14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt und das Arbeitsklima
man muss schon dynamisch sein in seinen Aufgaben aber wenn man das kann ist es nicht so schlimm
Mehr Austausch im team. Meetings am Tagesbeginn o.ä.?
Gutes Klima, keine übermäßige körperliche Arbeit
Arbeitszeiten ok aber auch nichts Außergewöhnliches
Muss man sich aktiv und selber drum kümmern aber wird dann auch meistens angenommen. Vllt. kann man hier ja noch was machen
durchschnittlich
Für Umwlt wird viel getan, für die Mitarbeiter auch etwas.
komme super zurecht. Man versteht sich
gut, aber müssen schon noch mitarbeiten
Ich sag mal so - hart aber fair
Gute kleidung, moderne Geräte. Leider manchmal zu wenig zeit für Staplerpflege o.ä.
Könnte immer besser sein, aber die wichtigsten Informationen werden geteilt. Besonders gut finde ich die Versammlungen alle 4 Monate
keine Ahnung
klassische Lagertätigkeiten aber alles im Rahmen mit Abwechselungen und Herausforderungen
Offenes Ohr bei Problemen, Feiern werden angeboten.
Kein Leistungbezogener Lohn. Versprechungen werden nicht eingehalten oder immer wieder geändert.
An der Kommunikation arbeiten. Mehr Leistungsbezogener Lohn. Mitarbeitern mehr zutrauen.
Kommt auf die Abteilung an.
Kaum eine Chance aufzusteigen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Überstundenzuschläge
In unserer Abteilung sehr gut
Viele ältere Kollegen, immer guter Umgang
Kommunikation leider sehr mager
Ich kann mich nicht beklagen, weiß aber, daß es einigen anders geht.
Ich habe ein breites Spectrum an Aufgaben.
Leider nicht in allen Abteilungen .
Sein reden
Abmachungen werden nicht eingehalten, Mitarbeiterprobleme finden kein Gehör. Setzt auf inkompetente und zu viele Führungskräfte.
Mitarbeiter mit ins Betriebs geschehen einbeziehen. Mal erwähnen was gut gemacht wurde und weniger mit abmahnungen und entlassungen drohen
Mit bestimmten Leuten kommt man gut klar
Firmenimage finde ich schlecht. Habe auch noch nie so einen schnellen Mitarbeiertwechsel gesehen wie hier.
Arbeits und Pausenzeiten werden nach belieben verschoben, verlängert.
Keine Aufstiegsschansen
Jeder ist sich selbst der nächste
Werden nicht wirklich in den Betrieb Integriert, mein gefühl war das man die loswerden will
Es gibt keinen von dem ich sagen kann das er weiß was er tut, keiner ist geschult oder macht den Eindruck auf grund langjähriger Betriebszugehörigkeit Kompetent zu sein.
Alte Geräte mit Reperaturstau, überwachung der Mitarbeiter über den ganzen Tag
Informationen zu erwartender Abläufe etc. sowie anständige Anweisungen gibt es kaum
Mein Arbeitsvermittler zahlt besser gezahlt, mir waren nur die Wege zu weit die ich jetzt aber gerne wieder in kauf nehme
Kann ich nicht bewerten
Stumpfsinnig
wenn man im Büro arbeitet kann man seinen Hund mitnehmen, nach Absprache
keine ehrliche Kommunikation
tagesziele unrealistisch
kein Betriebsrat oder sonstige Aufsicht ob alles in Ordnung ist
In erster Linie mal euren Mitarbeitern richtig zuhören.
Leeres Geschwafel einfach mal bleiben lassen, das verbreitet nur Frust.
Eure Entscheidungen die Ihr trefft vielleicht auch mal eine Sekunde lang überdenken.
immer nur auf Zahlen zu setzen ohne die Realität zu beachten ist nicht förderlich.
im eigenen Team gut, außerhalb schlecht
nach außen hin die besten, ansonsten eher dürftig
willkürliche Entscheidungen über Schichtsystem. Änderungen kommen anteilig erst am Abend zuvor
sie arbeiten dran, aber kontrollieren tuts auch keiner
im eigenen Team gut, außerhalb schlecht
leere Versprechungen und Hinhaltetaktik
zu kleine Räume, manche Standorte sind Abrissbedürftig
kaum bis gar nicht vorhanden. Meistens werden Anliegen totgeschwiegen
Gehalt ok. Sozialleistungen nicht vorhanden
kommt auf die Abteilung drauf an
- Kaum Papiergebrauch
- Arbeiten im Schichtdienst (Dienstende ist 17 Uhr)
- Hunde am Arbeitsplatz
- Einsicht auf sein Überstundenkonto
- Kein oder fehlender Informationsaustausch auf allen Ebenen
- Keine Einarbeitung/Schulung in neue Programme (ausschließlich durch Kollegen)
- Drohung von Kürzungen oder Entlassung
- Keine Zukunft
- Die Menge an Aufgaben ist zu hoch, um den im Alltag alleine zu schaffen
- Kein Art von Ausgleich
- Mehr Struktur
- Mitarbeiterbezogene Daten Datenschutzrelevant behandeln
- Gehaltsanpassung
- Informationsaustausch auf allen Ebenen
- Strukturierte und ordnungsgemäße Einarbeitung
- Einstellung von mehr Mitarbeitet
So ziemlich alles
Unmöglich ohne Einarbeitung dem Druck dort standzuhalten. Viel zu viele Aufgaben die auch nach 10 Stunden am Tag nicht alleine zu schaffen sind. Es wurden Gehaltskürzung thematisiert und unbegründete Kündigung während Krankheit ausgesprochen. Sozialverhalten somit unterirdisch!
Eine Einarbeitung ist Pflicht
Sehr persönlicher und toleranter Arbeitgeber. Flexibler Arbeitstag.
Jederzeit offen für Gespräche.
Mehr Struktur und Kommunikation.
Weniger Überstunden durch mehr Mitarbeiter.
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