Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
2024-12-18
Bayreuth
Vollzeit
adesso SE
2024-12-18
Münster
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-16
Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
RabatteDie Flexibilität Arbeit und Privates unter einen Hut bekommen zu können, die abteilungsübergreifende Arbeit mit den Kollegen und die offene Kommunikationsmöglichkeit bis zur Geschäftsführung.
Gutes Image, Top Vorgesetzter, Tolle und spannende Themen, super Team, kollegialer Zusammenhalt, flexibel und modern.
Die Kollegen und weitestgehend der Zusammenhalt hier.
Büros sind ganz gut
Kollegenzusammenhalt, den so gut wie alle erleiden das gleiche trostlose Schicksal.
Es gibt nicht viel zu nörgeln und wer es tut bekommt ohnehin woanders nur keinen Job! Außerdem muss es woanders erst einmal besser sein...
Entgegen einer anderen Bewertung finde ich die Parkplatzsituation nicht so gut, der "Frühaufsteher" bekommt den Parkplatz. Baut mehr Parkplätze!
Die ganzen manipulativen Spielchen und Intrigen um jemanden auszustechen, und das dies leider nicht durchschaut wird.
Die schwarz-weiß Denke die bei den meisten vorherrscht.
Der Mensch wird nicht gesehen. Man wird schlicht weg verheizt. Es gibt hier keine Wertschätzung.
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein spielt nahezu keine Rolle.
Tatsächlich nichts.
Mehr Weiterbildungen für Consultants - gerechte Gehälter - bessere IT-Ausstattung - auch interne Fehler von Führungspositionen sehen und Gegenwirken
Schaut bitte endlich der Realität ins Auge und hört auf euch alles schön zu reden und unter den Teppich zu kehren. Probleme löst man auf Augenhöhe und mit dem notwendigen Respekt füreinander!
Trennt euch bitte endlich von den ganzen Ressourcen, die nichts anders tun als sich im guten Licht zu präsentieren und eigentlich nur manipulieren und intrigieren! Das ist auf lange Sicht extrem anstrengend und demotivierend für den Rest der dieses Unternehmen vorwärtsbringen möchte und hier noch gerne arbeitet.
Bitte ...
Die Firma hat eine solide Basis und es wird mit viel Menschlichkeit regiert.
Vielleicht muss man Quertreiber künftig einfach schneller vor die Tür setzen?
Das gemeckere ärgert mich und auch andere die gerne zum Arbeiten kommen...
Man sollte eine klarere Kante zeigen und solche Leute loswerden auch wenn´s weh tut. Immer noch besser, als dem Rest dieses ständige genörgel zuzumuten!
Ein weises Sprichwort, einfach mal darüber nachdenken.
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld,
weil ich gute Löhne bezahle. “
Endlich mit der ganzen Vetterleswirtschaft in diesem Unternehmen aufhören. Diese Positionen mit MA besetzten die auch der Stelle entsprechen die Leistung erbringen.
Der am besten bewertete Faktor von PROXESS ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sexistische Sprüche von Führungspositionen gegenüber Arbeitskolleginnen
Egal ob jung oder alt, dick oder dünn, egal in welcher Position oder mit welcher Qualifikation: Bei Proxess werde ich als Mensch gesehen und respektiert.
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Vorgesetzte. Eine auffällige Bevorteilung oder Benachteiligung kann ich nicht bestätigen...
Es wird Wert auf jedermanns Meinung gelegt. Es ist alles ausgeglichen
Ist mir noch nichts negatives zu Ohren gekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROXESS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Notwendige Informationen um die Arbeit professionell und optimal zu verrichten versanden im Nirwana. Es ist schon passiert, dass keiner das offizielle Datum vom Release kannte. Obwohl es nur noch zwei Wochen entfernt war.
Außerdem gibt es verschiedene Informationen zum gleichen Thema. Es kann sein das der Vertrieb und das Marketing ganz andere Informationen haben als die Entwicklung und der Support.
Wichtige Dinge erfährt man nebenbei oder wenn das Kind wieder in den Brunnen gefallen ist!!!
Der Flurfunk funktioniert meist schneller, der offizielle Funk könnte besser sein.
Könnte Abteilungsübergreifend noch besser sein. Informationen, die für einen reibungslosen Prozess wichtig sind, dringen nicht immer zu einem durch.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht gegeben - Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer will, der kann leider keine Karriere machen.
Weiterbildung nicht vorhanden, wenn dann wird nur intern geschult.
Weiterbildung von Profis wird nicht gezahlt.
Wenn man Elenbogen hat oder schleimt ist es möglich.
Durch Leistung und Einsatz kann man hier keine Karriere machen. Weiterbildungen erhält man auf eigene Anfrage, auch wenn dem Vorgesetzten nicht immer ersichtlich ist welcher Benefit sich für die Ressource ergibt.
Wird unterstützt, wenn man sich selber hinter klemmt.
