Realitätsferne Bewertungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es könnte so viel besser und effektiver laufen. Die verscherzen sich das Verhältnis mit ihren Mitarbeiten. Selbstreflexion ist nicht gewünscht. Die Mitarbeiter sind meistens Schuld. Wenn irgendwas nicht stimmt. Sollen die Mitarbeiter die Lösung finden.
Auch nach dieser Bewertung, wird wahrscheinlich wieder die Mitarbeit die Schuld haben.
Momentane Situation: Inflation, Mieterhöhung, die Lebensmittel werden teuer. Ist denen egal.
Inflationsausgleichprämie um den Mitarbeiter einen kleine Hilfe zu geben? Nichts.
Am Ende hat die Firma diese Mitarbeiter nicht verdient. Ich verstehe auch nicht, was die da noch machen. Aber das passt dene nur. Gunstige, effektive, arbeitswillige Fachkräfte für Spotpreisen, was will man mehr.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen eigentlich ziehmlich gut. Jeder ist meistens hilfsbereit
Kommunikation
Wenn man die Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen und die Geschäftführung aussen vorlässt, dann ist es hier auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Sofern ich das beurteilen kann, ist dies sher gut bis ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Die Produktion hat keine Gleitzeit noch sonst was. Hier wird das max. an Arbeitskraft ausgeschöpft. Es gab in der Vergangenheit bereits einige zwischenfälle von Burnout.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind freundlich und hilfsbereit. Auch haben Sie ein offenes Ohr für Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wiederholt sich meisten immer wieder. Wenn man nicht selbst nachfragt ob man was interessanten machen kann, ist die Arbeit monoton.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, das ist egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man differenzieren zwischen den Umgang von Arbeitskollegen und Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte man ein ganzen Buch verfassen was da falsch läuft. Es ist oft wie in den Anfängen der Industrielen Revolution.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal hier und da wird was gemacht. Nach aussen hin zeigt man sich Umwelt-/ Solialbewusst, aber intern ist es der Geschäftsführung egal. Mehr Schein als sein.
Wie gesagt nach aussen wird viel gespendet und getan um in der Welt gut darzustehen. Aber die Mitarbeit kommen als letztes, wenn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht von selbst auf die Geschäftsführung zugeht passiert da niiichts. Zusatzarbeiten werden als selbsverständlich gesehen und nicht honoriert. Bei Gehaltsverhandlungen wird für mehr Geld im gegenzug mehr verlangt. Man solle dann dies und das auch noch übernehmen. In der Produktion/Schlosserei gibs Mitarbeiter die gefühlt, 3-4 Arbeitskräfte ersetzen. Wertschätzung??? Fehl am Platz.
Alleine über dieses Thema könnte man eine Enzyklopädie schreiben.
Immerhin gibt es eine Monatsprämie die vielen helfen über die Runden zu kommen.
Image
Nach aussen hin wahrscheinlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, keine Eigeninitiative kein weiterkommen. Davon mal abgesehen das es hier keine großartigen Sprünge was Karriere angeht machen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Feedback, das Sie bezüglich Ihrer Erfahrungen in unserer Produktion geteilt haben. Wir schätzen es sehr, wenn ehemalige Mitarbeiter ihre Meinung äußern und uns die Möglichkeit geben, uns weiterzuentwickeln.
Zunächst möchten wir uns für Ihre konstruktive Kritik bedanken. Ihre Anmerkungen haben uns dazu veranlasst, genauer hinzusehen und zu überprüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen und Vergütungen für unsere Mitarbeiter gestalten. Wir sind stolz darauf, mit einer Gehaltserhöhung von 4,8% gegengesteuert zu haben, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter während der Wirtschaftskrise fair und angemessen entlohnt werden. Wir sind uns bewusst, dass die Inflation die Kaufkraft beeinflussen kann, und wir setzen alles daran, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter von einer wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren.
Was die Konditionen betrifft, möchten wir betonen, dass wir stets bemüht sind, transparent und ehrlich zu sein. Alle Konditionen sind bei uns bekannt und werden regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Standards entsprechen. Wir bedauern, dass Sie diesbezüglich Bedenken hatten, und stehen immer zur Verfügung, um Fragen oder Unklarheiten zu klären.
Unser oberstes Ziel als Arbeitgeber ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ein ausgewogenes Work-Life-Balance genießen können. Wir schätzen Ihr Feedback und werden weiterhin daran arbeiten, die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und stehen Ihnen bei Bedarf gerne zur Verfügung.