
Nach außen verkauft man sich sehr gut.
Viele kranke. Viel Psyche
Vitamin B regelt die Karriere
Man verdient schlecht
Mehr Plastik und Verpackungsmüll als Amazon
Es gibt solche und solche.
Ohne Worte.,Alte und kranke Kollegen will man weg haben
Schlimm.
Nur mit den „getreuen“ wird auf Augenhöhe kommuniziert
Gleichberechtigt sind nur die getreuen der Geschäftsführung:,Unterqualifizierte Menschen dürfen mit kranken Menschen arbeiten. Vitamin B regelt
Die Arbeit mit den behinderten Menschen ist toll
tolles Team!
Solar, Vegi in der Kantine, Fernwärme, kaum Müll...
Ich fühle mich sehr wohl. Natürlich möchte man immer gerne mehr verdienen und weniger arbeiten, aber insgesamt ist das Paket sehr stimmig.
Missgunst und Hetze
Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld usw
Nicht gut
Abteilungsleiter ist sehr gut. Über ihm wird es schlimm
Geschäftsführung entscheidet, was wir erfahren können
Arbeit mit psychisch Erkrankten
Evtl sollten die Fachkräfte gefördert werden die auch die passenden Qualifikationen haben und ich die Partner von Führungskräften, ohne entsprechende Qualifikation
Durch Ungleichbehandlung viel Unzufriedenheit
Auch hier gibt es Bevorzugung durch Beziehung
Man denkt, man wäre umweltfreundlich
In der Abteilung Ok. Abteilung übergreifend viel Neid und Missgunst.
Nicht gut. Verwandte werden gefördert.
Immer für die Angestellten da
Tolle Arbeit
Man kan nicht meckern
Perfekt
Super
Immer sehr gut
Perfekt
Immer super
Immer tolle arbeiten
So verdient kununu Geld.