Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Das Kerngeschäft ist die Windenergie. Hier gehört von der Akquirierung, über die Genehmigung und den Bau bis hin zur Betriebsführung alles in das Leistungsspektrum des Unternehmens.
Bis heute hat die Prowind Unternehmensgruppe allein in Deutschland Projekte mit einer Gesamtleistung von über 250 Megawatt erfolgreich realisieren können. Inzwischen setzen sich mehr als 170 überzeugte und engagierte Mitarbeiter*innen aus verschiedensten Kompetenzbereichen für die Energie aus regenerativen Quellen ein und das Unternehmen zählt drei Standorte in Deutschland sowie einen in Kanada.
Fakten voller Energie.
Prowind – Ihr Premium-Partner für regionale Grüne Energieprojekte – sichert die wirtschaftliche Erzeugung und Nutzung von Energie mit gutem Gewissen. Für ein Leben, das ebenso reich an Werten ist, wie an Erfolg. Als inhabergeführtes und landwirtschaftlich geprägtes Unternehmen veredeln wir im Miteinander mit Ihnen …
… Ihr Land – indem wir es für nachhaltige Projekte nutzen.
… Ihr Umfeld – indem wir ein neues Selbstverständnis schaffen.
… Ihre Umwelt – indem wir einen Beitrag zur Erhaltung leisten.
… Ihr Geld – indem wir es sinnvoll, sicher und profitabel arbeiten lassen.
… Ihre Heimat – indem wir Projekte mit regionalen Anbietern umsetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
BetriebsarztEinmalige Möglichkeiten.
Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitenden. Nicht zuletzt aber auch von uns, dass sie sich wohlfühlen und sich gern bei Prowind engagieren.
Daher bieten wir …
… eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre
… ein familienfreundliches Umfeld
… eine gute verkehrstechnische Anbindung an den Arbeitsort
… eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
… ein vielseitiges Aufgabengebiet verbunden mit aktuellen Weiterbildungsangeboten
… ein flexibles Arbeitszeitsystem mit Teilzeitoptionen
… Mitarbeiter*innen Rabatte
… moderne und ansprechende Arbeitsplätze
… Möglichkeiten zum Homeoffice
… Förderung des Teamgedankens
… 30 Tage Urlaub
… Business Bike und Hansefit
Am Besten machen Sie es besser als die Guten.
Fachwissen haben viele. Entscheidend ist jedoch, was man daraus macht und mit welcher Entschlossenheit man dieses Wissen einsetzt. Denn wir wollen immer das beste Ergebnis für unsere Kunden. Und das Beste erreicht man selten mit den Guten.
“Ja”, “Ja” und “Ja” für unser “Ja”.
Keine Sorge, wir suchen keine unkritischen Ja-Sager, sondern Mitarbeiter von Format und mit viel Überzeugung für das, was sie tun. Die folgenden Fragen liegen uns allerdings so sehr am Herzen, dass wir bei all Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung ein “Ja” bei jeder Antwort unbedingt wünschen.
Wenn Sie bis hierhin schon dreimal voller Überzeugung “Ja” gesagt haben, können wir diese Eigenschaften für Sie wahrscheinlich voraussetzen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prowind GmbH.
Standorte Inland
Prowind Hauptsitz: Albert-Einstein-Straße 7, 49076 Osnabrück
Prowind Betriebführungsgesellschaft GmbH & Co. KG: Karmannstraße 1, 48431 Rheine
Standorte Ausland
Prowind BV: Assendorperdijk , 8012EG Zwolle
Prowind Inc.: 12 James St. N, Suite 202 Hamilton, Ontario L8R 2J9
Die vielen Benefits, der Umgang miteinander und das wir so viel Grün in unseren Büros haben ... zu dem kommt auch der Bereich worin sich Prowind in der Wirtschaft befindet.
Das Onboarding, wenn man Neu in die Firma kommt, dann bekommt man in jede Abteilung einen Einblick. Das finde ich als Quereinsteiger super.
Es wird sehr viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt
Vom Bewerbungsgespräch über die Praktikumszeit bis zum Abschluss meines Praktikums habe ich eine super schöne und lehrreiche Zeit bei Prowind verbringen können, die sowohl von interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben als auch durch ein nettes Team geprägt war.
In meiner Praktikumszeit wurde mir die Möglichkeit geboten in alle Aufgabenbereiche meiner Abteilung Einblicke zu erhalten. Dabei waren alle im Team immer lieb und hilfsbereit und um eine Integration bemüht, so dass ich sagen kann, dass ich sowohl theoretisch viel über die Projektentwicklung ...
Das auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer angemessen Rücksicht genommen wird, eine gute Work Live Balance besteht, die super netten und hilfsbereiten Kollegen und die kleinen Aufmerksamkeiten (zB kleine Präsente) zu gegebenen Anlässen. Auch hat mir gut gefallen, dass auch jüngeren Kollegen früh Verantwortung übertragen wird.
Derzeit nichts aus zu setzen!
Das angestaubte Image bedarf einer Erneuerung. Ein neuer Auftritt kann hier sicher hilfreich sein.
im Moment nix
Fehlende Kommunikation, dikatarorisches Verhalten der GF ohne valide Entscheidungen treffen zu konnen. Das Geschäftsgeschick ist unbestritten, Führungskompetenz jedoch stark ausbaufähig, was wiederum verhindert, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial abrufen können
Das Verhalten der Geschäftsleitung, geprägt von Emotionalitäten und Willkür. Es sind gute Ansätze da, trotzdem aktuell eher keine Weiterempfehlung
Derzeit nichts aus zu setzen!
Auch als Werkstudent hätte mir eine kurze Einführung (1-3 Tage) in den Abteilungen am Anfang zum Kontakte knüpfen weitergeholfen. Mit der Zeit habe ich mich aber gut zurecht gefunden.
Kommunikation zwischen FK und MA und zwischen den Abteilungen
Den Newsletter könnte man dafür besser benutzen und hier den Arbeitsalltag von manchen Kollegen beschreiben und das neueste aus den Abteilungen vermitteln.
Es sollte mehr für den Auftritt des Unternehmens in der Öffentlichkeit getan werden. Dafür darf auch gerne Geld in die Hand genommen werden. Insbesondere lokale Projekte könnten davon profitieren.
den Umzug ins neue nachhaltig erstellte Bürogebäude beschleunigen
Der am besten bewertete Faktor von Prowind ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Super liebe Kollegen! Man arbeitet viel im Team und es gibt Unterstützung wenn Fragen aufkommen. Zwischendurch gibt es Teambuilingdates. Super
Teamspirit ... super hier! Bin zwar noch kein ganzen Jahr hier was ich bis dato mitbekommen habe lässt mich Positiv in die nächsten Jahre blicken.
Sehr nettes Kollegen Team. Sehr guter kollegialer Umgang. Ich werde meine Kollegen sehr vermissen.
offene und wertschätzende Kommunikation, gute und konstruktive Zusammenarbeit
guter Zusammenhalt, sehr nettes und auch freundschaftliches Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prowind ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Außerhalb hört man von reger Fluktuation. Ist in meiner Abteilung jedoch nicht so stark der Fall.
Prowind genießt in der Branche leider noch immer einen etwas angestaubten Ruf, der der Realität insbesondere heutzutage nicht mehr gerecht wird. In Sachen öffentlicher Auftritt könnte noch mehr für das Image getan werden.
Das Image außerhalb der Firma ist deutlich schlechter als die Realität. Das mal schlechte Image ist nicht unbegründet, mittlerweile hat sich aber viel geändert - vor allem in der Neuaufstellung der Geschäftsführung.
Leider ist das Image der Prowind nicht gut, was ich nicht verstehen kann. Es gibt wenig zu merken und meisten sind es Kleinigkeiten.
Auf dem freien Markt ist anscheinend das Image von Prowind stark angekratzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wie oben schon geschrieben bin ich noch kein ganzes Jahr hier und konnte entsprechend noch nicht viel mitnehmen aber es gibt immer wieder Angebote zur Weiterentwicklung ... entsprechend hier auch ein großes Positives "Ja".
Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob ich Chancen auf höhere Positionen habe, kann ich noch nicht sagen.
man hat viele Möglichkeiten zu lernen, externe Weiterbildung die einem was bringen habe ich jedoch nicht erlebt. Innerhalb meiner Abteilung war dies aber auch nicht nötig, weil die Führungskraft einem viel Möglichkeiten gibt Dinge in der Praxis zu lernen
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget was man nutzten kann. Vielleicht könnte das vom Vorgesetzten öfter in den Raum geworfen werden, damit die Mitarbeiter es auch nutzen.
wer Verantwortung tragen will, kann schnell aufsteigen