Toxischer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch wird nicht gesehen. Man wird schlicht weg verheizt. Es gibt hier keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit der ganzen Vetterleswirtschaft in diesem Unternehmen aufhören. Diese Positionen mit MA besetzten die auch der Stelle entsprechen die Leistung erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nicht vorhanden. Es gibt MA die sehr viele Überstunden haben und sämtliche Eskalationen auf den Tisch bekommen. Und andere nicht.
Kommunikation
Wichtige Dinge erfährt man nebenbei oder wenn das Kind wieder in den Brunnen gefallen ist!!!
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht ist geboten. Auf den ersten Blick sieht es sehr gut aus. Aber wer genau hinschaut dem fällt auf das fast jeder über jeden herzieht. Es gibt eine Handvoll Kollegen die das nicht tun, ist aber die Minderheit. Mobbing gab es schon in mehreren Abteilungen. Im Innendienst muss es wohl sehr schlimm sein. Von daher ist Vorsicht geboten!
Work-Life-Balance
Wenn jemand nur eine Eskalation nach der anderen bearbeitet und sogar zum Teil am Samstag da ist, so das zum Großteil der 30 Tage Urlaub ins nächste Jahr verschoben werden muss und Stunden ohne Ende sammelt ist die Work-Life-Balance nicht gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden als persönliche Kritik aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Es werden fast nur Junioren eingestellt, weil die nix kosten. Aber schon das Potential eines Seniors haben sollen.
Die älteren Kollegen werden aber alle von den jüngeren fair behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du denkst du verdienst schlecht, dann geh zur Proxess! Dann weißt du was schlecht verdienen heißt!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Du möchtest uns mit deiner Bewertung etwas mit auf den Weg geben. Vielen Dank dafür.
Die Situation, die du beschreibst, wäre sehr schwerwiegend, wenn es so wäre. Wir haben uns mit einer Reaktion Zeit gelassen. Diese Zeit haben wir genutzt, um uns mit Kollegen:innen und Mitarbeiter:innen zu unterhalten.
Es gibt Überstunden. Diese werden entweder in Freizeit oder in speziellen Situationen auch geldwert abgegolten.
Es gibt Wertschätzung. Leider ist die Art und Weise wie diese ausgedrückt und wiederum empfunden wird von Mensch zu Mensch unterschiedlich.
Es gibt Junioren:innen. Weil es wichtig ist!!!
Schade, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Alles Gute auf diesem Weg.
Dein HR Team