Gute Ausbildung, schlechtes Vergütungsmodell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist einer der Besten die marktweit vorhanden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
In der Gesamtheit muss der Konzern sich moderner strukturieren und das "Altbackende" loswerden. und unbedingt muss das Vergütungssystem fairer und direkter sein
Arbeitsatmosphäre
Konzern in Überarbeitung
Kommunikation
Läuft im Groben gut
Kollegenzusammenhalt
Wenn keine Konkurrenz auf läuft, gut
Work-Life-Balance
nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Konzernweit eher auf altem Stand
Gleichberechtigung
nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Büros auf dem Land, eher in den 90er stehen geblieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts zu beanstanden
Gehalt/Sozialleistungen
kein faires Vergütungssystem für den Vertrieb. Der Kundenberater arbeitet beim Kunden vertrieblich. Der Geschäftsstellenleiter kassiert den Bonus und schüttet diesen stufenweise, irgendwann aus. Hier füllen sich viele Leute erstmal die Tasche und das Geld was man sich verdient hat und kommt Jahre später...
Image
nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
alles läuft auf die Selbstständigkeit heraus