Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prowind die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kommunikationsfluss ist ordentlich. Man erhält die Informationen die man braucht, wenn man sie braucht.
Ich habe selten ein besseres Kollegium erlebt
Homeoffice absprachen werden eingehalten, die Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit wird genau so gelebt wie beworben.
Ein stetig wechselndes Aufgabenfeld durch die verschiedenen Projekte verhindert das Aufkommen von Langeweile. Die Prozesse sind stets abwechslungsreich.
Die gesamte Firma arbeitet stets zusammen und zieht an einem Strang. Es gibt kein "Gatekeeping" unter den Kollegen/Vorgesetzten