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proviel 
GmbH/forum 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score36 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proviel /forum
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
proviel /forum
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich bei Proviel, das ein Miteinander gefördert wird. Es werden Feste gefeiert, damit man gemeinsam eine gute Zeit verbringt. Man arbeitet zusammen und man feiert zusammen. Die GF und die Personalleitung sind selbstverständlich auch dabei und feiern mit.
Die GF und die Personalleitung arbeiten an beiden Standorten und sind somit auch regelmäßige Ansprechpartner.
In der Kantine gibt es täglich leckeres Essen.
Es gibt Geschenke zum Geburtstag und zu Weihnachten. .....
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Die Arbeit mit den psychisch erkrankten Menschen macht Spaß.
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Diversität und Vielfalt, Mut, Neues zu beginnen
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Immer für die Angestellten da
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Menschen mit psychischen und körperlichen Behinderungen die besten Voraussetzungen für eine Teilhabe am Arbeitsleben zu geben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozial ist er nur zu den Menschen, für die er Geld bekommt. Zu den Personalern ist er schlecht.
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Nichts.
Schade, dass ich nicht schon eher hier hergekommen bin.
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Nichts, was sich hier zum benennen lohnt
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Gar nichts, es ist gut so wie es ist. Hat mir dort gefallen.
Mir fällt nix dazu ein Mein Job gefällt mir gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistung fördern!! Und nicht die, die der GL nach dem Mund reden.
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Manchmal mehr Sachlichkeit bei hoher Emotionalität und ganz viel Engagement
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Am besten Sie schließen Ihr Unternehmen, bei so viel Ungerechtigkeit
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Ich fühle mich sehr wohl. Natürlich möchte man immer gerne mehr verdienen und weniger arbeiten, aber insgesamt ist das Paket sehr stimmig.
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Da fällt mir wirklich nichts ein. Weiter so!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von proviel /forum ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mit Menschen zu arbeiten, Menschen zu helfen und an ihrer Entwicklung beteiligt zu sein - gibt es etwas Schöneres? Für mich nicht. Es erfüllt mich, Menschen zu begleiten und sie zu unterstützen, mich mit ihnen an den Erfolgen zu freuen und lösungsorientiert die Probleme zu minimieren.
4
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Immer tolle arbeiten
5
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Sehr viele verschiedene Abteilungen und unterschiedliche Aufgabengebiete.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von proviel /forum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei deren Lieblingen ja,sonst katastrophal
1
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Taschengeld Niveau
1
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Auch hier gibt es Bevorzugung durch Beziehung
2
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Viel zu wenig Gehalt für einen Menschen mit Behinderung der dort als Beschäftigte arbeitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es finden Fortbildungen statt.
Karriere habe ich nicht geplant. Bin sehr glücklich an meinem Arbeitsplatz.
Aber es gibt Kollegen, die im Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet haben. Veränderungen sind möglich.
4
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Ständige Fortbildungsangebote intern und extern. Professionell gemacht und geplant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • proviel /forum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet proviel /forum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden proviel /forum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei proviel /forum als eher modern.
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