8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mangelndes Engagement, kein Bezug zur Produktion
ein funktionierender Betriebsrat, sich mit den Mitarbeitern auseinandersetzen
Kein Lob von Vorgesetzten, schlechtes Betriebsklima
schlechte Stimmung
Wird immer von gesprochen, aber nichts davon umgesetzt. Kein Job Rad, keine Events, keine Gewinnbeteiligung
so gut wie keine Weiterbildung möglich und auch keine Perspektiven
geringe Gehälter für Produktionsmitarbeiter, keine Sozialleistungen
Sicherheit der Mitarbeiter steht nicht an erster Stelle, keine richtige Einweisung am Arbetisplatz
teilweise nette Kollegen
langjährige Mitarbeiter und ihr Wissen werden nicht geschätzt
Peter-Prinzip und Dunning-Kruger-Effekt, teilweise kein technisches Verständnis
Werkzeug und Arbeitsmaterialien teilweise sehr veraltet, Investitionen werden gemieden
So gut wie keine Kommunikation von Geschäftführung und Betriebsrat
das meiste ist Serienproduktion, langweilige Prozesse ohne Abwechslung
Familäres Umfeld, wenig Druck
Schlechte Bezahlung, keine Führung erkennbar, keine strategische Unternehmensplanung erkennbar, kein Kommunizieren von langfristigen Unternehmenszielen
Kommunikation verbessern, klare Ziele vorgeben, Strategie entwickeln, Führen lernen!
Flexibilität in der Work-Life Balance
Ich habe bisher immer Gehör bekommen wenn es Fragen/Themen zu klären gab.
Die GF sollte sich vielleicht etwas öfters bei seinen Mitarbeitern zeigen und ein Interesse an der alltäglichen Arbeit bekunden.
Lob und konstruktive Kritik - beides finde ich wertvoll um in meinem Job zu wachsen.
Hier erhalte ich beides auf eine sehr faire Art und Unterstützung wenn ich mal nicht weiter weiß.
Bisher habe ich immer Urlaub bekommen wenn ich ihn eingereicht habe. Auch kurzfristig mal einen Tag freizunehmen war bisher immer möglich.
Müll wird getrennt. Auf eine fachgerechte Entsorgung der Wertstoffe wird genau geachtet.
Im Alltagsgeschäft unterstützen wir uns gegenseitig.
Gibt es in der Firma mal außergewöhnliche Situationen wie das Vorbereiten eines Sommerfestes oder das schmücken der Christbäume, wird mit "angepackt"
Wenn man starke und nachhaltige Argumente hat und auf eine konstruktive Art miteinander spricht, bekommt man von der GF vollste Unterstützung.
Neues Firmengebäude mit allen Annehmlichkeiten die man sich wünscht.
-schöne, moderne Kantine
-Tischkicker
-Dartscheibe
-Wasserspender
-Kaffeemaschine
-Grill
-Terrasse
Informationen der GF über aktuelle Erfolge/Gewinne/negative Ergebnisse finden regelmäßig statt. Seit einem Jahr wird im Quartalsturnus ein Bonus an alle Mitarbeiter ausgeschüttet. In 2018 gab es eine Sonderzahlung zu Weihnachten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Sozialleistungen nehme ich persönlich nicht in Anspruch.
Geschenkt bekommt man hier nichts, aber ich denke wer seine Leistung bringt und eine hohe Einsatzbereitschaft zeigt, wird hier gerecht entlohnt.
Mit guten Leistungen ist sicher auch eine Gehaltserhöhung zu erreichen.
Vielseitiges Aufgabengebiet welches eigenverantwortlich umgesetzt werden kann
nicht zwischen allen stimmt die Chemie aber insgesamt eher gut als schlecht
super flexible Arbeitszeiten, man kann auch mal um 11 kommen und keinen stört's, solange man seinen Job macht
Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber die Initiative ergreifen.
Bezahlung ist nicht schlecht, gab aber für langjährige Mitarbeiter schon länger keine Anpassung mehr (was man so mitbekommt)
s.o.
scheint mir ok
Regelmäßige Mitarbeitergespräche feheln.
Könnte mehr durchgreifen, konsequenter sein.
Die IT Infrastruktur könnte sicher noch verbessert werden.
Transparenz könnte besser sein und insgesamt mehr Infos weitergegeben werden, von der GF an die Mitarbeiter und unter den Kollegen
hm, kann ich nicht so viel zu sagen, aber ich glaube nicht dass die immer gegeben ist
Gäbe es, ist aber leider zu wenig Zeit dafür, weil es viele "Standardsachen" zu tun gibt die nicht besonders spannend sind
Hmmmm.......
Selbstüberzeugung tötet den Betrieb
Sollte mehr auf das Knowhow der angestellten achten
nach außen gut/nach innen schlecht
umwelt=OK sozial=0
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Der unprofessionelle Umgang mit Nachfragen nach Gehaltserhöhungen.
Unprofessioneller Umgang mit Anfragen von an Produkten Interessierter Menschen.
Je nach Hierarchieebene 5 Sterne oder 1 Stern, deshalb die Mitte 3 Sterne.