Ein dynamisch, stark wachsendes Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist offen für Gespräche, verständnisvoll und zielstrebig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist nicht in allen Bereichen auf der Höhe der Zeit. Jedoch lässt er sich gerne beraten und belehren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus sehr angenehm. Die Aufgaben sind klar vorgegeben und die Prioritätensetzung ist jedem Verkäufer selbst überlassen. Konversationen mit internationalen Kunden erweist sich als sehr abwechslungsreich.
Kommunikation
Der tägliche Austausch zu neuen Produkten und Verkaufsdaten ermöglicht einen reibungslosen Ablauf innerhalb des Verkaufs. Lediglich die Akzeptanz digitaler Möglichkeiten erweist sich bei manchen als schwierig, da diese in dieser Branche - und vor allem vor der Pandemie - nicht notwendig waren. Jedoch finden auch hierzu Schulungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Bei Anliegen wird schnell gehandelt. Solange man selbst den Überblick über alle Prozesse verfügt, seine eigenen Arbeiten frühzeitig / pünktlich abschließt und die Arbeit des anderes schätzt, stößt man kaum auf Widerstand.
Work-Life-Balance
Sowohl Gleitzeit, als auch das vorbildliche Verständnis bei (spontanen) begründeten Ausfällen seitens des Arbeitgebers, ermöglichen eine souveräne Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen ist man ständig in Kontakt mit dem Vorgesetzten (in diesem Fall mit dem Arbeitgeber). Dadurch gewinnt man jede Menge Eindrücke und Erfahrungen. Durch den ständigen Austausch von Informationen und Meinungen entstehen einzigartige Projekte. Ehrlichkeit und Vernunft zahlen sich hierbei aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind im Verkauf / Marketing sehr vielfältig. 3D Modelle der Produkte erstellen, Grafiken bearbeiten, Angebote/ Aufträge erstellen, Webseite pflegen - sind einige dieser interessanten Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr Aufgaben man übernimmt, umso mehr wird man belohnt. Prämien werden ausgeschüttet, wenn gewisse Gewinnzahlen erreicht werden. Jährliche Gehaltserhöhung für die selbe Tätigkeit ist eher unwahrscheinlich.
Image
Souveränes Image dank "Monopolstellung" im europäischen Markt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie sind klassische Aufstiege kaum möglich. Es sind keine Junior oder Senior Positionen verfügbar. Jedoch kann man sich weiterbilden und sich ggf. fördern lassen: Ein Studium nach der Ausbildung kann ebenfalls viel bewirken. Wenn Qualifikationen und Leistung das Unternehmen voranbringen, stellt sich der Arbeitgeber nicht quer.