23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nicht nur die Arbeit geschätzt, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Auch für private, sowie betriebliche Anliegen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und denken lösungsorientiert. Au
Auf private Bedürfnisse, z.B Familie, Arzttermine etc. wird individuell eingegangen. Unter der Woche wird etwas mehr gearbeitet, um zeitig ins Wochenende zu starten. Außerdem gibt es Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Betriebsausflüge.
Es gibt ein Prämiensystem, die Möglichkeit auf ein Job-Rad, wer sich in mehreren Teams einbringen kann, kann auch mehr verlangen.
Schonender Umgang mit Ressourcen und Nachhaltigkeit liegt im Fokus. So werden zukunftsorientierte Verbesserungen vorgenommen, von der Abfallvermeidung über die Wiederverwendung und Verwertung , sowie Installation von Solartechnik.
Die Kollegen sind untereinander gut befreundet, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre beiträgt.
Ältere Kollegen bekommen wenn möglich leichtere Arbeiten, auf jeden Fall ist immer jemand bereit zu helfen oder mit anzupacken.
Regelmäßige Meetings, Schulungen und E-mails, die auch an Kollegen ohne eigenen PC Zugang weiter gegeben werden, halten alle auf den gleichen Stand.
Auch Frauen leiten einige Abteilungen. Die Posten sind ungefähr gleich vergeben.
Jeder hat die Möglichkeit, in anderen Teams auszuhelfen, was auch gewünscht ist, sodass man auch in anderen Bereichen eingesetzt werden kann. Das macht die Arbeit abwechslungsreich.
Sehr viel, der Platz reicht nicht aus.
Verantwortung übertragen.
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Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es könnte so viel besser und effektiver laufen. Die verscherzen sich das Verhältnis mit ihren Mitarbeiten. Selbstreflexion ist nicht gewünscht. Die Mitarbeiter sind meistens Schuld. Wenn irgendwas nicht stimmt. Sollen die Mitarbeiter die Lösung finden.
Auch nach dieser Bewertung, wird wahrscheinlich wieder die Mitarbeit die Schuld haben.
Momentane Situation: Inflation, Mieterhöhung, die Lebensmittel werden teuer. Ist denen egal.
Inflationsausgleichprämie um den Mitarbeiter einen kleine Hilfe zu geben? Nichts.
Am Ende hat die Firma diese Mitarbeiter nicht verdient. Ich verstehe auch nicht, was die da noch machen. Aber das passt dene nur. Gunstige, effektive, arbeitswillige Fachkräfte für Spotpreisen, was will man mehr.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen eigentlich ziehmlich gut. Jeder ist meistens hilfsbereit
Nach aussen hin wahrscheinlich gut.
Die Produktion hat keine Gleitzeit noch sonst was. Hier wird das max. an Arbeitskraft ausgeschöpft. Es gab in der Vergangenheit bereits einige zwischenfälle von Burnout.
Auch hier, keine Eigeninitiative kein weiterkommen. Davon mal abgesehen das es hier keine großartigen Sprünge was Karriere angeht machen kann.
Wenn man nicht von selbst auf die Geschäftsführung zugeht passiert da niiichts. Zusatzarbeiten werden als selbsverständlich gesehen und nicht honoriert. Bei Gehaltsverhandlungen wird für mehr Geld im gegenzug mehr verlangt. Man solle dann dies und das auch noch übernehmen. In der Produktion/Schlosserei gibs Mitarbeiter die gefühlt, 3-4 Arbeitskräfte ersetzen. Wertschätzung??? Fehl am Platz.
Alleine über dieses Thema könnte man eine Enzyklopädie schreiben.
Immerhin gibt es eine Monatsprämie die vielen helfen über die Runden zu kommen.
Mal hier und da wird was gemacht. Nach aussen hin zeigt man sich Umwelt-/ Solialbewusst, aber intern ist es der Geschäftsführung egal. Mehr Schein als sein.
Wie gesagt nach aussen wird viel gespendet und getan um in der Welt gut darzustehen. Aber die Mitarbeit kommen als letztes, wenn überhaupt.
Sofern ich das beurteilen kann, ist dies sher gut bis ausgezeichnet.
Hier muss man differenzieren zwischen den Umgang von Arbeitskollegen und Arbeitgeber.
Die Abteilungsleiter sind freundlich und hilfsbereit. Auch haben Sie ein offenes Ohr für Probleme.
Hier könnte man ein ganzen Buch verfassen was da falsch läuft. Es ist oft wie in den Anfängen der Industrielen Revolution.
Wenn man die Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen und die Geschäftführung aussen vorlässt, dann ist es hier auch gut.
Ob Mann oder Frau, das ist egal.
Die Arbeit wiederholt sich meisten immer wieder. Wenn man nicht selbst nachfragt ob man was interessanten machen kann, ist die Arbeit monoton.
Respektvoll, herlich und kompetent
Erfolgreiches Unternehmen
Urlaub wurde bei mir immer angepasst. Und mann könnte auch jederzeit Überstunden nehmen, wenn man früher gehen muss.
Wer will und fleißig ist, dem stehen viele Möglichkeiten offen.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Regeonale Lieferanten, moderne Maschinen, photovoltaik Anlagen.
In meinem Abteilung war alles absolut positiv, aber auch innerhalb der ganzen Firma ist ein sehr respektvolle Umgang miteinander.
Die verbliebenen älteren Kollegen sind häufig unverzichtbar Fachexperten. Jung und alt arbeiten sehr gut zusammen.
Die Vorgesetzten sind immer als Ansprechpartner verfügbar und sind offen für Verbesserungsvorschlägen.
Exzellent
Durch regelmäßige Ankündigungen wird man über alles Wichtiges informiert.
Diese wird groß geschrieben. Hier arbeiten Frauen in Führungspositionen.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die Erreichbarkeit von allen Mitarbeitern und dass die Produkte einem guten Zweck dienen.
Die Möglichkeit für Homeoffice und einen weiteren Schritt Richtung Digitalisierung
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Büros, sowie in der Produktion sehr familiär. Mir wurde bei meinem Praktikum alles freundlich und ausführlich gezeigt.
Wie ich es mitbekommen habe gibt es für jedes Problem eine Lösung. Trotzdem kann es je nach Auslastung und Position, wie in jeder Firma, zu höherem Druck kommen.
Durch die flachen Hierarchien gibt es weniger Aufstiegschancen
Umweltbewusstsein: Es werden regionale Lieferanten bevorzugt, was viel Transportweg spart.
Sozialbewusstsein: Es werden Menschen mit Behinderungen beschäftigt, die durch die Lebenshilfe dafür angemessene Betreuung bekommen.
Alle Mitarbeiter tun was sie können um sich gegenseitig den Rücken frei zu halten. Außerdem kennen sich viele Kollegen auch privat und das merkt man am positiven Umgang. Aber auch wenn man von außerhalb kommt wird gehört man genauso dazu.
Die Vorgesetzten sind sehr präsent und erreichbar.
Aufgrund der flachen Hierarchien und der Überschaubaren Mitarbeiteranzahl ist es möglich jeden Zuständigkeitsbereich zu erreichen.
Ziemlich viel Papierverschwendung...
Die offene Arbeitsatmosphäre und das gute Verhältnis zwischen Kollegen.
Sehr angenehme Stimmung. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Sehr nett und offene Haltung. Ich wurde gut in die Bereiche geleitet.
Man kann immer auf Toilette gehen und trinken. Die Pausen haben auch ausgereicht, eben etwas zu essen.
Mir wurde immer nett geholfen, wenn ich Fragen hatte.
Fräsen und Verpackung.
Sehr offen und hilfbereit gegenüber neuen Mitarbeiter:innen. Sehr auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen fokussiert.
Das kommt ganz auf die Mitarbeitenden an. Grundsätzlich herrscht dies aber vor.
Es wurde natürlich Rücksicht genommen, aber immer mit Respekt gehandelt.
Es gibt Mittagessen, Platz für den Aufenthalt in den Pausen, etc.
Eine sehr diverse Zusammensetzung der Mitarbeiter:innen bei Provita. Auch ich als Frau habe sehr positive Erfahrungen gemacht. Provita macht da keine Unterschiede. Auch arbeiten sie in einer Abteilung sehr eng mit der Lebenshilfe zusammen.
natürlich widerholt man viele Aufgaben in der Produktion. Kommt natürlich auch darauf an wie viele Aufträge reinkommen und wie abwechsulngsreich diese sind. Ansonsten gibt es immer unterschiedliche Aufgaben und die Mitarbeiter:innen sind sehr offen an die richtigen Aufgaben zu vermitteln.
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches innovativ wirtschaftet und dabei den Arbeitnehmer stets wertschätzt.
Nichts...
Bisher sind keine Verbesserungswünsche vorhanden.
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und das Unternehmen ist sehr gut strukturiert.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und auch besondere Lebenssituation können mit der Arbeit vereinbart werden.
Hier arbeitet ein TEAM zusammen.
Stets respektvolles Miteinander
Auch hier wird offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe gelebt.
Sehr gute Büroausstattung, guter IT-Service
Offene und respektvolle Kommunikation auf jeder Ebene möglich.
Individuelle Aufgabenbereiche
Es wird frisch gekocht und günstig angeboten. Die Küche ist gut ausgestattet mit Mikrowelle, Wasserkocher und allem was dazugehört. Snack- sowie Getränkeautomaten in der Fertigung sind auch vorhanden. Außerdem gefällt mir besonders der Umgang der Mitarbeiter untereinander wie auch mit der Geschäftsleitung.
Ich persönlich kann bisher nichts schlechtes über diesen Arbeitgeber berichten
Eventuell könnte man in verschiedenen Bereichen mehr in richtung digitalisierung gehen
Es wird auf die Ergonomie der Büroausstattung geachtet. Die Tische lassen sich elektrisch verstellen und auch die Maus ist ergonomisch.
Ich kann mir keine besseren Kollegen vorstellen. Es fühlt sich familiär an und egal wie oft man Fragen stellt, Sie haben immer ein offenes Ohr und bemühen sich damit ich leichter in die Arbeitsabläufe finde.
Die Geschäftsleitung persönlich hat mir verschiedene Aufgaben erklärt und war dabei immer geduldig und höflich.
Manch ein Mitarbeiterstuhl dürfte gerne in der Fertigung ausgetauscht werden
So verdient kununu Geld.