Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prowo Berlin gGmbH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist miserabel. Will man Dinge professionell angehen, wird man direkt angepflaumt und einem unterstellt, man würde Dinge nicht richtig machen. Es hat schon fast psychotische Züge.
Einige Kolleg*innen haben im sozialen Bereich einfach nichts verloren, werden dort aber gehalten, weil keine anderen gefunden werden, niemand will da arbeiten, der noch alle Tassen im Schrank hat.
Es werden Ansprüche an einen gestellt was die Arbeitszeiten angeht, die nicht in Ordnung sind.
Grässlich. Schlimmste Führungsebene, die ich je erlebt hat. Und man kann nichts kritisieren, nicht einmal, wenn sich Führung unprofessionell verhält. Führung schützt Führung ist dann angesagt. Es hilft auch nicht, dass es keinen Betriebsrat gibt.
Das einzig Gute sind die Klient*innen.
Atmosphäre der Angst wird geschürt. Bloß nichts falsch machen, bloß nichts anmahnen.